基于胜任力模型构建护士长胜任力评价体系的研究

护理学报 ›› 2016, Vol. 23 ›› Issue (18): 24-28.

基于胜任力模型构建护士长胜任力评价体系的研究

张喜维,刘丽丽,赵艳萍,张庆陶,许燕

出版日期:2016-09-25 发布日期:2016-09-25
作者简介:首都医科大学附属北京潞河医院,北京,101149%首都医科大学燕京医学院,北京,101300

The Research of Competency Model-based Competency Appraisal System for Head Nurses

ZHANG Xi-wei,LIU Li-li,ZHAO Yan-ping,ZHANG Qing-tao,XU Yan

Online:2016-09-25 Published:2016-09-25

摘要/Abstract

摘要： 目的：通过科学、客观的方法结合我院的特点构建适合于我院护士长的岗位胜任力评价体系。方法通过文献回顾法和焦点团体法初步建立胜任力初级模型，然后再次通过文献回顾法对护士长胜任力模型中的各项特征进行具体行为和要点的描述，初步制定护士长评价体系，最后采用2轮Delphi法最终确定胜任力评价体系的指标及各级指标的权重。结果我院护士长胜任力评价体系包括一级指标特征群5项，二级指标特征27项，三级指标具体行为和要点描述62项，专家咨询具有权威性，可信度高。结论基于胜任力模型的我院护士长岗位评价体系可以为我院护士长考核提供科学的依据，还可为其提升自身的能力及素质提供明确的方向。

张喜维,刘丽丽,赵艳萍,张庆陶,许燕. 基于胜任力模型构建护士长胜任力评价体系的研究[J]. 护理学报, 2016, 23(18): 24-28.

ZHANG Xi-wei,LIU Li-li,ZHAO Yan-ping,ZHANG Qing-tao,XU Yan. The Research of Competency Model-based Competency Appraisal System for Head Nurses[J]. , 2016, 23(18): 24-28.

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