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管理学报
2024年 21卷 12期
刊出日期：2024-12-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
财务与金融
述评
管理学在中国
1739
许晖，贺慧圆，李阳，刘奕惠
大型公共服务型企业ESG客户认同机制研究——基于京沪高铁与日本新干线的双案例对比分析
从认知同构视角出发，针对处于不同ESG生命周期发展阶段的京沪高铁与日本新干线代表企业东日本会社的ESG客户认同实践，采用双案例对比分析，探讨大型公共服务型企业ESG认知建立与企业-客户认知同构的作用机制。研究结果发现：大型公共服务型企业ESG客户认同形成过程呈现企业-客户ESG认知同构“外循环”带动企业ESG认知建立“内循环”的“双循环”演化路径；基于ESG生命周期阶段不同，存在ESG成长期企业观察式认知建立与桥接式企业-客户认知同构和ESG成熟期企业试错式认知建立与松散耦合式企业-客户ESG认知同构两种途径，整体呈现由内部向外部扩散的循环轨迹；不同ESG生命周期阶段公共服务型企业基于客户群体辐射优势异质性，在客户ESG认知同构路径中呈现差异化，ESG成长期企业利用沿线地区辐射影响，直接表达企业ESG认知理念，而成熟期企业利用业务扩张辐射影响间接影响客户ESG认知体系。
2024 Vol. 21 (12): 1739- [
摘要
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1751
田志龙，饶文兰，杨玲，李连翔
孵化器化解中小企业利用创新政策成本压力的赋能机制——基于制度性交易成本视角的案例研究
基于制度性交易成本视角，以湖北省宜昌市城东U谷孵化器为案例，剖析中小企业利用政府创新政策过程中面临的成本压力，并揭示孵化器助力中小企业化解成本压力的赋能机制。研究发现：政府创新政策会对中小企业提出制度性要求，包括政策达标性要求和政策程序性要求，前者源于政府创新政策的政策诉求以及政策资源的有限性，后者源于政策执行过程要求、防范机会主义的措施；这些要求会给试图利用政府创新政策的中小企业造成制度性交易成本，而孵化器的“信息-资源-业务”赋能机制能帮助企业化解制度性交易成本压力，从而提升企业利用创新政策进行创新的意愿。
2024 Vol. 21 (12): 1751- [
摘要
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1763
冯海龙，冯世同，何乐，林海芬
贴合中国式战略学理论涌现的建构主义扎根理论研究
讲好中国管理故事，扎根中国本土战略实践，原创中国式战略学理论，亟需更具有理论建构功能的质性研究方法。建构主义扎根理论是一种非主流但却前卫的质性研究方法，其根植于解释学传统，注重研究者、研究对象及其利益攸关者共同参与，融合本体论的唯名主义和认识论的反实证主义，具有较大的理论涌现和理论创新功能，能够更好地贴合高情境化的中国式战略学研究。通过对中国式战略学理论中国化和实践本土化进行学理分析，以及以中国式战略学理论建构的两种主流质性研究方法观照，形成中国式战略学的双重结构，并阐释了建构主义扎根理论的要义，建构了层序译码与代码循序转换迭代模式。进而，基于初始译码、聚焦译码、轴心译码和理论译码的操作化，确立了研究学科域-研究方向-研究命题-理论框架层递抽象的范式。
2024 Vol. 21 (12): 1763- [
摘要
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组织与战略
1774
郑志强，何佳俐
国家知识产权优势企业认定对企业市场价值的影响研究
基于A股上市公司数据，采用多时点双重差分法，实证检验国家知识产权优势企业认定对企业市场价值的影响。研究发现，国家知识产权优势企业认定显著提高了企业市场价值，且主要通过增加股权融资、促进技术创新及降低企业面临的制度性交易成本来实现。分样本回归发现，这一认定的价值提升效应在非国有企业、成长期企业及知识产权保护水平较高的地区中更加明显。进一步分析表明，国家知识产权优势企业认定具有显著的行业示范效应。此外，与国家知识产权示范城市建设相比，国家知识产权优势企业认定的市场价值提升效应更为显著，且二者较好地发挥了政策的协同效应。
2024 Vol. 21 (12): 1774- [
摘要
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1783
董竹，金笑桐
数字化投资对企业基本价值信息的影响
基于2009~2021年沪深A股上市公司的数据，探讨数字化投资对企业基本信息含量与效率的影响。研究发现：上市公司的数字化投资行为提高了股票价格中基本价值信息的含量与效率，优化了股票价格的信息性。异质性检验表明，数字化投资的积极效果在外部数字化基础设施齐全、内部信息化建设完善的样本中更加显著。机制检验支持了“生产优化机制”与“信息优化机制”两条作用路径，同时考虑外部行为因素的影响，研究还证实了数字化投资过程中所存在的“提振效应”与“补充效应”。拓展性研究表明，企业数字化战略转型与基本价值信息之间存在“先降后升”的非线性U形关系，说明随着数字化程度的加深，企业股票价格反映基本价值信息的能力最终将得到提升。
2024 Vol. 21 (12): 1783- [
摘要
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人力资源管理
1793
李丹，韩翼，贾琼琼
数字化领导对员工职场行为的双刃剑效应研究
基于工作要求-资源模型，通过对436名员工的多时点调研，探析了数字化领导与员工职场行为之间的“双刃剑”效应。研究结果表明：数字化领导与员工被动怠工行为及主动创新行为呈显著正相关关系；信息技术过载和感知技术有用性分别在数字化领导与员工被动怠工行为及主动创新行为的关系间发挥中介作用；员工信息素养不仅负向调节数字化领导与信息技术过载的直接效应，而且负向调节数字化领导通过信息技术过载对员工被动怠工行为的间接效应。
2024 Vol. 21 (12): 1793- [
摘要
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1802
接园，郑晓明
共享领导对人际行为影响的跨层次研究
基于资源保存理论，通过3个阶段收集的485份问卷数据，探究共享领导对人际行为的跨层次影响机制与边界条件。研究结果表明：共享领导能够跨层次影响团队成员真实情感表达，进而促进团队成员表现出人际助人行为，抑制团队成员人际反生产力行为；团队工作不确定性能够负向调节共享领导与团队成员真实情感表达之间的关系；团队工作不确定性能够调节团队成员真实情感表达在共享领导与团队成员人际助人行为之间的中介效应;当团队工作不确定性较高的时候，共享领导通过团队成员真实情感表达影响团队成员人际助人行为的间接效应会减弱，反之则越强。
2024 Vol. 21 (12): 1802- [
摘要
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创新与创业
1812
熊智桥，刘建江
金融科技对制造业企业绿色创新的影响研究
基于中国制造业上市公司数据，以科技和金融结合试点政策作为准自然实验，采用双重差分法系统研究金融科技对企业绿色创新的影响。研究发现：金融科技能够通过信息匹配优化效应、融资约束缓解效应和人力资本集聚效应推动企业绿色创新，且该效果存在偏向性特征。在此过程中，命令控制型环境规制具有负向调节作用，市场激励型环境规制并未发挥调节作用，公众参与型环境规制产生正向调节作用。在金融科技推动企业绿色创新的基础上，能够进一步提高企业环境绩效，不过对于企业财务绩效的提升作用具有一定滞后性。
2024 Vol. 21 (12): 1812- [
摘要
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1820
李清，陈琳
ESG评级不确定性对企业绿色创新的影响研究
以2011~2021年沪深A股上市公司为研究样本，考察ESG评级不确定性对绿色创新的影响及作用机理。研究发现：ESG评级不确定性导致企业绿色创新数量象征性提高，绿色创新质量实质性下降，进而使得绿色创新存在“泡沫”。机制检验表明，ESG评级不确定性通过增强分析师关注、投资者关注以及媒体关注的“市场压力”渠道提高绿色创新数量；同时，藉由增加融资约束程度、股权融资成本以及债务融资成本的“融资约束”渠道抑制绿色创新质量。异质性分析发现，在内部信息环境视域下会计信息可比性低、投资者关系管理水平低的企业中，或者在外部环境规制视域下地方环境规制强度低、公众环境关注度低的企业中，ESG评级不确定性对绿色创新数量的提升效应以及对绿色创新质量的抑制效应更加显著。
2024 Vol. 21 (12): 1820- [
摘要
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1830
吴珊，张金隆，高沛然，胡志明，范冰婵
智能制造企业复合双元创新能力模型研究
以双元创新理论为基础，分析了智能制造企业创新能力的构成，增设了“双元驱动”和“制造与管理”两类双元要素，提出了面向智能制造企业的“复合双元创新能力模型”，揭示了智能制造企业在双元驱动和双元创新共同作用下，持续提升制造与管理能力，使得生产的产品与提供的服务满足客户需求、不断适应市场变化的过程。最后，通过实证分析验证了该模型的正确性，拓宽了双元创新理论的边界和应用场景。
2024 Vol. 21 (12): 1830- [
摘要
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178
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营销与服务
1838
费显政，孙洁，符国群，李垚玥
移动互联网产品使用中隔代反向代际影响的作用机制研究
基于发展心理学和中国文化的双重视角，将祖辈受孙辈影响进行移动互联网产品的使用行为作为研究对象，采用解释学方法，探讨移动互联网产品使用中隔代反向代际影响的作用机制。研究表明：①推动隔代反向代际影响的三大作用机制为：自我延伸、自我发展和情绪满足；②在孙辈的不同年龄阶段（学前期、儿童中期、青春期），上述3种机制同时存在且共同发挥作用；③因为孙辈和祖辈在这3个阶段中生理和心理发展的差异，3种机制在不同阶段有主次之分，且有不同的运行路径和启动因素。
2024 Vol. 21 (12): 1838- [
摘要
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1849
袁海霞，张怡琳，白琳，徐海琴
虚拟数字人对直播参与行为影响的机制及边界条件研究
基于恐怖谷理论和内隐人格理论，通过3个情境实验，探讨虚拟数字人主播形象和驱动类型的交互作用对直播参与行为的影响。研究发现：虚拟数字人主播形象和驱动类型的交互作用对直播参与行为有显著影响；现实威胁与身份威胁在驱动类型和主播形象对直播参与的影响中起中介作用；内隐人格不仅调节了驱动类型和主播形象对直播参与行为的影响，也调节了虚拟数字人形象和驱动类型通过身份威胁与现实威胁对部分直播参与行为的间接影响。
2024 Vol. 21 (12): 1849- [
摘要
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财务与金融
1860
杨洁，史今，王兴光
政府推动的企业数字化转型对成本粘性的影响研究
基于2012～2021年中国A股制造业上市企业财务数据，以“两化融合”贯标试点政策的实施作为政府推动企业数字化转型的准自然实验，探究“两化融合”对成本粘性的影响。研究发现：“两化融合”能够抑制成本粘性，管理者代理成本、乐观预期和劳动力调整成本发挥着中介作用；进一步分析发现，“两化融合”帮助企业克服了自主化转型中面临的“不会转”和“不敢转”的障碍，且减少“两化融合”执行过程中的政府失灵问题能够提高政策的有效性。经济后果分析表明，“两化融合”对成本粘性的抑制作用可以带来企业价值的提升。
2024 Vol. 21 (12): 1860- [
摘要
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495
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1870
刘倩，邱善运，白俊
共同机构所有权对企业资本结构动态调整的影响研究
以2007～2020年沪深A股上市公司为样本，探讨共同机构所有权对企业资本结构动态调整的影响。研究发现，共同机构所有权降低了企业资本结构调整速度，且抑制了资本结构向上调整的速度，上述结果主要体现在行业市场集中度较高以及共同机构所有权势力较大时。机制分析表明，共同机构所有权通过降低企业风险承担水平和弱化管理层薪酬激励，来减缓资本结构向上调整速度。异质性分析表明，在国有企业和交易型机构投资者中，抑制作用更显著。路径检验发现，共同机构所有权主要通过抑制有息负债的增加，从而降低企业资本结构向上调整速度。
2024 Vol. 21 (12): 1870- [
摘要
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239
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述评
1881
曾国伟，张云，孙尧，周轩
企业危机管理新议：基于文献计量的研究与展望
基于文献计量方法，通过对企业危机管理的理论发展进行系统梳理，识别了企业危机管理中的五大主题，并构建了相应的知识框架：首先，梳理了企业危机管理的理论发展脉络；其次，基于近30年中英文相关研究使用文献计量方法进行关键词共现、突现与聚类分析，总结概括出企业危机管理的五大研究主题：危机管理者决策、企业危机预警系统、危机信息管理、企业财务表现、社会责任承担；最后，针对每一主题构建知识框架，并对未来研究进行展望。
2024 Vol. 21 (12): 1881- [
摘要
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