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管理学报
2023年 20卷 8期
刊出日期：2023-08-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
物流与运作管理
财务与金融
管理学在中国
1105
苏勇，李真真
中国企业家精神探究——基于46位杰出企业家访谈的扎根分析
基于46位中国杰出的企业家访谈材料，通过扎根理论分析的研究方法，就企业家精神的个人－组织－社会3个层次，分别归纳了企业家精神在个人特质、管理模式，以及环境互动3个层面的内涵表现，提出了新时代背景下中国企业家精神的整体理论框架，为探究中国本土情境下的企业家精神提供了一定的理论指导与实践启示。研究结果表明：个体层次的企业家精神表现在其通过个人特质实现价值引领方面；组织层次的企业家精神表现在其实现了道术相融的管理模式方面；社会层次的企业家精神则表现在其实现了生态共赢的环境互动方面。
2023 Vol. 20 (8): 1105- [
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1116
孙新波，李祎祯，张明超
智能制造企业数字化赋能供应链敏捷性实现机理的案例研究
基于数字化赋能视角，以酷特为案例研究对象，采用探索性案例研究方法，探讨智能制造企业供应链敏捷性实现机理。研究结果发现：酷特在实现供应链敏捷性过程中，通过结构赋能、资源赋能和心理赋能3种赋能方式，成功搭建了覆盖客户、运营及合作层面的客户交互系统、制造执行系统和仓储采购系统3种复杂智慧系统，进而培育智能能力、连接能力和分析能力3类数字化能力，从客户敏捷性、运营敏捷性和合作敏捷性3个方面实现供应链敏捷性。
2023 Vol. 20 (8): 1116- [
摘要
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206
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组织与战略
1128
王国红，林欢，黄昊，王淑新
资源保护视角下的中小企业组织韧性提升组态路径研究
基于资源保护理论，运用模糊集定性比较分析方法，以33家中小企业为案例样本，探讨新冠肺炎疫情冲击背景下，个体、团队、组织和环境层面等7种保护性资源的组态效应对组织韧性提升的作用机制。研究发现：①领导者韧性是中小企业组织韧性提升的必要条件。②前因要素间的不同组合形成了4条组织韧性提升的等效路径，进一步归纳为“内外双修”型和“苦练内功”型两类提升路径。其中，“内外双修”型在组织韧性提升上发挥着更为重要的作用。③“内外双修”型路径中的个体、团队、组织和外部环境资源的组合具有等效性。
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1138
周倩，王树祥，王孝莹
组态视角下物流企业数字化对碳减排的影响路径研究
基于资源协奏理论，采用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），分析物流企业数字化和资源协奏活动之间对企业碳减排绩效的组合联动效应。通过CSMAR和Wind数据库，获取我国沪深两市A股物流行业上市公司的最新数据进行组态分析。研究发现：企业高碳减排绩效的组态路径有3条，包括资源内部整合型、资源外部协同型和数字驱动资源优化型；非高碳减排绩效的组态路径有2条，包括资源结构非优化型和弱资源协同型。
2023 Vol. 20 (8): 1138- [
摘要
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人力资源管理
1148
王茜，王海江，李欣欣，耿利肖
上下级联合偏离的概念化和量表开发
首先，基于上下级合谋的职场现象发展出上下级联合偏离的构念；然后，在此基础上开发并检验了测量量表，构建了法理关系网络，进一步检验了上下级联合偏离与这些前因变量的关系。研究结果表明：上下级联合偏离具有“徇私偏袒”“合伙破坏”两个维度，其测量量表由两个因子、10个题项构成；因子分析结果表明，新开发量表的信度和效度均达到理想水平；法理网络关系检验表明，下级的马基雅维利主义特质和错误风险承担倾向以及上级的偏私倾向对上下级联合偏离的发生频率显著正相关。
2023 Vol. 20 (8): 1148- [
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1160
张军伟，谢锟，张亚军，王桃林，朱其权
自我损耗理论视角下领导宽恕对领导辱虐行为的影响研究
基于自我损耗理论的视角，采用问卷调查法，以94名领导和353名下属为样本进行统计分析，考察了领导宽恕对领导辱虐行为的影响，并探讨了资源损耗的中介效应与自我导向动机的调节作用。研究结果表明：资源损耗在领导宽恕与领导辱虐行为之间起中介效应；自我导向动机在领导宽恕与资源损耗之间具有调节效应，即自我导向动机越强，领导宽恕对资源损耗的正向影响越大；自我导向动机调节了资源损耗在领导宽恕与领导辱虐行为之间所起的中介效应，即自我导向动机越强，中介效应越大。
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摘要
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1169
王永伟，刘雨展，王嘉豪，杨坤睿
领导-员工创造力评价匹配对越轨创新的影响机制研究
基于个体-环境匹配理论，采用多项式回归、响应面分析和块变量分析方法，对302份领导和下属的配对数据进行分析，探讨了领导-员工创造力的评价匹配对越轨创新的影响。研究结果表明：在评价一致性情况下，“创造力员工自评高-创造力领导他评高”要比“创造力员工自评低-创造力领导他评低”更能激发员工越轨创新行为；在评价不一致性情况下，“创造力员工自评高-创造力领导他评低”要比“创造力员工自评低-创造力领导他评高”更能激发员工越轨创新行为；工作自主性在领导-员工创造力评价匹配对越轨创新的影响中起部分中介作用；差序氛围感知正向调节工作自主性与越轨创新间的关系。
2023 Vol. 20 (8): 1169- [
摘要
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创新与创业
1180
韩先锋，郑酌基，宋文飞，李勃昕
环境规制调节下数字金融对绿色技术创新的动态影响研究
在理论阐释环境规制如何影响数字金融为绿色技术创新赋能的基础上，采用面板门槛模型及省级层面数据进行了实证检验。研究发现：数字金融对中国绿色技术创新产生了明显的促进作用，且这一积极效果随着国家层面重视开始显著释放。环境规制可正向动态调节数字金融的绿色技术创新效应，但过低的环境规制强度会造成数字金融赋能的红利损失，较严厉的环境规制策略才更有利于发挥数字金融的激励效应；环境规制的最优调节效果存在显著的空间差异，东部地区、数字经济集聚区需满足远高于中、西部地区和非数字经济集聚区的环境规制强度约束；现阶段环境规制虽有利于数字金融与绿色技术创新的协调发展，但总体呈现“西部>东部>中部”“数字经济集聚区强于非集聚区”的阶梯化调控特征。
2023 Vol. 20 (8): 1180- [
摘要
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1189
乔菲，文雯
社会信用体系改革对企业绿色创新的影响研究
基于创建社会信用体系建设示范城市这一准自然实验场景，采用2007~2019年沪深A股上市公司数据构建多时点双重差分模型，从绿色创新的视角，探究社会信用体系改革政策的实施效果。研究发现：社会信用体系改革显著提升了企业绿色创新水平；在市场化程度较薄弱的地区中，社会信用体系改革发挥了更强的绿色创新激励效应；区分产权性质后发现，社会信用体系改革对民营企业绿色创新的正向影响更为明显；机制检验显示，社会信用体系改革通过激发创新意愿、提升环境信息披露质量和降低融资成本的途径，促进企业绿色创新；拓展性研究显示，社会信用体系改革通过促进企业绿色创新发挥了价值提升效应。
2023 Vol. 20 (8): 1189- [
摘要
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信息与知识管理
1198
马玲，仇姝懿，李嘉
在线问答社区环境下提升用户作答努力的提问及问答匹配策略研究
基于社会影响理论和解释水平理论，将提升在线问答社区用户的作答努力程度看成一个说服问题，分析内化与认同两种不同机制的说服效应对作答努力程度的影响，并探讨回答者感知问题的社会距离发挥的调节作用。通过知乎社区2021年10月发布问题所获得的4 165条回答数据，采用计量模型进行实证检验。研究表明：问题的情感极性、提问明确性及提问者声誉增强了作答的努力程度，问题的论证结构性与作答努力程度之间存在倒U形关系；社会距离越近，提问明确性和提问者声誉对作答努力程度的正向影响越大，问题论证结构性与作答努力程度之间的倒U形关系越显著。
2023 Vol. 20 (8): 1198- [
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1207
伊志宏，郭永祯，杨圣之
校友关系对分析师同行共享私有信息的影响研究
以证券分析师实地调研为情境，采用实证方法研究分析师如何借助校友关系向同行获取上市公司信息。研究发现：相较于非调研的其他分析师，与调研分析师毕业院校相同的关联分析师，在调研事件后预测准确性的提升更明显；这种效应在实地调研成本更高、上市公司信息环境更差的分组中更显著；非调研的关联分析师在调研后发布的盈余预测调整获得显著正向的市场反应，这表明资本市场认可他们所发布的信息；当校友之间联系更紧密、校友分析师之间关注股票重合度更高时，这种基于校友关系传递私有信息的现象更突出。
2023 Vol. 20 (8): 1207- [
摘要
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物流与运作管理
1216
王文隆，任越，张涑贤
直播带货对农产品供应链商域流量投入和渠道选择的影响
考虑需求受主播直播流量水平的影响，构建传统渠道、传统渠道与农户直播渠道、传统渠道与网红直播渠道3种销售模式下的博弈模型，分析最优价格和商域流量决策，并探讨溢出效应等参数对各主体决策及利润的影响。研究发现：当直播流量转化率高于某一临界值时，农户选择引入直播带货；当价格竞争程度较弱且网红直播佣金比例较大时，农户选择自己直播，而当价格竞争程度较强时，农户选择网红直播；引入直播带货后，农户商域流量投入、批发价格、直销价格和经销商零售价格均随着溢出效应、价格竞争程度的增强而增加，随着直播流量水平投资成本的增加而减少。
2023 Vol. 20 (8): 1216- [
摘要
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1225
柳键，吴鑫，唐艳群，邹子涵
基于善因营销策略的企业竞争博弈模型研究
以善因营销为竞争手段，构建基于善因营销策略的两企业博弈模型，对比分析不同情形下实施善因营销策略企业利润的变化，并探究消费者社会责任感对企业公益行为的影响，优化确定企业获利的公益投入区间。研究表明：①消费者社会责任感越强烈，企业实施善因营销策略的动力越大；②相比于两企业均实施善因营销策略情形，单一企业实施善因营销策略获利更大；③当企业双方公益投入差额较小时，两企业均能通过善因营销获利；④相比于市场强势企业，弱势企业也有动机提供更多的公益投入。
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1235
王志宏，李自新，吴仪
考虑口碑效应和用户满意度的货运平台动态定价研究
考虑货运平台单边和双边收费两种情形，分别构建双寡头两期动态定价模型，分析口碑效应和用户满意度对不同收费策略下货运平台动态博弈的影响。研究发现：不论采取何种收费策略，随着平台间的口碑效应差值增大，口碑效应高的平台定价均提高，两个平台的定价随着用户满意度的增加而提高；在用户满意度确定时，随口碑效应差值增大，双边收费下平台口碑效应高的定价增幅较小；当口碑效应差值大于零时，不论采取何种收费策略，口碑效应高的平台用户数量随着用户满意度的增加均会降低，与单边收费相比较，双边收费策略下货主数量降幅较大。
2023 Vol. 20 (8): 1235- [
摘要
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财务与金融
1245
刘锦英，徐海伟
共同机构所有权对管理层年报语调操纵的影响研究
以2007～2020年中国A股上市公司为研究样本，实证考察共同机构所有权对管理层年报语调操纵行为的影响。研究发现，共同机构所有权对管理层年报语调操纵行为具有显著的抑制作用。作用机制检验表明，共同机构所有权能够通过降低代理成本、提高公司信息透明度，以及委派董事来影响管理层年报语调操纵行为，其中公司信息透明度的中介效应占主导。异质性分析表明，在国有企业以及行业竞争程度较高的情境下，共同机构所有权对管理层年报语调操纵行为的抑制作用更加明显。
2023 Vol. 20 (8): 1245- [
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1254
孙雪娇，赵玉洁
税收柔性执法对企业合作性税收遵从的影响研究
从税收柔性执法的视角出发，以税务部门实施的“首违不罚”清单制度刻画税收柔性执法，选取中小板和创业板上市的初创型企业为样本，实证检验税收柔性执法对企业合作性税收遵从的影响。研究表明，税收柔性执法可提高合作性税收遵从度。作用机制显示，税收柔性执法能够提高税务部门执法效率，降低企业经营风险，促进企业税收遵从。进一步研究发现，税收柔性执法仅对法治和市场化水平较高地区，以及税务人员能力较强地区企业的税收遵从有显著促进作用。
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摘要
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