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管理学报
2023年 20卷 3期
刊出日期：2023-03-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
物流与运作管理
述评
管理学在中国
317
李雪灵，龙玉洁，李巍，刘晶
融合视角下创业生态系统阶段特征演化研究：基于深圳上市公司的文本分析
融合创业学、生态隐喻与系统论3个理论视角，建构创业生态系统特征分析框架，并以深圳证券交易所271家本地上市公司的年报作为文本分析样本，在识别深圳创业生态系统演化阶段的同时对特征框架进行验证。研究表明：创业机会集创新程度、生态位重叠程度以及主体间共生程度，是创业生态系统阶段特征演进的判别标准；深圳创业生态系统遵循“生态位低重叠—创造型机会集—线共生”→“生态位高重叠—复制型机会集—面共生”→“生态位低重叠—改进型机会集—体共生”的特征演化路径。
2023 Vol. 20 (3): 317- [
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329
索琪，李长升
技术-合作网络视角下中国新能源汽车产业演化动力机制研究
基于协同演化理论，采用新能源汽车产业合作发明专利数据，从创新主体和技术视角出发，构建随机行动者导向模型，探究新能源汽车产业协同创新网络的演化机制及影响因素的重要性差异。研究表明：主体协同网络和技术协同网络结构均较为脆弱，主要源于创新主体和技术种类的不稳定性；主体协同网络的稳定性更强、协同强度更高。内部因素和外部因素共同驱动着网络的演化。其中，外部因素的影响更大，且网络闭合性和认知邻近性是促进网络演化的最重要因素；同配性和闭合性会影响马太效应对网络演化的影响倾向，三者之间并不存在相互促进的关系。外部因素与内部因素相互影响，会改变彼此对网络演化的影响程度和影响倾向。
2023 Vol. 20 (3): 329- [
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组织与战略
339
张翠子，蒋峦，凌宇鹏，鲁竞夫
CEO权力对家族企业数字化转型的影响研究
基于2010~2020年中国沪深A股家族企业数据，构建并检验CEO权力对家族企业数字化转型的作用机制及作用情境。研究表明：CEO权力对家族企业数字化转型具有显著的正向影响；长期导向在CEO权力与家族企业数字化转型中具有部分中介作用；由家族成员出任CEO正向调节了CEO权力与企业长期导向的关系，也强化了长期导向在CEO权力与数字化转型关系中的中介作用。进一步分析发现：在代理问题不严重的情况下，长期导向机制对CEO权力和家族企业数字化转型的中介作用更为明显；企业生命周期分组检验也证明，CEO权力对家族企业数字化转型的促进作用在成熟期更显著。
2023 Vol. 20 (3): 339- [
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349
周升师，苏昕
管理层讨论及分析语调对企业未来战略差异的预测作用研究
基于战略选择理论，构建管理层讨论及分析语调与企业未来战略差异间的关系模型，并引入外部审计质量和年报语调与财务信息一致性，以考察其权变影响。选取2009~2018年中国A股非金融类上市企业为样本进行实证检验。研究表明：管理层积极语调对企业未来战略差异具有显著预测作用，而异常积极语调成为企业掩饰特定战略行为之手段。外部审计质量强化了管理层积极语调对企业未来战略差异的预测作用，但亦加速了异常积极语调掩映下特定战略的实施；年报语调与财务信息一致性增强了管理层语调与企业未来战略差异间的非线性关系。机制分析表明，管理层语调中的信息含量决定了其对企业未来战略预测的有效性。
2023 Vol. 20 (3): 349- [
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358
孙宸，庄新田
企业股东网络对盈余管理行为影响的研究
基于社会网络理论，以2013~2019年我国沪深A股上市公司为研究对象，分析了股东网络对企业盈余管理行为的影响。研究结果发现，股东网络能带来信息优势，可以抑制企业盈余管理行为；但是相对于其他企业，国有企业由于具有资源优势以及双重任务特性，导致股东网络在其中的作用减弱；进一步研究发现，高科技信息产业中企业的信息优势更强，股东网络的作用更加显著。
2023 Vol. 20 (3): 358- [
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人力资源管理
367
庞旭宏，刘德鹏，李珏兴，李路云，王鑫
领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究
基于自我意识情绪理论，采用经验取样法收集了73名银行网点主任连续10个工作日的570个观测数据，探索了个体内层次领导网络闲散行为影响领导者实施公正准则遵从的内在机理。研究结果表明：在个体内层次，领导网络闲散行为正向影响内疚情绪。领导网络闲散行为引起的内疚情绪对领导者公正准则遵从的影响取决于领导者公众自我意识。即当公众自我意识较高时，领导者内疚情绪与公正准则遵从在个体内层次的关系为正；当公众自我意识较低时，领导者内疚情绪与公正准则遵从在个体内层次的关系为负。公众自我意识调节了领导者个体内层次网络闲散行为通过内疚情绪影响公正准则遵从的间接效应。即当公众自我意识较高时，领导网络闲散行为通过内疚情绪提高了公正准则遵从；当公众自我意识较低时，领导网络闲散行为通过内疚情绪降低了公正准则遵从。
2023 Vol. 20 (3): 367- [
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378
何国华，郑馨念，王雁飞，郭子生，朱瑜
基于工作重塑视角的变革型领导对员工变革支持行为的影响研究
基于工作重塑理论，通过286位团队领导和858位下属的配对样本，探讨了变革型领导是否、如何以及何时影响员工变革支持行为，并使用多水平结构方程模型对研究假设进行了实证检验。研究结果表明：促进型和防御型工作重塑在变革型领导影响员工变革支持行为过程中起中介作用，团队竞争氛围对变革型领导与工作重塑的关系具有显著调节效应，即团队竞争氛围越高，变革型领导与促进型工作重塑的正向关系越强，变革型领导与防御型工作重塑的负向关系也越强。
2023 Vol. 20 (3): 378- [
摘要
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创新与创业
389
王晗，施国平，董建卫
双重竞争者间接联结、门槛收益对企业创新的影响研究
基于竞争性信息泄露理论假说，结合风险投资（VC）机构实际运作方式，构建双重竞争性信息泄露理论分析框架，并将VC基金门槛收益这一有限合伙协议条款纳入其中，探究双重竞争者间接联结对企业创新的负向影响，以及VC基金门槛收益在上述关系中的抑制作用。研究表明：不论跨基金竞争者间接联结数量，还是同基金竞争者间接联结数量，均显著负向影响企业创新；VC基金门槛收益越高，跨基金竞争者间接联结数量对企业创新的负向影响越弱，同基金竞争者间接联结数量对企业创新的负向影响不发生改变。此外，当所投企业处于高科技行业时，上述作用更加明显。
2023 Vol. 20 (3): 389- [
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400
王凯，吴三林，高皓，王辰烨
空气污染对重污染行业上市公司绿色技术创新的影响研究
以2012~2019年重污染行业沪、深两市A股上市公司为研究对象，基于制度理论和资源保存理论，从利益相关者的压力机制和企业资源保存机制两个角度，阐述空气污染程度对重污染企业绿色技术创新的作用。研究发现：①空气污染会在一定程度上倒逼重污染企业进行绿色技术创新。②分析师关注可以显著增强空气污染对重污染企业绿色技术创新的影响，从而证实了压力机制；另外，企业资源冗余程度也起到了正向调节的作用，从而验证了资源保存机制。③空气污染对重污染企业绿色技术创新的影响在国有企业中更明显。④绿色技术创新能够促进企业长期价值的提升。
2023 Vol. 20 (3): 400- [
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信息与知识管理
411
曹雷，尚维，谢士尧，王向
基于AGNN舆情指数网络的价格指数预测研究
利用多个相关领域舆情之间的复杂关联性，处理特定领域新闻的不连续所导致的舆情缺失问题，使其能够用于分项价格指数预测。提出基于自学习图神经网络模型的舆情指数网络方法，将若干相互关联的具体领域的舆情指数作为网络节点，日度舆情量化值视为时间序列，通过学习其中隐性图结构特征和舆情数据时序特征，构建成动态舆情指数网络，实现对稀疏舆情值的填补。对食品价格指数和有色金属生产价格指数预测的实证研究表明，经过该方法补齐的舆情指数和相应价格统计指数相关性达到最高，且预测精度得到提升，验证了此方法的有效性。
2023 Vol. 20 (3): 411- [
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422
司广森，刘汕，吴依珂
在线健康平台医生团队多样性对服务绩效的影响研究
基于多样性理论，从多层面的视角构建在线医生团队多样性影响模型，探究医生性别、科室和医院多样性对团队服务绩效的影响，并关注团队中高级职称医生人数占比对不同层面多样性影响的调节作用，进一步分析不同层面多样性对团队领衔专家服务绩效的溢出影响。从一家领先的健康平台上收集2 381个团队相关数据，并进行实证分析。研究表明：医生性别和科室多样性分别正向和负向影响团队服务绩效，高级职称医生人数占比负向调节医生性别多样性对团队服务绩效的正向影响；不同层面多样性均正向溢出影响领衔专家服务绩效。
2023 Vol. 20 (3): 422- [
摘要
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432
颜志军，宋修伟，贾琳
在线医疗平台中医生跨平台使用偏好影响因素研究
基于大五人格模型和激励理论，关注医生在多个在线医疗平台中的跨平台使用行为，使用医生保有量最大的两家在线问诊平台数据，实证研究3种平台引流能力对医生跨平台使用偏好的影响以及医生个体特征的调节效应。研究表明：平台引流给医生较低的患者多样性和较高的患者集中程度会激励医生增加在本平台的问诊使用偏好，而平台引流给医生的患者数量和医生的问诊使用偏好之间存在先平后降的二次关系；此外，医生的不同性格和专业地位会对平台引流患者的多样性、集中程度及数量与医生的问诊使用偏好之间的关系产生不同的调节作用。
2023 Vol. 20 (3): 432- [
摘要
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物流与运作管理
440
杨丽芳，周永务，曹彬
基于公平关切行为下双渠道供应链中制造商的融资策略研究
建立一个资金约束的制造商同时通过在线渠道和传统渠道销售产品的双渠道模型，引入传统渠道的零售商公平关切行为，探讨制造商的融资策略选择。研究表明：决策变量和制造商的最优融资策略依赖于公平关切参数；竞争强度增强会导致制造商的批发价格、直销价格和零售商的零售价格上涨；融资方提高贷款利率会导致制造商的批发价格和直销价格上涨，并且制造商在融资情况下的直销价格和批发价格均大于无需融资情况下的直销价格和批发价格；制造商在公平关切参数较低时选择第三方平台融资更好，在公平关切参数较高时可能会选择银行融资。
2023 Vol. 20 (3): 440- [
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452
王坤，徐芳超
考虑议价现象的回收平台服务策略研究
基于回收平台利用信息优势对折价回收的旧产品实施议价，研究回收平台在有/无以旧换新模式下有/无议价的回收策略。研究表明：在议价情境下平台获得比无议价情境更高的利润；无以旧换新模式下，当翻新品和旧产品的耐用性较高且差值较小时，平台实现议价情境下利润、消费者剩余和环境影响3个视角下的多赢；以旧换新模式下，当翻新品和旧产品的耐用性分别为较高和适中时，平台实现议价情境下3个视角的多赢。在3个视角下，当旧产品耐用性中等偏上且与翻新品耐用性差值较小时，以旧换新模式比无以旧换新模式好；当翻新品耐用性中等偏上时，无以旧换新模式比以旧换新模式好。
2023 Vol. 20 (3): 452- [
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述评
461
李志刚，杜鑫，杨德林，张玉利，李兴旺
新创企业与在位企业视角下裂变创业研究评述与展望
通过梳理国际裂变创业研究领域的相关文献来进一步推进国内研究进展。首先，回溯了裂变创业研究的兴起与概念演变；其次，通过文献检索与编码，将裂变创业文献归类于两个视角，即新创企业视角与在位企业视角，并从这两大视角对现有裂变创业研究主题进行梳理；最后，基于研究回溯与文献梳理对当前研究脉络进行总结，并对未来研究进行展望，以相关回顾与展望内容共同形成了裂变创业研究的整体性框架。
2023 Vol. 20 (3): 461- [
摘要
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管理学报
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第11届中国 实践 管理论坛（2020）会议通知（第二轮）
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管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会（第七届）会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知）
2013’“中国·实践·管理”论坛征稿通知
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