管理学报

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中国管理研究国际化的演进与展望——中国管理研究国际学会(IACMR)的发展范例与社群构建

张静，罗文豪，宋继文，黄丹英

J4. 2016, 13(7): 947.

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中国管理研究的“国际化”依托于中国管理研究社群的发展与成熟程度。在众多推动中国管理研究国际化的学术社群主体中，中国管理研究国际学会（IACMR）是一支不可忽视的重要力量。鉴于此，首先基于对IACMR发展历程和关注主题演变的回顾，归纳出IACMR在推动中国管理研究国际化的进程上大致经历了“引入实证研究”、“强调本土情境”和“回归科学精神”3个阶段。然后，反思与讨论了中国管理研究国际化的进程及今后可能的改进方向。最后，建议学术社群中的商学院（管理学院）、学术期刊、专业协会和学术会议、学者自身以及官方学术机构在明确各自职责的基础上应相互协同配合，共同推动中国管理研究的国际化发展。

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基于本土文化的营销渠道中私人关系对投机行为的影响研究

张闯，徐佳，杜楠，周南

J4. 2016, 13(7): 958.

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从中国本土文化视角出发，以契约型农产品渠道为背景，实证检验了在契约型农产品渠道关系中，农户与企业渠道管理人员间的人情、面子和感情对农户投机行为的影响，以及市场不确定性的调节作用。研究发现，人情、面子和感情都会抑制农户的投机行为，但感情会完全中介人情和面子对农户投机行为的影响；市场不确定性会强化感情对农户投机行为的抑制作用。最后，建立了一个私人关系中感情作用的分析框架。

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基于扎根理论方法的孵化型裂变创业探索性研究——以海尔集团孵化雷神公司为例

李志刚，许晨鹤，乐国林

J4. 2016, 13(7): 972.

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公司创业是现有企业内部的创业活动，裂变创业是脱离母体企业的创业行为，与单纯的公司创业和一般的裂变创业相比，孵化型裂变创业放大了母体企业的孵化效应，拓展了新创企业的创新空间，实现了母体企业与新创企业的双赢发展。基于理论抽样，以海尔集团孵化雷神公司为典型案例，运用扎根理论方法进行探索性挖掘，提炼出母体企业孵化、研发团队组建、商业模式形成、裂变动机产生和新创企业生成5个主范畴，在此基础上构建出涵盖以上5个要素的孵化型裂变创业理论模型，并从母体企业作用、新创业务影响、创业驱动因素等方面进一步识别了孵化型裂变创业的主要特征。

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地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究

胡秀群

J4. 2016, 13(7): 980.

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基于沪深A股上市公司2006～2013年数据，考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应，以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现，地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用；同时，高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应，并且随着地区市场化进程的加强，这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司，这种激励效应反而有弱化趋势。为此，推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心，但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。

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集中股权结构上市公司高层管理团队异质性对企业财务战略的影响研究

王希胜

J4. 2016, 13(7): 989.

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以2011～2013年我国沪深集中股权结构上市公司A股面板数据为研究对象，从集中股权结构视角，分析了高层管理团队（TMT）异质性对企业财务战略选择的影响。研究结果表明，TMT的平均年龄、任期异质性与债务融资比例显著负相关；学历、专业背景、政治关系与债务融资比例正相关；TMT的平均年龄、任期、学历、政治关系均与债务期限结构正相关；专业背景与债务期限结构负相关。研究结果为企业财务战略的选择提供了管理启示，对集中股权结构上市公司TMT的建设以及提高公司决策效率与质量具有较好的理论与现实意义。

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基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究

葛晓永，吴青熹，赵曙明

J4. 2016, 13(7): 996.

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基于江苏地区210家科技型企业共的调研数据，应用组织学习理论、信任理论与创新理论分析了学习导向、团队信任与企业创新绩效间的关系，并通过结构方程模型检验了团队信任在学习导向与企业创新绩效间的作用。研究结果表明，认知型团队信任在学习导向和企业创新绩效间能起到部分中介作用，但情感型团队信任对企业创新绩效没有直接影响。研究结果对管理实践中，提升企业创新绩效，应加强企业的学习导向和提升企业的认知型团队信任度有较好的理论和现实作用。

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基于扎根理论的员工主动创新行为双路径产生机制研究

赵斌，韩盼盼

J4. 2016, 13(7): 1003.

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从创新动机视角出发，基于自我决定理论，运用扎根理论研究方法，构建了员工主动创新行为双路径产生机制模型。研究结果表明，员工主动创新行为的产生从阶段上可以分为动机形成与行为产生两阶段，从产生路径上包含由内部动机主导的内部价值驱动与认同动机主导的外部价值驱动双路径。研究结论揭示了员工主动创新行为产生机制的“黑箱”，丰富与补充了个体创新行为理论体系，为后续相关实证研究提供了初步的理论框架，也为组织在管理实践中激发员工更多的主动创新行为提供了理论依据。

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群发性产品伤害危机对广义信任水平的影响研究

崔保军

J4. 2016, 13(7): 1012.

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运用归因理论、联想网络理论，从行业视角，把广义信任水平即行业信任与制度信任作为内因变量，研究不同类型群发性产品伤害危机对其影响。现场实验结果表明：较技术缺陷型危机，潜规则型危机对消费者的行业信任水平、制度信任水平的负面影响更大；危机群发性在危机对消费者行业信任水平、制度信任水平的影响中发挥调节作用，与危机群发性低相比，危机群发性高时，较技术缺陷型群发性危机，潜规则型群发性危机对消费者行业信任水平、制度信任水平的负面影响更显著。

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企业社会责任对消费者购买意向的影响研究

邓新明，张婷，许洋，龙贤义

J4. 2016, 13(7): 1019.

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为了探究企业社会责任对消费者购买意愿的影响机制，构建了一个包含企业社会责任、动机归因、消费者购买意愿、消费者利他倾向、企业社会责任-企业能力信念在内的研究框架，并通过问卷调查的方法对概念模型进行了实证检验。研究结果表明：企业社会责任不仅对消费者购买意愿产生直接正向影响，而且通过动机归因对消费者购买意愿产生间接正向影响；企业社会责任对动机归因的影响过程受到了消费者利他倾向的正向调节作用；动机归因和消费者购买意愿之间的关系受到了企业社会责任-企业能力信念的负向调节作用。

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自我认同对地位消费行为意愿的双路径影响机制研究

崔宏静，金晓彤，赵太阳，王天新

J4. 2016, 13(7): 1028.

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以自我认同为研究视角，关注自我认同提升和自我认同威胁两种情境，检验自我认同提升和自我认同威胁影响地位消费的内在作用机制。先后设计了4个实验，对自我认同与地位消费间的关系进行检验。实验一发现自我认同提升和自我认同威胁均对地位消费具有正向的影响。实验二证明了自我认同提升通过维持性自我赠礼动机影响地位消费。实验三证明了自我认同威胁通过补偿性自我赠礼动机影响地位消费。实验四更换了被试群体和实验材料，对前3个结论进行了再验证。

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基于忠诚度的众包模式下用户参与意愿影响因素分析

卢新元，龙德志，陈勇

J4. 2016, 13(7): 1038.

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针对众包模式下用户忠诚度的缺乏的问题，探索激励用户持续参与的有效措施。基于场地理论和D&M模型，构建了众包模式下用户忠诚度影响因素模型，并运用SEM模型进行深入分析。结果表明，众包网站环境与用户开放价值取向的匹配度正向影响用户对众包网站的参与意愿，而用户的参与意愿则正向影响其对众包网站的忠诚度。

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企业社会责任研究的五种取向

周祖城

J4. 2016, 13(7): 1045.

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针对企业社会责任存在的5个问题，借鉴一般研究分类的思路和方法，提出了有关企业社会责任研究的5种研究取向，即定义性研究、规范性研究、描述性研究、解释性研究和应对性研究。每种研究取向有各自的研究任务和需要回答的核心问题，它们同等重要，不可或缺，且相互联系。

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企业社会责任领域的实证研究：中国大陆学者2000~2015年的探索

陈宏辉，张麟，向燕

J4. 2016, 13(7): 1051.

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以2000~2015年间中国大陆学者在CSSCI和SSCI期刊上发表的312篇企业社会责任领域实证研究型论文为样本，对论文数量的年度分布、研究主题、研究层次和实证数据的收集方法进行了统计分析。研究发现，这些成果的一个典型特征是与财务管理、企业战略、市场营销、公司治理、人力资源及组织行为学等领域进行交叉研究。从企业社会责任研究的理论基础、前因变量、结果变量、中介变量和调节变量5个方面对这些实证研究成果的基本框架进行了梳理，且结合国际学术前沿与中国本土情境，提出现有研究的不足与未来研究的可能趋势。

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经济绩效对企业社会责任信息披露的影响

冯丽艳，肖翔，赵天骄

J4. 2016, 13(7): 1060.

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在我国自愿和强制披露并行的特殊制度环境下，经济绩效依然是目前我国企业社会责任信息披露决策的重要影响因素，良好的经济绩效可以促进企业提高社会责任信息披露水平；自愿披露制度因素不影响经济绩效对企业社会责任信息披露的影响效应，但在强制披露要求下，企业会降低对经济目标的关注，经济绩效对企业社会责任信息披露的影响效应会减弱。

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非对称公平关切下供应链最优决策研究

曹二保，侯利梅

J4. 2016, 13(7): 1070.

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考虑零售商的公平关切为其私有信息，基于委托代理理论研究公平关切对供应链最优决策的影响。研究表明:在非对称公平关切下，零售商的最优订货量及效用随其公平关切程度的增加而递减；制造商的期望利润随零售商公平关切程度或零售商保留效用的增加而递减；在对称公平关切下，零售商的最优订货量与其公平关切程度无关，零售商仅获得其保留效用；制造商的期望利润与零售商的公平关切程度无关。

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考虑灾民非理性攀比心理的应急物资分配研究

王旭坪，张娜娜，詹红鑫

J4. 2016, 13(7): 1075.

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针对大规模地震灾害中，多供给点、多需求点的首批应急物资分配问题，在考虑受灾地区灾民非理性攀比心理的基础上，建立应急物资优化分配模型，尽可能地保证应急物资分配的效果。利用模拟植物生长算法对模型进行求解，并通过算例证明了模型和算法的有效性。

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制造商产品改进与增值性服务的选择决策研究

韩小鹏，张旭梅，伏红勇，张杨

J4. 2016, 13(7): 1081.

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以消费者效用理论为基础，构建制造商的最优利润决策模型，研究了制造商进行产品改进和提供增值性服务的最优选择决策。研究表明：当产品改进成本和增值性服务成本均较大时，制造商会选择只进行产品改进；否则，制造商会选择进行产品改进并提供增值性服务；而只提供增值性服务始终不是最优策略。此外制造商对不同最优决策集的选择，取决于产品改进成本系数和增值性服务成本系数与临界值(或临界值集合)的比较结果。

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供应风险下产品价格和质量水平的均衡策略研究

徐和，彭伟真

J4. 2016, 13(7): 1090.

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在供应风险环境下，研究不同采购策略（单源或双源）对制造商的产品价格与质量竞争的影响。引入包含Hotelling模型和质量水平的效用函数，构建由两个制造商组成的二维竞争模型，得到均衡情形下的产品价格与质量水平，并给出均衡唯一存在的条件。研究表明：最终均衡结果与制造商的产品质量成本有关，与选择单源采购策略的制造商相比，当产品质量成本较小时，选择双源采购策略的制造商会采用低质、低价的竞争策略；当产品质量成本较大时，选择双源采购策略的制造商会采用高质、高价的竞争策略。借助敏感性分析说明：当质量成本较小时，双源采购策略会加剧制造商之间的竞争；当质量成本较大时，双源采购策略会削弱制造商之间的竞争。制造商在质量成本较大时选择双源采购策略对自己更有利。

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自我决定理论的新发展述评

赵燕梅，张正堂，刘宁，丁明智

J4. 2016, 13(7): 1095.

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从认知评价理论、有机整合理论两个子理论系统梳理了自我决定理论，并总结归纳了自我决定理论在理论验证、理论发展、理论延伸3个方面的近期研究发展情况。研究结果表明，现有的自我决定理论研究忽视了工作既有趣又无趣的现实可能性和控制性动机负面效应的调节，缺乏无意识自主性动机的激发研究和企业应用研究。基于此，根据工作有趣性程度，将工作分为无趣工作、有趣工作、既有趣也无趣的工作，从3种不同的工作类型构建了自我决定理论的现有研究及未来研究发展方向框架。

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2016年, 第13卷, 第7期　
刊出日期：2016-07-01

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