摘要： 目的 探讨临床护士职业承诺的现状及影响因素,为医院管理者制定相应管理策略提供参考依据.方法 采用护士工作生活质量量表及护士职业承诺量表对广州某大学5所三级甲等医院的1512名临床护士进行问卷调查.在单因素分析的基础上采用多元线性回归,分析临床护士职业承诺的影响因素.结果 临床护士职业承诺总分为(77.58±11.50)分;第一职业选择、健康状况、月收入以及工作生活质量的2个维度(工作家庭平衡、工作环境)是职业承诺的影响因素(P<0.05).结论 临床护士职业承诺处中等水平,并受第一职业选择、健康状况、月收入,工作家庭平衡、工作环境因素的影响.医院管理者应根据可控影响因素,制定相应策略,以提高临床护士职业承诺水平,保持护士队伍的稳定性.
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