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主管:中华人民共和国教育部
主办:华中科技大学
ISSN:1672-884X
CN:42-1725/C
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基于需求理论框架的职场排斥缓冲效应研究
李进,刘军,刘超,范薇
The Buffering Effects of Workplace Ostracism: An Empirical Exploration Based on Needs Theory
LI Jin,LIU Jun,LIU Chao,FAN Wei1
J4 . 2016, (
2
): 221 .