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护理学报 ›› 2016, Vol. 23 ›› Issue (8): 5-8.

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感恩和快乐感对护士工作绩效的影响研究

赵士宏,樊立华   

  • 出版日期:2016-04-25 发布日期:2016-04-25
  • 作者简介:哈尔滨医科大学附属第二医院,黑龙江 哈尔滨,150086%哈尔滨医科大学,黑龙江 哈尔滨,150080
  • 基金资助:
    黑龙江省自然科学基金面上项目(JJ2016ZR0740)

Impact of Gratitude and Happiness on Job Performance of Nurses

ZHAO Shi-hong,FAN Li-hua   

  • Online:2016-04-25 Published:2016-04-25

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摘要： 目的 了解护士感恩、快乐感对护理工作绩效的影响及相关关系.方法 采取分层整群抽样方法,对311名临床护士进行问卷调查,包括护士感恩量表、快乐感测评量表和护士工作绩效自评量表.结果 护士感恩、快乐感和工作绩效的维度及总体得分均值处于中高等水平.护士感恩与工作绩效呈正性相关(P<0.05),护士快乐感与护理工作绩效各维度及总分呈不同程度的正性相关(P<0.05).结论 护士感恩、快乐感与护理工作绩效呈正相关关系.护理管理者应全面认识护士个体因素中的积极心理特质,进一步优化护理人力资源,提高护理质量及提升护理工作绩效.

Abstract: Objective To understand the impact of gratitude and happiness on job performance and the correlation between gratitude and happiness. Methods A stratified cluster sampling was used to collect data from 311 registered nurses. Research instruments included

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