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管理学报
2025年 22卷 6期
刊出日期：2025-06-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
财务与金融
环境与社会
述评
管理学在中国
991
郑珊珊，刘露露，王晖
知行合一视角下组织韧性影响企业转危为机的路径研究
组织韧性是组织转危为机的一个重要前置影响因素。从知行合一视角看，组织韧性具有“知”和“行”两个层面，即知晓组织韧性各维度的重要性并且在重要的维度上行之有效。鉴于此，首先，剖析了组织韧性的概念内涵，将其作为形成型构念解构为稳健性、冗余性、足能性和快速性4个维度；然后，透过知行合一视角进行量化测度，进而以经验数据来实证研究这些维度如何相互组合而形成转危为机的不同路径；最后，通过对150家企业的定性比较分析（QCA），识别了转危为机的3条高成效路径，分别为稳扎稳打型、快速发力型和指顾从容型，以及两条资源匮乏型的低成效路径，揭示了组织韧性的多维度构成及其作用机制。
2025 Vol. 22 (6): 991- [
摘要
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778
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1001
邓钰欣，江雪颖，张启路，朱武祥
财务危机演进过程的双循环交互机制案例研究
以4家陷入财务危机企业为案例研究对象，采取程序化扎根理论分析方法，探究了企业财务危机的演进过程，分别归纳了企业在轻度危机、危机加剧、重度危机3个时期的阶段性特征以及各阶段间的演进机制。研究结果发现：企业家追求管理层权力与过度自信会导致企业从轻度危机发展至危机加剧；加速、加剧企业陷入重度危机的机制是经营循环或融资循环被打破后形成的正反馈交互关系，这在宏观上表现出经济下行期的金融加速器效应。对此，企业可通过引入资源能力互补或具备风险承担能力的利益相关方，抑制双循环交互产生的恶性循环，避免陷入重度危机。
2025 Vol. 22 (6): 1001- [
摘要
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组织与战略
1012
马艳艳，邵真，亢艺璇，唐丽清，王铁男
竞争经验对企业数字化转型程度的影响研究
基于2010~2022年沪深A股上市公司数据，实证检验竞争经验对企业数字化转型程度的影响及边界效应。研究发现：竞争经验对数字化转型程度的影响呈现显著倒U形特征；吸收能力及政治关联对二者关系起到双重调节效应，在缓解企业转型资源匮乏的同时，也会带来过度挤占转型资源的风险，促使竞争经验与数字化转型程度间的倒U形曲线更加陡峭。进一步研究发现，微观层面企业创新能力的增强、中观层面行业竞争程度的提高及宏观层面区域数字经济发展水平的提升，均可发挥企业创新生态环境的高质量优势，显著延长竞争经验对数字化转型程度的正向影响区间。
2025 Vol. 22 (6): 1012- [
摘要
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1022
杨靖，封思贤，陈志斌
公共数据开放对企业内部收入差距的影响研究
以中国各地级市公共数据平台上线为准自然实验，基于2009~2022年中国A股上市公司数据，采用多期双重差分模型评估公共数据开放对企业内部收入差距的影响。研究发现，公共数据开放显著扩大企业内部收入差距。机制检验表明，公共数据开放通过管理层能力提升和风险补偿渠道提高管理层薪酬，进而扩大了企业内部收入差距。异质性分析显示，公共数据开放对管理层具备数字化背景、高技能员工占比较小、民营性质和资本技术密集型行业的企业内部收入差距影响更大。
2025 Vol. 22 (6): 1022- [
摘要
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1032
徐鹏，李廷刚
衰退企业金融资产配置路径依赖效应的形成机理及其后果研究
以2010~2021年非金融衰退企业为研究样本，探究衰退企业金融资产配置路径依赖效应的形成机理及其后果。研究发现：企业以往对金融资产配置的依赖程度越高，其在面临衰退时金融资产配置的动机越强，并且行业同群效应进一步加剧了这种路径依赖性；限定其他条件，金融资产配置并不能更好地帮助衰退企业实现业绩逆转，进一步验证了“脱实向虚”假说和消极变革观。异质性研究发现，当衰退企业不是出于融资和复苏动机，而是基于投机动机进行金融资产配置时，金融资产配置对业绩逆转的负向影响更强。此外，细分金融资产类型发现，短期金融资产配置有助于衰退企业实现业绩逆转，而长期金融资产配置并不能帮助衰退企业实现业绩逆转。
2025 Vol. 22 (6): 1032- [
摘要
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人力资源管理
1042
杨映瑶，古银华，李燕萍
员工感知被信任对自我损耗和亲领导非伦理行为的影响机制研究
基于有限自制力理论和互惠原则，通过对309份两阶段问卷数据分析，探讨了信任的“阴暗面”，即员工感知被领导信任对自我损耗和亲领导非伦理行为的影响。研究结果发现：感知被信任对信誉维护有正向影响；感知被信任通过信誉维护对自我损耗有正向影响；感知被信任对领导认同有正向影响；感知被信任通过领导认同对亲领导非伦理行为有正向影响；共事时间正向调节感知被信任通过领导认同间接影响员工亲领导非伦理行为的中介效应，即上下级共事时间越长，感知被信任通过领导认同对亲领导非伦理行为的间接效应越强。
2025 Vol. 22 (6): 1042- [
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1053
董念念，刘全智，尚新生，刘娟
技术辅助的补充工作对家庭角色绩效和主动行为的影响
基于努力-恢复模型理论框架，采用经验取样法，通过连续10个工作日对被试进行每日两次问卷调研，获取个体内834个有效观测值，探讨了员工每晚技术辅助的补充工作通过心理脱离对每晚家庭角色绩效和第二天工作主动行为的影响，并考察特质韧性的跨层次调节作用。多层次路径分析结果发现：每晚技术辅助的补充工作通过降低心理脱离对每晚家庭角色绩效产生间接影响；特质韧性不仅调节了每晚技术辅助的补充工作与心理脱离之间的关系，还调节了每晚技术辅助的补充工作通过降低心理脱离影响每晚家庭角色绩效这一间接效应。
2025 Vol. 22 (6): 1053- [
摘要
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创新与创业
1062
姚能志，甄岳，李健
吸收能力视角下商业环境数字化对企业开放式创新的影响研究
基于吸收能力理论，以中国“智慧城市”建设构造准自然实验，探究商业环境数字化对企业开放式创新的影响。研究发现，商业环境数字化显著提升了企业开放式创新水平，并且企业的研发强度和数字化转型程度能够增强这一积极效应。机制分析表明，商业环境数字化通过提高企业所在地区的知识丰富度与知识流动性，有效促进了企业开放式创新。
2025 Vol. 22 (6): 1062- [
摘要
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1071
耿云江，刘妍
数字创新对企业成本独特性的影响研究
基于委托代理视角考察数字创新对成本独特性的影响。以2012~2022年沪深A股上市公司为样本，研究发现：数字创新能够显著抑制成本独特性；数字创新主要通过提高信息质量、提升治理水平、增加投资者关注抑制成本独特性；实质性数字创新和策略性数字创新均能够有效抑制成本独特性，但实质性数字创新的抑制作用更加显著；数字创新主要对负向偏离和过度偏离的成本发挥抑制作用，并能够显著提升竞争优势动因驱动的成本独特性；在管理层权力大、业绩压力大和竞争 激烈的情况下，数字创新更能抑制成本独特性；当政府数字化关注度高和媒体报道数字化关注度低时，数字创新对成本独特性的抑制作用更加明显。此外，数字创新能够有效缓解成本独特性对企业新质生产力的负面影响。
2025 Vol. 22 (6): 1071- [
摘要
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1081
胡思源，龚红，赵丹晓
技术封锁困境下创新失败对企业关键核心技术创新的影响研究
以2005~2022年中国A股主板246家新能源企业为样本，围绕创新失败经历的累积效应与动态性进行实证分析。研究发现：创新失败与关键核心技术创新呈倒U形关系，即创新失败存在“最优区间”能够激发企业挖掘失败背后隐藏的技术创新规律，并将其转化为关键核心技术创新所需的内在知识，进而显著促进企业关键核心技术创新。此外，考察技术多元化对创新失败与关键核心技术创新的正向调节作用，稳健性检验之后以上结论仍然成立。进一步研究发现，组织韧性是创新失败影响关键核心技术创新的重要路径。
2025 Vol. 22 (6): 1081- [
摘要
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环境与社会
1093
赵梦洁，任广乾，李俊超
投资者-上市公司ESG信息互动对企业“漂绿”行为的影响研究
基于2011~2019年“互动易”和“e互动”平台数据，考察投资者-上市公司ESG信息互动对企业“漂绿”行为的影响及其作用机理。研究发现，投资者-上市公司ESG信息互动会通过提升企业信息透明度、降低管理层短视行为、增加企业声誉压力的渠道抑制企业“漂绿”行为。调节效应检验结果表明，企业内部的冗余资源能够增强投资者-上市公司ESG信息互动对企业“漂绿”行为的抑制作用，而外部的社会信任则对投资者-上市公司ESG信息互动的作用产生了替代效应。异质性分析发现，当投资者注册用户占比较高以及ESG信息互动语调积极性较低时，投资者-上市公司ESG信息互动对企业“漂绿”行为的抑制作用更显著。
2025 Vol. 22 (6): 1093- [
摘要
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1103
彭伊，韩亮亮
共同机构持股对企业环保投资决策的影响研究
以2007~2021年重污染行业上市企业为研究对象，实证检验共同机构持股对企业环保投资决策的影响。研究发现，共同机构持股降低了企业环保投资水平，支持了竞争合谋假说，且这一效应随着共同机构投资者合谋动机和能力的提高而更加明显。进一步研究发现：共同机构持股降低企业环保投资的作用机制是提升了企业市场垄断地位，由此削弱了企业开展环保投资的内在动力；共同机构持股主要是减少了企业战略性环保投资，而不影响企业合规性环保投资；企业环保投资水平的下降并非是共同机构持股协同治理效应的结果；共同机构持股对企业环保投资决策的竞争合谋效应在非国有、媒体关注度较低和环境规制强度较低的企业中更加显著。
2025 Vol. 22 (6): 1103- [
摘要
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营销与服务
1113
隋子泓，毕新华，孙伟铭
用户关系规范取向视角下AI客服使用表情符号对用户满意度的影响研究
基于刻板印象内容模型，从用户关系规范取向视角出发，通过3个不同AI服务情境的实验，探索AI客服使用表情符号对用户满意度的影响，以及用户温暖感知和能力感知在其中的作用机制。研究发现：AI客服使用表情符号对用户满意度有更积极的影响；用户的温暖感知和能力感知在AI客服使用表情符号与用户满意度间起中介作用；用户关系规范取向调节AI客服使用表情符号与温暖感知和能力感知间的关系，并且温暖感知和能力感知对AI客服使用表情符号与用户满意度间关系的中介作用，也受到用户关系规范取向的调节。
2025 Vol. 22 (6): 1113- [
摘要
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1123
王学成，段秋爽，陶晓波
直播平台中公会组织对主播个体收入的影响研究
基于劳动过程理论，分析直播平台中公会与主播的关系，以及公会赋能主播、经营流量、引导打赏的能力。选取2023年7月虎牙直播平台全站361 273条数据，实证检验平台中的新业态组织直播公会对主播个体礼物收入的影响。研究发现，加入公会能够提升主播收入；公会的价值管理能力代表了公会质量，对主播收入具有显著正向影响。中介效应检验表明，公会能够通过干预主播峰值热度（即“爆发”能力）、弹幕总数（即“互动”能力），进而影响其收入。异质性分析表明，高质量公会对头部主播的影响更明显，而中小主播的获益则相对较少。
2025 Vol. 22 (6): 1123- [
摘要
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财务与金融
1132
丁怡帆，曹慧平
企业数字化转型对客户关系稳定度的影响研究
基于2007~2021年中国A股上市企业相关数据，系统考察了企业数字化转型对客户关系稳定度的影响效应及作用机理。研究发现，企业数字化转型能够显著提高客户关系稳定度。作用机制检验发现，信息不对称缓解、产品竞争优势增强以及经营风险降低，是企业数字化转型提高客户关系稳定度的关键所在。异质性分析发现，上述效应在民营、规模较小、客户跨区分布程度较高、客户数字化转型水平较高，以及客户依赖较大的企业中更为凸显。进一步研究表明，除稳固客户关系外，企业数字化转型还可以提升供应商关系稳定度，并促使企业供应链协同创新水平、销售收入以及生产效率显著提高。
2025 Vol. 22 (6): 1132- [
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1142
赵文卓，张新民，杨道广
社交媒体报道对高管股权激励有效性的影响研究
以高管股权激励有效性为切入点，选取2013~2019年我国A股上市公司为样本，采用微信财经公众号数据，实证检验社交媒体的治理效应。研究表明：社交媒体报道越多，高管股权激励的有效性越高；区分不同企业情境发现，对于分析师跟踪越少、投资者关注度越高以及股东保护越完善的企业，社交媒体更能提高股权激励有效性；区分媒体报道类型发现，当企业更可能被媒体详细报道、被原创类媒体报道以及被高影响力媒体报道时，社交媒体的治理效果越显著；进一步区分股权激励阶段发现，社交媒体主要影响的是高管授予阶段而非行权阶段的有效性。
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物流与运作管理
1152
李建红，丁秀好，管梦城，陶智颖
考虑寄售平台信息服务的零售商订货策略及协调机制
在不确定需求的寄售系统中，探讨数据赋能基于不同的收益共享机制对零售商最优订货量决策和期望利润的影响。基于寄售平台构建的报童模型和数值分析，研究发现：寄售平台的数据赋能显著影响零售商的决策和期望利润。当产品成本收益率较大时，零售商的最优订货量随数据赋能水平增加而增加；而当成本收益率较小时，订货量随数据赋能水平增加而降低，进而影响利润。此外，若数据赋能价格较低，零售商的期望利润与数据服务水平呈正比例关系。与其他收益共享机制相比，多边收益共享契约下的数据赋能可使零售商获得最大期望利润。
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1162
张凤麟，吉清凯，胡祥培，王小会
公平关切与区块链补贴下的农产品供应链定价模型
在政府鼓励区块链应用的背景下，以政府、供应商和公平关切零售商组成的农产品供应链为研究对象，探究政府补贴对供应链各成员决策的影响。研究表明：①当区块链研发成本比率系数较大时，政府将有意愿提供相关补贴政策。②政府补贴能使区块链溯源水平、供应链成员利润均提高，且存在供应商“搭便车”行为。③销量补贴与消费者补贴下的区块链溯源水平更高，政府绩效更好；当政府补贴支出总额有限且较小时，建议优先选择研发成本补贴。④销量补贴与消费者补贴的激励效果相同；为防止企业骗补，政府应合理规划补贴力度与规制产品定价。⑤零售商公平关切只影响批发价格和供应链利润分配。
2025 Vol. 22 (6): 1162- [
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1171
李诗杨，葛宇峰，孔前前，周楠
公益性导向下考虑市场权力结构的药品集团采购策略选择
以药品集团采购组织(GPO)和两个公立医疗机构为研究对象，考虑医疗机构公益性的影响，分别构建由GPO和医疗机构主导的两种权力结构下的供应链博弈模型，通过对比分析均衡结果，揭示了不同权力结构对药品可及性、供应链绩效和社会福利的影响。研究发现：①批量折扣率较大时，在一定范围内提高公益性能增加医疗机构的利润。②批量折扣率较小时，由医疗机构主导更容易组成集团采购；批量折扣率较大时，由GPO主导更容易组成集团采购。③从供应链系统利润及社会福利的最优视角，当批量折扣率较小且公益性较低时，医疗机构主导优于GPO主导，公益性较高时则相反；当批量折扣率较大时，医疗机构主导总是优于GPO主导。
2025 Vol. 22 (6): 1171- [
摘要
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82
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述评
1179
缑迅杰，徐鑫茹，徐泽水
在线评论在决策管理中的应用研究进展及展望
基于文献述评的方法，梳理在线评论与决策管理的相关研究，深入探讨关键词提取和情感分析的关键技术在评论数据价值挖掘中的应用及发展，并对其在实际应用中的优势和局限进行客观评估。研究发现，在线评论在多个决策领域中获得了广泛应用，具体涵盖消费者购买决策、旅游服务、医疗服务以及在线课程等领域，进而揭示了在线评论如何影响各应用领域的决策过程。在此基础上，分析当前各领域面临的挑战，并针对性地提出未来的研究方向。
2025 Vol. 22 (6): 1179- [
摘要
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154
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2932
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管理学报
最 新 动 态
第11届中国 实践 管理论坛（2020）会议通知（第二轮）
第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会通知
第9届中国 实践 管理论坛（2018）暨中国管理50人论坛（2018秋季）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）第一轮通知
网络制度、企业伦理与组织理论发展前沿论坛
第5届中国人力资源管理论坛通知（第一轮通知）
第7届中国· 实践· 管理论坛（2016）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛(第2轮通知）
第八届“中国战略管理学者论坛”会议通知
第6届中国·实践·管理论坛(第2轮通知）
《管理学报》征稿启事
《管理学报》对摘要的要求
《管理学报》对作者简介的要求
《管理学报》对参考文献的要求
第6届中国·实践·管理论坛（2015）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛会议通知
《管理学报》四度蝉联“复印报刊资料”管理学学科全文转载量榜首
《管理学报》荣获第九届“湖北精品期刊”称号
2015中国本土管理研究论坛：经济转型中的管理理论创新征稿通知
管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会（第七届）会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知）
2013’“中国·实践·管理”论坛征稿通知
《管理学报》名列《复印报刊资料》管理学学科全文转载量第一名
《管理学报》入编《中文核心期刊要目总览》2011年版
《管理学报》入选《中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）》
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