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管理学报
2024年 21卷 2期
刊出日期：2024-01-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
营销与服务
财务与金融
述评
管理学在中国
159
王涛
管理学范式视角下理论融合的内在逻辑与理论建构
理论融合属于基于范式的一般理论创新，是推动中层理论发展的重要基础。从管理学范式的视角对理论融合的内在逻辑和理论建构进行分析，利用多中心性思想辨析不同范式间的复杂关联，并构建新的范式研究体系来调和观点纷争以实现“求同存异”。不同的范式会依据兼容性与一致性的逻辑规则来推动理论融合，围绕边界分别形成范式分离、范式连接、范式互补和范式叠加的关联形式。这决定了源于不同范式产生的单一理论在融合过程中的结构关系，有助于完成理论建构并产生新的视角来增强对管理活动的解释力度。
2024 Vol. 21 (2): 159- [
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169
张玲，冯海洋，解晶，冯楠，李敏强
劳动要素配置视角下按需服务平台数字化转型与企业高质量发展研究
通过构建“平台-需求者-供给者”三方博弈模型，对企业数字化转型如何促进企业高质量发展问题展开探究，找到了数字化转型过程中按需服务平台的最优定价策略、工资水平和用工模式选择，发现企业数字化水平和劳动力成本是影响企业数字化转型过程中实现高质量发展的重要影响因素，并定性分析了其影响机理。研究结果表明：企业数字化转型对企业全要素生产率具有显著正向影响，能够促进企业高质量发展；企业数字化转型可以促进消费，对需求者具有积极的影响；平台与劳动者协同进行资源配置，在特定情境下可以实现企业与劳动者双赢的局面。
2024 Vol. 21 (2): 169- [
摘要
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组织与战略
181
贾明，房彤玥，张喆
面向共同富裕的企业社会责任
从双元财富特征、财富获取途径、财富分享对象、财富分配方式4个维度，对共同富裕目标下全新的社会责任战略进行解构。在共同富裕导向下，企业的“富裕”应该是物质和精神的双元富裕；企业在财富获取过程中，要基于价值创造、科技创造、劳动创造从而实现价值“共创”；在财富分配过程中，要树立以“广泛利益相关者”为核心的财富分享理念。在此基础上，分析企业助力实现共同富裕的作用机制，以及实现物质财富和精神财富的共创共享，由此达到“类陀螺式”的稳定财富分配结构，支撑共同富裕目标的实现。此外，提出面向共同富裕的企业社会责任2.0战略框架。
2024 Vol. 21 (2): 181- [
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193
尚航标，刘佳奇，王智林，杨楚唯
数字化转型差异度对企业绩效的影响研究
基于最优区分理论，构建企业数字化转型差异度对企业绩效影响的研究框架，并探索市场竞争程度、政策不确定性和战略差异度的调节效应。以2007~2021年A股上市公司为样本进行实证检验，研究发现：数字化转型差异度与企业绩效之间呈倒U形关系；市场竞争程度的提升导致倒U形曲线变得更加陡峭，且转折点向左移动；政策不确定性的提升导致倒U形曲线变得更加平缓，且转折点向左移动；战略差异度的提升导致倒U形曲线变得更加平缓，且转折点向右移动。
2024 Vol. 21 (2): 193- [
摘要
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人力资源管理
202
杨晓，温少海，王辉
上下级工作与私人关系对员工越轨创新行为的差异性研究
在整合人情-面子理论和资源保存理论的基础上，通过Bootstrapping和RWA-Web方法对7家企业的257份多时点追踪调查数据进行分析，比较领导-成员交换关系和上下级私人关系影响员工越轨创新行为的直接效应和中介效应的差异。研究结果表明：领导-成员交换关系正向影响员工越轨创新行为；心理资本分别在领导-成员交换关系或上下级私人关系与员工越轨创新行为间发挥部分或完全中介作用；两类关系对员工越轨创新行为的积极影响存在差异，领导-成员交换关系的效应更强。
2024 Vol. 21 (2): 202- [
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212
陈云，周梦瑶，王莫凡
时间压力对工作退缩行为的影响机制研究
基于压力认知评价理论和调节焦点理论，通过对404个二阶段问卷样本的实证分析，探析时间压力对工作退缩行为的影响机制。研究结果表明：时间压力通过促进型调节焦点负向影响工作退缩行为，通过防御型调节焦点正向影响工作退缩行为；员工感知的过度工作氛围在时间压力与员工防御型调节焦点之间起负向调节作用，并进一步调节了防御型调节焦点的中介作用；触发工作退缩行为的前因构型包括：低收入×防御型调节焦点、时间压力×防御型调节焦点和低收入×低过度工作氛围×时间压力。
2024 Vol. 21 (2): 212- [
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223
孙秀丽，郭宁，郑方，赵曙明
CEO谦卑对企业绩效的非线性影响机制研究
基于高阶理论和社会信息加工理论，通过138家企业的多源多时点数据，探讨了CEO谦卑与企业绩效的非线性关系、作用机制及边界条件。研究结果表明，CEO谦卑与企业绩效之间存在倒U形曲线关系；容错氛围与企业绩效之间存在倒U形曲线关系，容错氛围中介了CEO谦卑和企业绩效之间的倒U形关系；高绩效要求负向调节CEO谦卑和容错氛围与企业绩效的倒U形关系，当企业高绩效要求越低时，倒U形关系越强。
2024 Vol. 21 (2): 223- [
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创新与创业
232
杨鹏，孙伟增
企业数字技术应用对绿色创新质量的影响研究
基于知识基础观理论，以2010~2020年中国制造业行业上市企业为研究样本，实证检验企业数字技术应用对绿色创新质量的影响。研究发现：①数字技术的应用提高了企业的知识搜索能力与研发合作能力，进而提升了企业绿色创新质量；②企业高管的环保认知水平，以及超级明星发明家，均对数字技术与企业绿色创新质量的关系具有积极的调节作用；③异质性分析表明，数字技术对位于环境保护力度较强地区的企业，以及高技术密集度的企业，皆具有更强的绿色创新提质效应。
2024 Vol. 21 (2): 232- [
摘要
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240
王彦萌，许冠南，陈庆江
数字经济下董事网络嵌入对企业成长的影响研究
以2008~2020年中国A股上市公司为研究样本，探究董事网络嵌入对企业成长的影响，以及数字化转型进程在其中的调节机制。研究表明，董事网络关系嵌入和结构嵌入对企业成长均具有倒U形影响，而数字化转型进程使得前述倒U形曲线趋于平缓。进一步地，发现数字化“底层技术转型”使得结构嵌入与企业成长的关系曲线变缓，对关系嵌入与企业成长关系的调节效应不显著；数字化“技术实践应用”使得关系嵌入与企业成长的关系曲线变缓，对结构嵌入与企业成长关系的调节效应不明显。
2024 Vol. 21 (2): 240- [
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营销与服务
251
夏沁盈，徐岚，崔楠，程文姝，曾仟怡
逆性别代言人对消费者性别化产品态度及购买意愿的影响
聚焦于逆性别代言策略，通过4个实验室实验，探索逆性别代言人在代言性别化产品时，对消费者的产品态度和购买意愿的影响效果及作用机制。研究表明：相对于同性别代言人而言，逆性别代言人代言性别化产品显著增强了消费者的产品态度和购买意愿；感知使用者异性吸引力中介了上述效应；逆性别代言人代言性别化产品的积极效应受到产品情境类型的调节，具体而言，当性别化产品为私下消费产品（vs.公开消费产品）时，逆性别代言人代言对性别化产品态度及购买意愿的积极影响被削弱。
2024 Vol. 21 (2): 251- [
摘要
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261
张跃先，王雪莹
旅游短视频营销对顾客融入的影响机制研究
以SIPS(sympathize-identify-participate-spread)模型为基础，对417名旅游短视频观看者进行问卷调查，通过实证研究构建旅游短视频营销对顾客融入的影响机制模型，旨在探索旅游目的地形象宣传的新方向和旅游短视频创作重点。研究发现：旅游短视频营销从传播内容、传播场景和传播主体3个方面正向影响顾客融入，顾客灵感具有部分中介作用；关系强度正向调节旅游短视频营销与顾客灵感的关系，旅游短视频营销通过顾客灵感正向影响顾客融入的间接效应，在高关系强度条件下更强烈。
2024 Vol. 21 (2): 261- [
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财务与金融
269
李姝，金振，谢雁翔，耿明阳
监管型小股东对股价同步性的影响研究
基于2016年2月中证中小投资者服务中心（简称投服中心）持股行权试点的研究场景，采用双重差分法考察投服中心对公司股价同步性的影响。研究发现：作为监管型小股东，投服中心持股行权降低了公司的股价同步性。进一步地，投服中心对股价同步性的影响在分析师关注度较低、媒体报道较少时更显著。机制检验显示，投服中心成立后上市公司的信息披露质量提高，管理层业绩预告质量改善，产生了信息效应；投服中心行权引起媒体和监管部门的关注，可减少大股东的利益侵占行为，提高中小股东参与股东大会的积极性，发挥出治理效应。
2024 Vol. 21 (2): 269- [
摘要
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278
张亮亮，黄诗梦，柴紫谦
中国上市公司存货投资粘性研究
以2007～2020年中国沪深A股制造业上市公司为样本，实证研究企业存货投资的粘性行为。研究发现，企业销售收入下降时存货投资减少的幅度小于等量销售收入上升时存货投资增加的幅度，即企业存货投资存在粘性。考虑不同类别存货的差异后发现，产成品的存货投资粘性更强。进一步，管理者对未来需求的乐观预期、稳定的市场需求和较高的缺货成本是存货投资粘性的重要成因。研究还发现，存货投资粘性越强，企业未来销售收入增长越快，市场竞争力越强，分析师销售收入预测也越乐观和准确，这表明存货投资粘性有助于提升企业产品市场的表现，同时能够向资本市场参与者提供有用的信息，具有一定的信息含量。
2024 Vol. 21 (2): 278- [
摘要
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信息与知识管理
287
王一粟，王刊良
阈值型社交推介系统信息呈现方式对用户推介意愿的影响
基于框架效应理论，分析阈值型社交推介情境下，收益导向型和成本导向型信息呈现框架效应的差异性。应用实验研究方法，探讨信息呈现对用户推介意愿的影响机制。研究发现：收益导向型信息呈现更有利于激励用户参与推介活动，用户的感知收益和感知成本具有中介效应；成本导向型信息呈现与个体调节定向相匹配时，可以降低预防定向型用户的感知成本，提高预防定向型用户的推介意愿；收益导向型信息呈现与个体调节定向相匹配时，可以提高促进定向型用户的收益感知，降低成本感知，提高促进定向型用户的推介意愿。
2024 Vol. 21 (2): 287- [
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298
曹翠翠，赵玲，张千帆，李玉妮
基于亚马逊智能助手评论的用户拟人化及满意度人格前因研究
基于人格的层次影响框架，探究大五人格特征如何影响用户对智能助手的拟人化及满意度，并进一步分析拟人化在大五人格特征及用户满意度之间的中介作用。采集用户对亚马逊智能助手的评论数据，通过基于变换器的双向编码表征模型及袋装支持向量机对大五人格特征进行测量，并进行实证分析。研究表明：尽责性显著负向影响用户对智能助手的拟人化，其余人格特征（开放性、外倾性、宜人性、神经质）均显著正向影响用户对智能助手的拟人化；神经质显著负向影响用户对智能助手的满意度，其余人格特征（开放性、尽责性、外倾性、宜人性）显著正向影响用户的满意度；拟人化在大五人格特征与满意度之间起部分中介作用。
2024 Vol. 21 (2): 298- [
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述评
308
武立东，王晗，崔勋
董事会社会资本对企业双元创新的影响机理：文献述评与理论框架
从双元创新嵌入其间的企业内外部关系网络出发，系统梳理归纳双元创新和董事会社会资本领域的研究脉络、理论发现和最新进展，构建“董事会内/外部社会资本-利用式创新/探索式创新-双元平衡”的理论模型。揭示董事会社会资本作用于双元创新的内在机理，提出董事会内外部社会资本交互整合是实现双元创新的重要组织路径，并从组织禀赋与群体互动过程两个视角识别影响二者间关系的潜在情境因素。
2024 Vol. 21 (2): 308- [
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管理学报
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