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2012年, 第9卷, 第6期 
刊出日期:2012-06-01
  

  • 全选
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    管理学在中国
  • 周建波
    J4. 2012, 9(6): 785.
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    基于中国文化复杂含义的“关系”本位伦理的“意言行”错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的“暧昧”特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓“知行一致”和“表里如一”的表达方式,支配了非正式组织的利益取向和私下行为。基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要。这种理论基于跨文化、跨情境“关系”的差别与联系,建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构;在主体集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中,实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植。

  • 张自立, 姜明辉, 李向阳
    J4. 2012, 9(6): 792.
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    将不同期刊刊载知识视为异质信息,若一种期刊的个体引文网络中存在联系较为紧密的小团体,则小团体刊载知识被视为该刊的异质信息源。以国家自然科学基金委员会管理科学部认定的30种重要期刊在1980~2009年间形成的互引网络为分析对象,运用社会网络分析工具从异质知识传播、吸收及流动3个角度探讨重要期刊个体引文网络的结构洞情况。发现《管理世界》等期刊跨越较多的结构洞,比较容易与其他重要期刊进行异质知识交流,交流途径非常高效、稳健,且异质知识交流数量和质量受某一种期刊的影响很小。

  • 宋丽红, 李新春, 张书军
    J4. 2012, 9(6): 800.
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    分家经常会导致家族企业被分拆或败落,这使得人们对其存在一定成见,认为分家对于家族企业发展总是负面的。对我国几个具有典型意义的家族企业分家案例的分析表明,家族企业“分家”并不必然导致企业衰亡,尤其在战略创业导向之下,可能通过分家相互构建起战略性的产业联系和竞争合作关系,从而使得家族企业演变成企业家族。从裂变创业视角,更有助于揭示分家对家族企业创业和持续成长的正面价值。

  • 代吉林, 李新春
    J4. 2012, 9(6): 809.
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    家族企业涉及家族和企业2个系统,前者以情感为维系逻辑,后者以能力效率为运营逻辑,二者之间既存在互补关系,也存在冲突。家族逻辑和企业逻辑之间能否平衡决定着家族企业成功的概率。S公司案例表明,在中国文化背景下,以“孝悌”为核心的家族伦理影响着创业者的家族地位和家族社会资本的汇集,进而影响家族企业的文化理念和社会责任。只有在制度理性的约束下,伦理文化才有利于企业运行效率的提升,因此,家族企业获得竞争优势的机制在于“家族伦理—企业伦理-制度理性”三者之间的有效制衡与共振。
  • 述评
  • 文晓立, 陈春花
    J4. 2012, 9(6): 818.
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    结合管理实践,从领导理论发展的主体脉络、概念化层次视角下的领导2个方面,对百年来国内外领导者价值观研究演变过程中的主要成果进行了归纳和总结,并指出了领导者价值观研究对实践的指导意义,最后提出了领导者价值观研究的未来展望。
  • 李培挺
    J4. 2012, 9(6): 826.
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    国外管理哲学研究已近90年。管理哲学是面向管理实践的,这其中既有省思的研究取向,又有构建管理理念的研究取向。管理哲学在思维上有整体性特征,在内容上有价值分析特征。研究者对哲学的定位深深影响着对管理哲学的定位,管理哲学对人的问题的关注程度逐渐拓展。管理哲学借用哲学的思想因子来深度剖析管理理论,利用哲学思维构造新的管理理念以及有针对性地革新旧的管理范式,这些将是未来管理哲学的增长点。
  • 人力资源管理
  • 晁罡, 程鹏, 张水英
    J4. 2012, 9(6): 831.
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    构建了企业社会责任、组织认同和工作投入三者之间的研究模型,并基于员工视角将企业社会责任分为员工、消费者和环境3个维度,将组织认同分为认知、评价和情感3个维度,发现企业对员工和消费者履行社会责任对工作投入均呈显著的直接正向影响;履行环境责任对工作投入的直接影响并不显著,但可通过情感性组织认同对工作投入产生显著正向影响。研究结果表明,企业履行社会责任并非负担,而是提升员工工作投入度和向心力的重要内部行销工具。企业亦有必要加强履行社会责任的内部宣传,这样既可增强员工对企业的认同,从文化情感上吸引员工,又可提升员工的工作投入程度。
  • 郁培丽, 田海峰, 杨雪
    J4. 2012, 9(6): 837.
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    基于知识外溢理论,在对产业结构专业化与多样化影响创业活动的机理进行分析的基础上,运用我国31个省市自治区5类高技术产业1998~2008年的相关数据进行了实证检验。研究结果表明,产业结构专业化和多样化均有利于创业活动生成;从短期创业效应来看,产业结构的专业化更有利于创业活动生成,而产业结构多样化对创业活动的影响则相对有限。

  • 赵海霞, 龙立荣
    J4. 2012, 9(6): 843.
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    以10家企业的139个团队为样本,探讨了团队薪酬分配导向对团队绩效的影响、团队互动对二者关系的中介作用,以及团队的外向性和宜人性人格组成的调节效应。研究结果表明,团队薪酬按贡献分配导向与团队绩效正相关;团队任务互动和人际互动对二者的关系具有部分中介效应;团队的外向性和宜人性人格对团队薪酬按贡献分配导向与团队人际互动的正向关系具有反向调节作用。最后,在研究结论的基础上,指出了企业团队管理实践的指导意义以及该领域未来的研究方向。
  • 创新与创业
  • 戴淑芬, 朱含蓄, 何枫
    J4. 2012, 9(6): 850.
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    从技术商业化角度出发,构造了用以衡量技术发展能力的综合评价指标。通过采用该指标体系,实现了生物技术与信息技术的技术关联度的定量测量,典型样本数据取自NASDAQ信息技术与生物技术行业内排名前10名公司1999~2009年的财务数据。研究表明,除了信息技术中的支撑层技术与生物技术关联度呈现出不规则变化之外,信息技术中的基础层技术、系统层技术与生物技术关联度均保持较稳定的增长趋势。

  • 龚天宇, 袁健红
    J4. 2012, 9(6): 857.
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    在解释技术体制、技术范式和技术轨迹间的关系,并指出原有技术体制在复杂技术系统下存在的缺陷的基础上,引入技术场网络作为技术体制的新维度,解释复杂技术系统中技术场网络主体间的技术联系,并区分了这种技术联系的强弱,讨论了技术体制的新维度与原有维度间的关系,提出了相应的假设。
  • 杨治, 张俊
    J4. 2012, 9(6): 863.
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    采用委托代理模型的框架,通过分析研发项目特点、外包代理方的行为特征及其信息泄漏对研发外包支付合同的影响,提出了相应的支付合同选择机制。研究表明,在无信息泄漏的情况下,当研发机构的努力程度可观测时,研发委托方可以采用固定支付合同实现外包;反之,委托方需要与代理方分享利润,并且利润分享比例与代理方的风险规避度、市场的不确定性和研发机构的开发效率负相关。在存在信息泄露的情况下,利润分享比例与研发项目对委托企业的重要性程度及其项目本身的复杂性程度负相关,并且委托方还应根据研发机构获取市场能力的不同进行调整。
  • 董楠楠, 钟昌标, 熊伟清
    J4. 2012, 9(6): 870.
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    产业集群内企业互信程度、公共产品建设水平及虚拟组织建设等创新环境因素,对企业知识创新系统的建立具有重要影响。通过元胞自动机模拟这种影响,结果表明,产业集群内部企业互信程度的提高、公共产品建设水平的提升以及虚拟组织的建设,能够增加产业集群内创新企业数量,因而有利于产业集群内企业知识创新系统的建立。

  • 信息与知识管理
  • 蔡淑琴, 张静, 王旸, 马玉涛, 林勇
    J4. 2012, 9(6): 874.
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    以解决微博平台海量信息碎片为切入点,结合微博信息文本短小、来源广泛、传播方式多样等特点,设计基于中心化的微博热点的发现机制。通过微博平台开放API记录的结构化元数据信息,设计微博的元数据模型,将微博热点发现看作是原始语料到热点语料簇的生产加工增值过程,设计以数据预处理技术为核心的语料初加工方法,以及基于短文本聚类、基于传播路径与用户行为的中心化深加工方法,构建完整的生产加工过程模型,并通过实例验证理论研究成果。
  • 万君, 顾新
    J4. 2012, 9(6): 880.
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    对知识网络形成与演化的周期性和规律性进行研究,提出知识网络生命周期模型。 提取知识网络形成与演化过程的阶段特征因素,运用基于模糊贴近度的多目标分类算法进行了生命周期阶段判定, 旨在为实施知识网络管理、实现知识网络的可持续发展提供支持和指导。
  • 武建龙, 王宏起, 陶微微
    J4. 2012, 9(6): 884.
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    针对我国高校专利技术高产出与低转化的矛盾,从科技创新资源优化配置与技术创新各环节有效衔接的视角,分析高校专利技术产业化路径的基本类型及特点,提出其影响因素,深入探讨关键因素状态不同时的路径选择。基于此,构建高校专利技术产业化路径选择矩阵与动态转化模型,为我国高校专利技术产业化路径优选提供理论支持与决策参考。

  • 营销与服务
  • 赵晓煜, 曹忠鹏, 张昊
    J4. 2012, 9(6): 890.
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    从顾客感知的视角,分析了顾客相容性的概念内涵和维度构成,设计了感知相容性的测量量表,并建立了反映感知相容性与顾客行为意向之间关系的理论模型。采用调查法收集数据,对相容性量表的信度和效度进行了检验,并进一步分析了感知相容性的4个维度,即空间相容性、特征相容性、语言相容性和行为相容性与顾客情绪、感知服务质量和行为意向之间的关系。最后,基于研究结果提出了进行顾客相容性管理的若干建议。
  • 范春梅, 贾建民, 李华强
    J4. 2012, 9(6): 900.
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    以汶川地震的调研数据为基础,构建了重大灾害情境下的感知风险与消费者信心关系的理论模型。分析发现消费者信心各维度之间蕴含的相互关联,即重建和房地产发展信心对经济发展信心起显著正向影响,经济发展信心对生活质量信心具有正向影响。同时,发现地震感知风险对消费者信心、对经济发展信心具有直接负向影响,对重建和房地产发展信心没有产生显著影响,对生活质量信心的负向影响是通过经济发展信心间接实现的。
  • 物流与运作管理
  • 尚文芳, 祁明, 张智勇
    J4. 2012, 9(6): 908.
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    为了降低供给与需求的不匹配,引入期权契约讨论三阶段生产和订购策略:零售商在第1阶段发出固定订单;然后在第1阶段和第2阶段之间更新需求预测,并在第2阶段调整固定订购量同时购买期权;第3阶段满足市场需求,对销售季末短缺量以执行期权和紧急订购相结合的方式实行延期供给。契约参数包含期权购买价格、执行价格和延期供给对应的批发价,三者线性相关;期权契约下,制造商不存在投机动力。根据易逝品的特征,对生产和订购模型进行仿真计算和分析,结果表明:供应链及其成员的利润都得到帕累托改进,系统利润增量的分配随期权购买价格发生变化。
  • 赵正佳
    J4. 2012, 9(6): 913.
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    建立了跨国供应链的数量折扣模型,模型中考虑了汇率、国际运输成本分担比例等因素。通过分析得到了协调跨国供应链的数量折扣契约,在该契约下供应商、销售商以及供应链系统的利润都得到改善。最后通过实例验证了模型和有关命题,分析了汇率变化对契约参数及供应链各方、供应链系统利润的影响,结果表明:①汇率变化下,数量折扣率和国际运输成本分担比例具有稳定性,变化较大的契约参数是订购量;②即使实现了供应链协调,随着人民币对美元的升值,不仅使中国供应商的利润下降,也使美国销售商以及供应链系统的利润下降。根据实例计算结果与分析,从供应链管理的角度认为,应该保持人民币对美元汇率的稳定。
  • 汪利虹, 刘志学
    J4. 2012, 9(6): 920.
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    在系统总结国内外相关文献的基础上,设计了基于PDCA循环的供应链视角下物流客户服务绩效评价流程,并针对每个流程给出了控制重点,旨在通过对绩效评价流程的规范管理,不断提高物流客户服务绩效和供应链整体绩效水平。在绩效评价方案设计环节提出了给予供应链整体绩效提升的物流客户服务绩效评价方法和指标体系,在绩效评价方案实施环节给出了应用模糊层次分析法选择物流服务商的步骤。
  • 环境与社会
  • 孙剑, 李崇光, 程国强
    J4. 2012, 9(6): 927.
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    在可持续发展理论、利他行为理论和企业环境管理的基础上,建立了企业环保导向、环保策略(行为)与企业绩效关系模型;运用层次回归分析法,检验武汉城市圈“两型社会”建设试验区内304家食品企业在嵌入“两型社会”的利他环保观念和环保行为后,对企业绩效产生的影响。结果表明,企业利己环保导向和利他环保导向并不矛盾,可以并存,且对企业绩效存在正相关关系,嵌入利他性的环保导向后,企业利己环保导向对企业绩效影响减弱;虽然企业环保行为仍然偏好产后污染治理(“管末”策略),但利他环保导向却显著促进了企业基于环保的组织和战略创新(“管前”策略)以及经营过程的环保策略(“管中”策略)转变,并显著正向影响企业绩效。
  • 邓建平, 饶妙, 曾勇
    J4. 2012, 9(6): 936.
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    以市场化环境及企业家政治特征的视角,分析我国民营企业建立政治关联的动机。 研究发现,我国各地区的市场化进程等制度环境深刻影响民营企业政治关联的建立。市场化程度越低、政府对市场和企业干预程度越高、非国有经济发展程度越低、金融业市场化程度越低和法律保护环境越弱的地区,民营企业政治关联的程度越高。研究还发现,政治关联型企业家控制的企业,其政治关联的程度也较高。