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护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (17): 50-54.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.17.050

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259名重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型现状及影响因素分析

唐醒醒1, 董彩梅2, 殷倩1   

  1. 1.湖南师范大学医学院,湖南 长沙 410081;
    2.湖南师范大学附属湘东医院,湖南 醴陵 412200
  • 收稿日期:2020-03-17 出版日期:2020-09-10 发布日期:2020-10-15
  • 通讯作者: 董彩梅（1966-）,女,湖南衡阳人,本科学历,教授,副院长。E-mail:595414208@qq.com
  • 作者简介:唐醒醒（1995-）,女,湖北襄阳人,本科学历,硕士研究生在读,护师。

  • Received:2020-03-17 Online:2020-09-10 Published:2020-10-15

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摘要： 目的 调查重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型现状,分析其影响因素。方法 采用便利抽样的方法,2019年5—7月选取湖南省株洲市3所三级甲等、2所三级乙等医院259名重症监护室倒夜班护士作为研究对象。采用一般资料调查表、昼夜节律类型量表、美国国家航天航空局任务负荷指数量表对其进行调查。采用多元线性回归分析重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型的影响因素。结果 重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型灵活性/刚性维度得分（11.07±4.51）分,困倦/活力维度得分（22.01±4.80）分。多元线性回归显示：性别、学历、婚姻、平均每周锻炼次数、心理负荷进入灵活性/刚性维度影响因素的回归方程（P<0.05）,共解释总变异的31.0%;医院级别、心理负荷进入困倦/活力维度影响因素的回归方程（P<0.05）,共解释总变异的17.4%。结论 本组重症监护室倒夜班护士昼夜节律调整的灵活性水平较低,困倦水平较高,心理负荷水平较高。性别、学历、婚姻、平均每周锻炼次数、心理负荷是灵活性/刚性维度的影响因素;医院级别、心理负荷是困倦/活力维度的影响因素。护理管理者应关注未婚女性、高学历、心理负荷过重的重症监护室倒夜班护士,增加组织支持力度,定期举办心理培训,做好人文关怀,及时根据其对于倒夜班的反馈调整工作;重视其职业发展规划,合理建立培养方案人才管理;组织参加感兴趣的运动项目,缓解压力,以提升其昼夜节律灵活性以及个体活力水平。

关键词: 重症监护室, 倒夜班护士, 昼夜节律类型, 心理负荷

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