摘要： 目的 调查某2家三级甲等综合医院护士的心理资本和专业自主性现状,并探讨两者的关系.方法 采用便利抽样的方法,应用一般资料调查表、中文版护士心理资本问卷修订版和中文版护理实践量表,于2015年6—12月对279名护士进行调查,对数据进行相关性分析和多元回归分析.结果 279名护士心理资本总分为(86.28±10.56)分,总均分为(4.31±1.23)分.在各个维度中,希望维度最低,自我效能维度最高.护士的专业自主性得分为(161.52±16.79)分,多元回归分析显示心理资本独立解释了专业自主性31.3%的总变异(B=1.683).其次,工作年限、职务是专业自主性的主要影响因素(B分别为3.163、7.267).结论 护士专业自主性处于中等水平,护士心理资本处于中等偏上水平.护士的工作年限、职务和心理资本显著影响护士专业自主性,建议护理管理者结合病房特征制定出相应的干预措施,以提高护士的心理资本,进而提升护士的专业自主性.