摘要： 目的：探索调节焦点在护士职业认同对职业倦怠的影响调节效应。方法采用问卷调查法，调查360名护士，调查工具为调节焦点、职业认同和职业怠倦3个量表和一般资料表，采用多元线性回归分析法，分析调节焦点在护士职业认同与职业怠倦相关性的调节效应。结果在职业怠倦得分方面，公立医院护士组大于私立医院护士，护龄≥5年组大于护龄<5年组，差异有统计学意义（P<0.01）；在职业认同得分方面，护龄≥5年组小于护龄<5年组，差异有统计学意义（P<0.05）；职业认同与促进焦点、职业倦怠呈一定负相关，调节焦点在职业认同对职业怠倦作用中的调节作用不显著（β=-0.02，P>0.05）；预防焦点在职业认同对职业怠倦作用中起到调节效应（β=0.06，P<0.01）。结论职业认同对职业倦怠的影响受到促进焦点的部分调节作用。