管理学报
  125年5月29日 星期四
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
J4  2009, Vol. 6 Issue (7): 895-    DOI:
管理科学与工程 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
物质资本选择人力资本的博弈分析
张华, 刘小军, 李汉光
北京科技大学经济管理学院
Game Analysis on Material Capital Selecting Human Capital
 ZHANG Hua, LIU Xiao-Jun, LI Han-Guang
University of Science and Technology Beijing, Beijing, China

全文: PDF (100 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

首次分析了人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。然后,在此基础上,以CD生产函数为例,导出了物质资本选择人力资本的博弈合作条件及结论,并阐明了人力资本的几种显示信号。

服务
把本文推荐给朋友
加入我的书架
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
张华
刘小军
李汉光
关键词 人力资本使用集合并聚合性科层达尔文性博弈公平分配博弈合作条件    
Abstract

The paper, for the first time, analyses two characteristics existing in the use of human capital: set elements aggregation and bureaucratic Darwinism and proposes a game fair pattern for revenue allocation. The paper further takes C-D production function for an example, deduced the condition and conclusion of cooperative game for material capital to select human capital and elucidated some display signals of human capital.

Key wordshuman capital use    set elements aggregation    bureaucratic Darwinism    game fair allocation    game cooperation condition   
收稿日期: 2007-03-22     
通讯作者: 张华(1971~),男,河南商丘人。北京科技大学(北京市 100083)经济管理学院博士。研究方向为现代企业理论、公司治理理论以及博弈论在经济管理方面的应用。     E-mail: bszhang71@163.com
引用本文:   
张华, 刘小军, 李汉光. 物质资本选择人力资本的博弈分析[J]. J4, 2009, 6(7): 895-. ZHANG Hua, LIU Xiao-Jun, LI Han-Guang. Game Analysis on Material Capital Selecting Human Capital. J4, 2009, 6(7): 895-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2009/V6/I7/895
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn