管理学报
 
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
 

在线办公系统

 
   作者投稿
   作者查稿
   专家审稿
   编委审稿
   编辑办公
   主编办公
 

期刊在线阅读

 
   最新录用
   当期目录
   下期目录
   论文检索
   过刊浏览
   论文下载排行
   论文点击排行
   Email Alert
   
文章快速检索  
  高级检索
 
 
2024年 21卷 4期
刊出日期 2024-04-01

管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
营销与服务
财务与金融
管理学在中国
475 王文龙, 席酉民,刘鹏
复杂适应系统理论下数字化领导力的内涵、构成及涌现机制
2024 Vol. 21 (4): 475- [摘要] ( 263 ) [HTML 1KB] [PDF 1268KB] ( 1084 )
484 邵记友,杨忠,张骁
领军企业创新链中联盟组合的构建机制研究——以华为5G技术研发为例
2024 Vol. 21 (4): 484- [摘要] ( 149 ) [HTML 1KB] [PDF 2175KB] ( 339 )
494 林海芬,孙晓涵
组织变革情境下高管团队断层激活过程的多案例研究
2024 Vol. 21 (4): 494- [摘要] ( 131 ) [HTML 1KB] [PDF 1905KB] ( 797 )
组织与战略
507 王浩军,宋铁波,黄键斌
行业协会关联对企业ESG表现的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 507- [摘要] ( 136 ) [HTML 1KB] [PDF 1193KB] ( 517 )
517 郭金花,郭檬楠
绿色低碳转型对企业脱虚向实的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 517- [摘要] ( 113 ) [HTML 1KB] [PDF 1232KB] ( 584 )
人力资源管理
527 王芬芬,苏勇,唐贵瑶
工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究
2024 Vol. 21 (4): 527- [摘要] ( 185 ) [HTML 1KB] [PDF 1233KB] ( 965 )
539 聂琦,张捷,侯楠,夏莹,彭坚
需要-供给匹配视角下工作自主对员工创造力的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 539- [摘要] ( 136 ) [HTML 1KB] [PDF 1546KB] ( 527 )
550 过旻钰,朱永跃
意义构建理论视角下领导积极结果框架对员工数字化创造力的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 550- [摘要] ( 165 ) [HTML 1KB] [PDF 1269KB] ( 520 )
创新与创业
560 湛泳,马从文
专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 560- [摘要] ( 224 ) [HTML 1KB] [PDF 1180KB] ( 718 )
568 张羽飞,张树满,刘兵
产学研深度融合影响领军企业关键核心技术突破能力的理论分析与实证检验
2024 Vol. 21 (4): 568- [摘要] ( 181 ) [HTML 1KB] [PDF 1373KB] ( 584 )
营销与服务
577 寿志钢,吴美,张怡,孙众
基于解释水平理论的直播间活跃度和产品信息诉求的匹配效应研究
2024 Vol. 21 (4): 577- [摘要] ( 117 ) [HTML 1KB] [PDF 1321KB] ( 449 )
585 何向,李莉,杨文胜,胡娇
产品伤害危机下的两阶段动态网络广告策略研究
2024 Vol. 21 (4): 585- [摘要] ( 92 ) [HTML 1KB] [PDF 1989KB] ( 406 )
信息与知识管理
595 毕樱馨,杨青,田平野,姚韬
基于知识视角的研发项目相似性测度及对项目集聚类的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 595- [摘要] ( 128 ) [HTML 1KB] [PDF 2214KB] ( 433 )
605 张发明,张淋茜,朱姝琪
基于前景理论的多阶段混合信息决策方法
2024 Vol. 21 (4): 605- [摘要] ( 143 ) [HTML 1KB] [PDF 1340KB] ( 517 )
财务与金融
616 胡龙吟,李青原
地方官员政绩信息关注对企业盈余管理的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 616- [摘要] ( 90 ) [HTML 1KB] [PDF 1192KB] ( 542 )
626 王璟,陈胜蓝
共同机构投资者对管理者短视的影响研究
2024 Vol. 21 (4): 626- [摘要] ( 124 ) [HTML 1KB] [PDF 1211KB] ( 437 )
管理学报
 

最 新 动 态

 
 
第11届中国 实践 管理论坛(2020)会议通知(第二轮)
第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会通知
第9届中国 实践 管理论坛(2018)暨中国管理50人论坛(2018秋季)会议通知
第8届中国·实践·管理论坛(2017)会议通知
第8届中国·实践·管理论坛(2017)第一轮通知
网络制度、企业伦理与组织理论发展前沿论坛
第5届中国人力资源管理论坛通知(第一轮通知)
第7届中国· 实践· 管理论坛(2016)会议通知
第4届中国人力资源管理论坛(第2轮通知)
第八届“中国战略管理学者论坛”会议通知
第6届中国·实践·管理论坛(第2轮通知)
《管理学报》征稿启事
《管理学报》对摘要的要求
《管理学报》对作者简介的要求
《管理学报》对参考文献的要求
第6届中国·实践·管理论坛(2015)会议通知
第4届中国人力资源管理论坛会议通知
《管理学报》四度蝉联“复印报刊资料”管理学学科全文转载量榜首
《管理学报》荣获第九届“湖北精品期刊”称号
2015中国本土管理研究论坛:经济转型中的管理理论创新征稿通知
管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会(第七届)会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知)
2013’“中国·实践·管理”论坛征稿通知
《管理学报》名列《复印报刊资料》管理学学科全文转载量第一名
《管理学报》入编《中文核心期刊要目总览》2011年版
《管理学报》入选《中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)》
网络采编系统开通通知
                  更多 
 

读者会员登录

 
   
 

友 情 链 接

 
 
   中国知网(CNKI)
   万方数据库
   中国管理现代化研究会
                  更多 

版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn