基于情绪认知评价的员工绩效压力对亲组织非伦理行为的影响研究

李志成，王震，祝振兵，占小军

Performance Pressure and Unethical Pro-Organizational Behavior: Based on Cognitive Appraisal Theory of Emotion

LI Zhicheng，WANG Zhen，ZHU Zhenbing，ZHAN Xiaojun4

管理学报 . 2018, (3): 358 .