护理学报 ›› 2019, Vol. 26 ›› Issue (5): 69-71.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.05.069
202名二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感的相关性分析
韩未来, 胡雨晴, 谭婷, 罗运, 王冬华
- 长沙医学院 护理学院,湖南 长沙 410219
摘要： 目的 了解二级甲等医院护士长教练型领导、组织支持感现状,探讨两者的相关性。方法 采用便利抽样的方法,抽取湖南省常德市18所二级甲等医院202名临床护士长,采用一般资料调查表,教练型领导量表和组织支持感量表对其进行问卷调查。结果 二级甲等医院护士长教练型领导总均分为（4.36±0.39）分,组织支持感总均分为（4.19±0.67）分,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关（r=0.318,P<0.01）。结论 二级甲等医院护士长教练型领导与组织支持感均处于较高水平,教练型领导与组织支持感总均分呈一定正相关。教练型领导水平越强,组织支持感越高。建议二级甲等医院护理管理者定期对护士长进行岗位培训,帮助其实现从经验管理到科学管理的良性转变,以提高其管理水平;护士长多听取下属意见和建议,与下属之间进行有效沟通,提高护士长的教练型领导水平进而提升其组织支持感。
中图分类号:
- R47
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