管理学报

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中国管理理论的本土研究：内涵、挑战与策略

井润田, 卢芳妹

J4. 2012, 9(11): 1569.

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本土研究不仅有利于地方知识的创新，也有利于全球知识的累积。从合法性和方法论2个方面讨论了本土研究面临的挑战，建议在本土研究中采用投入型学术研究模型，并讨论了该模型在未来研究中可能遇到的问题及其解决策略。

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中国的商学院向何处去——中国管理教育的深层反思

余明阳

J4. 2012, 9(11): 1577.

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从困惑、原因、思考3个方面对中国管理教育进行了深层反思，中国的商学院需要在中国、教育、人群的全方面变化中，重新寻找自己的坐标与方位，明确价值取向和社会责任，关注并认真做好顶层设计，努力探索个性化发展路径。

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民营企业高层管理团队“空降兵”内部化的过程和机制

曹仰锋, 于鸣

J4. 2012, 9(11): 1581.

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采用多案例对比研究方法，对中国民营企业高层管理团队“空降兵”内部化的过程和机制进行了研究。提出了民营企业高层管理团队“空降兵”内部化的4个阶段模型，将内部化的过程分为学习期、调适期、变革期和融入期4个阶段，并识别了每一阶段的不同特征，以及“空降兵”和企业所面临的不同挑战。

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内部资本市场运行机制与经济后果——基于中石油大司库项目资金结算模式创新的案例研究

张瑞君, 孙寅

J4. 2012, 9(11): 1593.

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以内部资本市场理论为基础，以中石油集团资金结算模式创新3个阶段为研究对象，从制度、流程和信息技术的创新及融合来详细分析每个阶段的作用机制，并从信息不对称、融资约束、交易成本和资金传导效率几个角度进行数据验证。结果表明，从制度、流程和信息技术应用3个方面对资金结算模式不断创新和融合有效地改善了内部资本市场经济后果。

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政治关联与企业绩效关系的Meta分析

曾萍, 邓腾智

J4. 2012, 9(11): 1600.

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采用Meta分析的方法对国内外学术界有关政治关联与企业绩效关系的33篇文献进行了研究。结果表明，政治关联与企业绩效之间有着复杂的关系。一般而言，政治关联对于企业的价值有着积极的影响，而对财务绩效的影响不明显；但是在我国，政治关联对企业的价值和某些财务绩效指标都有显著正面影响，且这种影响高于总体水平。

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社会网络视角下企业绿色战略利益相关者识别研究

杨静, 施建军

J4. 2012, 9(11): 1609.

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针对绿色战略利益相关者属性及网络特征，运用社会网络分析方法及其核心概念，开发了一套系统、科学、简单、有效的绿色战略利益相关者识别方法，该方法能够选择尽可能少的代表不同利益甚至冲突的利益相关者纳入企业沟通平台，并通过对江苏紫荆花纺织科技股份有限公司案例分析阐述了该方法在理论与实践中的作用和优势，旨在推动利益相关者理论的发展。

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论战略人力资源管理对战略形成的影响

丛龙峰, 杨斌

J4. 2012, 9(11): 1616.

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现有战略人力资源管理研究的逻辑前提不清，忽视了对战略形成过程的探讨。在划分了战略逻辑，界定了战略人力资源管理逻辑前提的基础上，研究了战略形成与演化的过程，对变异-选择-保留模型中的组织过程及人的因素进行了分析，由此引出了战略人力资源管理影响战略形成的成因。然后，将战略人力资源管理活动分为信息管理流程与工作管理流程，提出了战略人力资源管理的最终成果是提交面向战略形成的组织能力的观点。

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产学研合作对学术团队核心能力影响及作用机理研究

马卫华, 刘佳, 樊霞

J4. 2012, 9(11): 1627.

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利用广东省高等院校98个学术团队的调查数据进行实证分析，探索了团队建设在产学研合作与学术团队核心竞争力之间的中介作用。研究结果表明，团队建设与团队核心能力各维度存在显著正相关，团队建设对学术能力的影响大于对服务社会能力的影响；团队正式化在产学研合作广度、合作深度和团队学术能力、服务社会能力之间是部分中介作用；团队文化氛围在产学研合作广度和学术能力、服务社会能力之间无中介作用，在合作深度和学术能力之间是部分中介作用，在合作深度和服务社会能力之间是完全中介作用；团队学习能力在产学研合作广度、合作深度和学术能力、服务社会能力之间是部分中介作用。

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高层管理团队断层与企业战略决策的关系研究

陈悦明, 葛玉辉, 宋志强

J4. 2012, 9(11): 1634.

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通过实证分析高层管理团队特征所形成的2类断层（人口特征断层与个性心理特征断层）与企业战略决策的2个衡量指标（决策质量与决策效率）之间的关系，探讨了团队认同在其中的调节作用。研究结果表明，个性心理特征断层与决策质量及决策效率均存在显著的负相关关系，且受到团队认同的调节；高层管理团队人口特征断层与决策质量存在微弱的负相关关系，且团队认同的调节作用不显著。

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消费者信心对顾客资产驱动因素与顾客忠诚意向关系的调节作用研究 ——以银行业为例

赵红, 张莎

J4. 2012, 9(11): 1643.

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根据我国六大银行688条顾客数据，运用MLwiN 2.10 Beta软件进行了分层回归建模，探索消费者信心对我国银行业顾客资产驱动因素与顾客忠诚意向间关系的调节作用。研究发现，价值资产与顾客忠诚意向、品牌资产与顾客忠诚意向之间的正向关系随消费者信心的减弱而减弱。消费者信心对关系资产与顾客忠诚意向之间的调节作用不显著。由此，解决了银行业战略营销投资的优先次序问题，分析了消费者信心变化对消费者行为产生的影响，并为在消费者信心低迷或高涨的不同情境下，银行应采取的营销策略提供了实证支持。

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感观质量影响需求的生鲜农产品定价策略研究

陈军, 许茂增

J4. 2012, 9(11): 1648.

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根据感观质量的时间转换性(成熟度转向鲜度)，就一次订货批量上架和一次订货柔性上架2种作业方式，分别建立了感观质量影响需求的生鲜农产品库存模型，并求解出最优定价。通过数值试验推断出超市参与农超对接后更适宜采用产地直供模式。

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认知偏差视角的管理创新引进机制实证研究

苏敬勤, 林海芬

J4. 2012, 9(11): 1653.

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引进型管理创新的风靡突显其在提高组织绩效和获取持续竞争优势中不可替代的作用，与此同时，失败率居高不下的问题亦日益显现，究其原因在于作为管理创新决策直接负责人的核心管理者受到认知偏差的影响，导致所感知的创新风险偏低。由此，从认知偏差视角出发，收集237位企业核心管理者的数据，分析得出：过度自信、控制错觉和代表性法则与管理者管理创新风险感知负相关；风险感知与管理创新引进水平负相关；风险感知部分中介过度自信和控制错觉对管理创新引进水平的影响，并完全中介代表性法则对管理创新引进水平的影响。

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产学研两阶段R&D投入链视角下的中国区域经济增效实证研究

冯锋, 李天放

J4. 2012, 9(11): 1661.

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产学研R&D投入与区域经济增效存在密切关系。构建出一个由技术研发生产与技术吸收应用2个阶段组成的产学研R&D投入产出链模型,通过面板数据对理论假设作结构方程检验，之后对各区域产学研两阶段R&D投入产出效率进行实证研究。根据计算结果，按不同效率特征将我国各区域划分为“效率兼优区域”等4种不同类型并据此分析，最终给出相关政策启示。

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面向云计算环境的多源信息服务模式设计

罗贺, 李升

J4. 2012, 9(11): 1667.

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从基本结构、服务过程、服务特点和应用实例等方面详细分析了3种典型环境下的多源信息服务模式，以及云计算环境下的2种多源信息服务模式。在此基础上，从安全性的角度提出了一种基于可信第三方监管的云计算环境下多源信息服务模式，并从角色设计、服务过程、监管策略以及监管成本等方面进行分析和设计，能够为信息服务提供安全性保障。

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管理数据挖掘研究的基金资助进展分析

王昱, 刘作仪

J4. 2012, 9(11): 1674.

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分析了国家自然科学基金委员会管理科学部管理科学与工程学科近年来对数据挖掘及其在管理中应用的资助情况，总结了资助项目取得的主要研究进展，以期为该领域研究者提供参考。

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中国企业履责动因机制实证研究

尹珏林

J4. 2012, 9(11): 1679.

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在结合制度理论和资源基础理论的基础上，揭示出合法性机制和效率机制2种逻辑下的企业社会责任动因机制。研究发现，社会责任是企业与利益相关者建立关系、获取合法性的一种手段；当社会责任植根于社会价值观体系时，这种内在的信仰和规范构成了新实践扩散的稳定基础；在既缺乏“示范效应”又缺失“惩戒效应”的商业环境中，同行压力不足以对中国企业的社会责任行为产生明显激励作用。另外，内部资源构成了企业履责的基础。高层领导的伦理承诺是推动企业履行社会责任的根本动力；同时，国际经验、冗余资源对企业社会责任发挥了显著促进作用。尽管面临日益严格的制度约束和更高的社会履责期望，现阶段中国企业履责更为直接的动力仍然来源于竞争环境。

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基于阈值面板模型的我国环境库兹涅茨曲线假说再检验

卢晓彤, 卢忠宝, 宋德勇

J4. 2012, 9(11): 1689.

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运用阈值面板模型方法，在环境库兹涅茨曲线框架下，对我国经济增长与环境质量的关系进行再检验。研究表明，我国的经济增长与环境变量之间存在显著的阈值效应。在经济发展的不同阶段和时期，经济增长对环境负面影响的大小和作用机制不同。在收入较低的阶段，人均收入水平与环境质量之间是单调的线性关系；在收入较高的阶段，二者之间存在倒U型关系，但转折点会随着样本点平均收入水平的提高而上升。随着收入水平的提升而渐次进入更高发展阶段的省份越来越多，使得污染物随之而降低，区域之间发展水平的差异对我国环境问题有重要影响；同时，工业化程度的提升会显著地带来污染排放增加，而技术效率和对外开放水平的提高则有助于促进环境改善。

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产品定价及质量投资决策序列对两级装配系统的影响研究

马士华, 于建红

J4. 2012, 9(11): 1697.

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为研究供应链结构对供应链绩效的影响，构建了两级装配系统中质量投资与价格决策模型。分析了3种不同决策序列的纳什均衡，并从各参与方的角度讨论了其最优决策序列，即供应商先同时进行质量决策后再同时进行批发价格决策、供应商同时进行质量决策和批发价格决策以及供应商1先进行质量和批发价格决策。研究发现，集中决策优于独立决策，且价格敏感系数越低、质量敏感系数越高集中决策的优势越显著；第1种决策序列下供应链总利润最高；第2种决策序列是制造商的占优策略，但是供应商1的最差策略；第3种决策序列下供应商2的利润最低。

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基于系统动力学的供应链知识扩散模型及其仿真研究

王道平, 周叶, 孙庆彬

J4. 2012, 9(11): 1706.

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在分析影响供应链知识扩散效率因素的基础上，提出了层链结构和中心结构2种扩散模式的供应链知识扩散模型，并利用Vensim软件构建了这2种模式的系统动力学模型。仿真分析发现：中心结构比层链结构在知识扩散方面更具效率；知识的显性化、高效率的知识扩散媒介、良好的学习和吸收知识能力可较好地提高知识在整个供应链中的扩散效率；同时，通过对影响知识扩散效率的各因素进行参数分析，可为提高效率提供有价值的建议，仿真结果证明了该方法在指导供应链知识扩散效率改进方面的有效性和可行性。

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组织外部环境不确定性的研究述评

武立东, 王凯, 黄海昕

J4. 2012, 9(11): 1712.

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环境不确定性对组织的影响遵循2种逻辑，即效率机制与合法性机制。在总结已有文献对环境不确定性的定义和测量维度的基础上，以及在明确了环境不确定性的概念之后，对有关环境不确定性如何影响组织的文献进行了述评。研究结果表明，不确定性对组织的影响主要体现在制度层、战略和结构3个方面，这些影响有的遵循效率逻辑，有的遵循合法性逻辑。最后，对未来的有关研究提出了建议，即如何对客观环境不确定性进行测量；应继续关注制度环境；尝试用组织社会学中的制度理论解释中国的公司治理实践。

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破坏性领导：国外负面领导研究综述

路红, 凌文辁, 方俐洛

J4. 2012, 9(11): 1718.

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在文献回顾的基础上，总结归纳了国外破坏性领导研究进展；系统梳理、剖析了破坏性领导的概念内涵、分类体系、理论框架及其后果；最后，对目前破坏性领导研究存在的问题进行了简要分析。研究结果为本土化破坏性领导的进一步研究提供了参照。

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2012年, 第9卷, 第11期　
刊出日期：2012-11-01

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