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J4  2010, Vol. 7 Issue (8): 1117-    DOI:
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论管理学界的价值迷失——实践迷失和客户迷失的深化研究
孙继伟
上海大学管理学院
On Losing Values in Chinese Management Academia
 SUN Ji-Wei
Shanghai University, Shanghai, China

全文: PDF (127 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

  中国管理学界的价值迷失有3种表现形式:第一,内心价值迷失,表现为达不到“为学术而学术”的境界,功利型自娱自乐居多;第二,外部价值迷失,表现为没有使用价值的研究成果也有交换价值,甚至交换价值注水和泛滥;第三,误把内心价值与外部价值的关系当作你对我错的关系。价值迷失是实践迷失和客户迷失的深层原因。

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孙继伟
关键词 管理学界价值迷失客户迷失实践迷失    
Abstract

There are three types of losing values in Chinese management academia: (1) researchers lost inner values because they research for money and tenure rather than science or practice; (2) researchers lost extrinsic values because their research results without use value have a lot of exchange value; (3) researchers mistakenly believe that inner values and extrinsic values are paradoxical.

Key wordsmanagement academia    losing values    losing customers    losing practice   
收稿日期: 2010-02-25     
通讯作者: 孙继伟(1968~),男,山西临县人。上海大学(上海市200444)管理学院副教授,博士。研究方向为危机管理与问题管理。E-mail:sjw@staff.shu.edu.cn     E-mail: sjw@staff.shu.edu.cn
引用本文:   
孙继伟. 论管理学界的价值迷失——实践迷失和客户迷失的深化研究[J]. J4, 2010, 7(8): 1117-. SUN Ji-Wei. On Losing Values in Chinese Management Academia. J4, 2010, 7(8): 1117-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2010/V7/I8/1117
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