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护理学报 ›› 2016, Vol. 23 ›› Issue (21): 38-41,42.

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综合性儿童医院专科护士岗位管理实践

王颖雯,张玉侠,沈国妹,顾莺   

  • 出版日期:2016-11-15 发布日期:2016-11-15
  • 作者简介:复旦大学附属儿科医院 血液肿瘤科,上海,201102%复旦大学附属儿科医院 护理部,上海,201102
  • 基金资助:
    上海市卫生和计划生育委员会科研课题(201440086)

Post Management of Clinical Nursing Specialist in Comprehensive Children ’s Hospital

WANG Ying-wen,ZHANG Yu-xia,Shen Guo-mei,GU Ying   

  • Online:2016-11-15 Published:2016-11-15

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摘要： 目的：建立综合性儿童医院专科护士岗位管理的实施办法。方法通过成立专科护士岗位管理工作小组，进行专科护士岗位需求和岗位分析调查，组织岗位聘任、岗位培训和考核，建立儿科专科护士岗位管理体系。结果实施专科护士岗位管理后，提高了护理质量和科研成果回报：各专科都立足专科特点，求新创变，25名专科护士扎根于临床，参与专科主任查房588次，制定或更新专科护理常规113项，制定或更新专科操作流程77项；组织病区理论考核人次数3266人次，操作考核人次数2768人次，组织病区小讲课345次，组织病区教学查房次数892次，承担专科能级课程57学时，专科国家级继续教育项目12学时，承担全院专科质量改进项目19项，参加专科质控检查216次；申请院级和校级基金9项，；在护理核心期刊发表论文15篇，参编教材12401字。结论专科护士承担了直接护理者、协作者、教育者、管理者、研究者等不同角色，满足高级实践护理中不同角色模块的需要。

Abstract: Objective To establish a post management system for clinical nursing specialists (CNS) in comprehensive children ’s hospital. Methods A pediatric CNS post management system was established through post requirements survey, post setting, post description,

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