信号管理视角下的组织高层与组织合法性关系探讨

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摘要从制度理论和高层梯队理论的基本观点出发，探讨组织高层与组织合法性之间的关系。在一定的制度背景之下，组织高层利用信号行为来获取合法性，这是信号管理相关理论所描述的一个基本现象，也是基于战略视角合法性研究的一个基本思路。遵循此思路，回顾了国内外相关的理论与实证研究，尝试给出一个综合性的概念模型。

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关键词 ：组织合法性, 高层管理梯队, 董事会资本, 信号管理

Abstract：Our present paper argues the relationship between organization's upper echelon and acquirement of legitimacy with the perspective of institutional theory and upper echelon theory. Specifically, we suggest that symbolic management behaviors which upper echelon use appropriately can help organization gain legitimacy, which is a common phenomenon in the research of Symbolic Management. It is also a strategybased perspective in the research of legitimacy. Our paper gives a theoretical frame of this perspective.

Key words： organizational legitimacy upper echelon board capital symbolic management

收稿日期: 2012-07-03

基金资助:国家自然科学基金资助项目（71272136）;教育部新世纪优秀人才计划资助项目（NCET080448）

通讯作者: 姚小涛（1970~），男，陕西西安人。西安交通大学（西安市710049）管理学院组织管理系教授。研究方向为社会网络与社会资本、企业联盟网络和跨文化管理。 E-mail: yxt@mail.xjtu.edu.cn

引用本文:

吴瀚,姚小涛,陈嘉文. 信号管理视角下的组织高层与组织合法性关系探讨[J]. J4, 2013, 10(4): 619-. WU Han, YAO Xiaotao,CHEN Jiawen. The Relationship between Upper Echlon and Organizational Legitamacy: From a Symbolic Management Perspective. J4, 2013, 10(4): 619-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2013/V10/I4/619