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管理学报
2022年 19卷 7期
刊出日期：2022-07-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
营销与服务
物流与运作管理
管理学在中国
947
焦豪，李倩，杨季枫
企业技术创新管理：研究现状与关键科学问题
依托国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科“十四五”规划研究课题，通过文献梳理以及专家访谈，提出企业技术创新管理现有研究主要聚焦在基于公司战略导向的技术创新管理、基于产品创新的过程机制、基于流程创新的评价优化、组织层面要素对技术创新管理的影响机制、技术要素对技术创新管理的影响机制以及情境要素对技术创新管理的影响机制研究6个方面。基于此，凝练出技术创新管理领域的关键科学问题：数字驱动的技术创新管理基础理论与方法研究，中国情境特异性与技术创新管理理论及实践研究，中国企业的技术创新追赶机制与路径研究，关键核心技术创新机制与路径研究，技术创新生态系统的结构、演化与治理机制研究，以及技术创新行为的微观机制研究。
2022 Vol. 19 (7): 947- [
摘要
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379
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956
欧阳桃花，倪泽波，杜文宇，龚 克
激活“工业遗产”价值的李渡酒业转型案例研究
以李渡酒业为研究对象，运用案例研究方法，探讨企业如何激活“工业遗产”价值实现转型。研究结论有3点：①唤醒工业遗产资源的冗余属性，激活其价值；②管理者通过发展新能力、创造新情境，建立人与资源的动态关系，从而不断感知和实现工业遗产的可供性，并构建了激活工业遗产资源的可供性过程模型；③研究发现了激活工业遗产价值的可供性机制，推动工业遗产价值由低到高演化，实现转型。
2022 Vol. 19 (7): 956- [
摘要
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255
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341
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965
冯蛟，董雪艳，罗文豪，陈佳颖，马滢
平台型企业的协同赋能与价值共创案例研究
运用扎根理论的方法，通过对市外淘园AFA社区商务平台相关资料进行详细编码，提炼出驱动平台型企业内在发展的“开放、共生、协同”三大内在动因属性，并从平台参与者视角出发着重探讨案例企业在文化、技术及数据3个方面的赋能作用，深入剖析了社区商务生态体系下平台型企业在“价值共创、资源共享、理念共通”等多层次路径下的价值共创机制。然后，依托扎根编码归纳出的9个核心范畴，构建了社区商务平台协同赋能与价值共创机制的整合模型框架，为平台型企业协同赋能与价值共创的形成机制和作用过程提供了新的理论解释，也为平台型企业的持续发展提供理论支撑和可借鉴经验。
2022 Vol. 19 (7): 965- [
摘要
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344
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1021
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组织与战略
976
柳建坤，何晓斌
党建对家族企业维护职工权益的影响研究
基于新制度主义与社会情感财富理论构建的分析框架，并利用“中国私营企业调查”多期数据和企业调研资料，考察和探析了设立党组织对家族企业维护职工权益的影响。研究结果表明，家族企业在员工社会保险上的投入显著少于非家族企业，但设立党组织有助于促使家族企业增加对员工社会保险的投入。这表明社会情感财富与合法性两种逻辑会同时影响家族企业在维护职工权益上的决策。此外，党组织作为一种重要的劳资关系协调机制，对引导家族企业维护职工权益具有重要作用。
2022 Vol. 19 (7): 976- [
摘要
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232
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987
宋铁波，黄键斌，姚浩
未来绩效负反馈对企业升级的影响机制研究
基于绩效反馈模型中“预期未来”的视角，以2012~2019年中国A股上市公司为样本，关注企业未来绩效负反馈和企业升级二者间的关系，以及企业行业地位、企业冗余资源和高管持股比例对该关系的调节作用。研究发现：主效应企业未来绩效预期负反馈会促进企业升级；行业地位在短期内会先增强后削弱主效应，但在长期起到正向促进作用；企业冗余资源会先增强后削弱主效应；高管持股比例会增强主效应；非国有企业在面临未来绩效预期负反馈时会显著地促进企业升级，而国有企业的响应行为并不明显。
2022 Vol. 19 (7): 987- [
摘要
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996
彭爱武，张新民
企业资源配置战略对商业信用融资的影响研究
以2007~2019年A股上市公司为样本，考察企业资源配置战略对商业信用融资的影响。研究发现，相对于投资主导型企业，经营主导型企业的商业信用融资能力更强。进一步检验发现：产权性质、市场地位分别对企业资源配置战略与商业信用融资之间的关系具有显著调节效应；盈余持续性（信息透明度）在企业资源配置战略对商业信用融资的影响中起到部分中介（遮掩）作用。
2022 Vol. 19 (7): 996- [
摘要
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人力资源管理
1006
王雁飞，林珊燕，郑立勋，朱瑜
社会信息加工视角下伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应研究
基于社会信息加工理论，通过多来源、多阶段的跟踪问卷调查方法，获得84位领导与339位员工的配对样本数据，采用跨层次结构方程模型方法分析数据，探索了伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应及相应的作用机制。研究结果表明：①伦理型领导通过降低员工感知违反规范的可接受性抑制员工创新行为；②通过增强员工的情感承诺促进员工创新活动；③团队信任作为一种积极的环境信息，调节了伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应。
2022 Vol. 19 (7): 1006- [
摘要
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1016
陈超
领导差异化授权对团队创造力的“双刃剑”效应研究
基于分类加工模型，构建了领导差异化授权对团队创造力的作用机理模型，并采用多来源和时滞式的研究设计，通过包括538个成员的93个团队的问卷调研数据检验对所提出的研究假设进行了检验，探究了领导差异化授权对团队创造力的“双刃剑”效应。研究结果表明：团队政治技能显著调节领导差异化授权与团队创造力的关系，即当团队政治技能水平高时，领导差异化授权对团队创造力具有积极促进作用，而当团队政治技能水平低时，领导差异化授权对团队创造力具有消极抑制作用；团队沟通开放性对团队创造力具有直接促进作用；团队沟通开放性能够中介团队政治技能、领导差异化授权与团队创造力之间的调节关系。即当团队政治技能水平高时，领导差异化授权能够通过积极影响团队沟通开放性，进而提升团队创造力；当团队政治技能水平低时，领导差异化授权能够通过消极影响团队沟通开放性，进而抑制团队创造力。
2022 Vol. 19 (7): 1016- [
摘要
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创新与创业
1026
汪明月，李颖明，王子彤
工业企业绿色技术创新绩效传导及政府市场规制的调节作用研究
通过对642家工业企业的调研数据建立主效应和调节效应模型，实证检验政府市场规制、企业绿色技术创新与经济绩效、环境绩效之间的多重异质性影响。研究表明：①企业绿色技术创新行为能够显著改善其环境绩效、经济绩效；②末端治理技术创新对环境绩效改善最显著，绿色工艺创新则对经济绩效提升最佳；③政府供给型市场规制负向调节末端治理技术创新与环境绩效之间的关系，而正向调节绿色工艺创新与环境绩效之间的关系，且对绿色产品创新与经济绩效之间的关系也能产生正向干扰作用；④政府需求型市场规制对绿色工艺创新与环境绩效之间、绿色工艺创新与经济绩效之间均能起正向调节作用；⑤政府环境型市场规制则只对绿色产品创新与经济绩效之间的关系起正向作用。
2022 Vol. 19 (7): 1026- [
摘要
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1038
郭海，王超，黄冉
开放式创新对数字创业企业绩效的影响研究
以数字创业企业为研究对象，基于知识基础观，考察了技术购买与合作研发这两种开放式创新形式的绩效影响机制。研究表明：技术购买与数字创业企业绩效之间呈倒U形关系，合作研发与数字创业企业绩效之间呈U形关系；较高的技术能力使得技术购买与企业绩效间的倒U形关系更加平缓，较高的技术环境开放性则使这一关系变得更加陡峭。
2022 Vol. 19 (7): 1038- [
摘要
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营销与服务
1046
张宇东，张会龙，张初兵，金虹
社交网络服务中用户隐私关注驱动要素构成与隐私悖论形成机制
分析社交网络服务中哪些因素驱动用户关注隐私，从主动和被动层面明确隐私关注下的隐私悖论形成机制。经由扎根探索与大样本实证检验，确证了社交网络服务中隐私边界模糊、隐私踪迹易得、隐私传播冲突共同驱动用户的隐私关注；认知乐观偏差性、风险评估滞后性将负向调节相关要素驱动下用户的隐私关注而增进其自我表露意愿，信息类别控制性、边界规则清晰性、平台关系紧密度、技术信任乐观度将正向调节隐私关注下用户的主动自我表露意愿，平台服务依赖性、制度规范约束性将正向调节隐私关注下用户的被动自我表露意愿，由此导致隐私悖论。
2022 Vol. 19 (7): 1046- [
摘要
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205
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1056
张宏，王宇婷
企业社会责任缺失情境下修复策略对消费者品牌信任变化的影响
企业社会责任缺失（CSIR）行为的市场性惩戒主要体现在消费者反应上。基于归因理论，采用情境模拟实验法，考察CSIR情境下消费者品牌信任的变化，并探讨稳定性归因和修复策略的联合调节效应，以及CSIR类型与修复策略的匹配效应。研究表明：CSIR显著抑制消费者品牌信任，与价值观型CSIR相比，绩效型CSIR导致的消费者品牌信任负向变化更大；稳定性归因在CSIR对消费者品牌信任的影响中起正向调节作用，消费者归因越稳定，CSIR导致的品牌信任负向变化越大；CSIR、稳定性归因和修复策略的三重交互作用显著，和解策略与不稳定归因的协同能够极大弱化绩效型及价值观型CSIR对消费者品牌信任的负向影响。
2022 Vol. 19 (7): 1056- [
摘要
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物流与运作管理
1064
崔贺珵，李随成，乔建麒
买方企业产品开发中供应商创新整合效能的提升机制研究
以供应商创新贡献反映买方企业产品开发中供应商创新整合效能，探讨战略契合、优先客户地位、买方-供应商协同对供应商创新贡献的影响机理。利用结构方程模型，对317份我国装备工业企业问卷数据进行统计分析，得到以下结论：①优先客户地位和战略契合均显著提升供应商创新贡献；②买方-供应商协同在战略契合与供应商创新贡献间起完全中介作用，且部分中介优先客户地位对供应商创新贡献的影响；③战略契合对优先客户地位有促进作用。
2022 Vol. 19 (7): 1064- [
摘要
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1071
李细枚，周建波
职业经理人激励与两级供应链减排研发的战略选择
基于碳交易政策下的两级供应链，在考虑两个制造商的职业经理人和单个零售商可选择研发竞争与不分摊、研发竞争与分摊、研发合作与不分摊、研发合作与分摊的基础上，对供应链减排策略的战略选择进行了探析，并构建出相应的博弈模型。研究结果表明：从提高减排研发水平和降低净碳排放量角度，研发竞争与不分摊不会成为供应链的减排战略选择，但其他减排策略组合均可能不同程度地成为供应链的减排战略选择；从增加供应链总利益而言，各种减排策略组合均有可能成为供应链的减排战略选择。总体而言，研发竞争与不分摊不会成为供应链减排稳定的战略选择，研发竞争与分摊和研发合作与不分摊有较小可能成为供应链减排稳定的战略选择，研发合作与分摊有较大可能成为供应链减排稳定的战略选择。
2022 Vol. 19 (7): 1071- [
摘要
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151
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信息与知识管理
1082
伍彬，刘云菁，张敏
基于机器学习的分析师识别公司财务舞弊风险的研究
利用机器学习方法预测财务舞弊风险，结合分析师评级数据，实证考察分析师能否识别公司的财务舞弊风险。以2007～2018年A股上市公司为样本进行多元回归分析发现，公司财务舞弊风险越大，分析师越可能对公司出具消极的评级报告，表明分析师在分析和解读信息过程中能够识别公司的财务舞弊风险并有效应对。这一影响在分析师经验越丰富、声誉越好以及利益冲突越小时更为突出，表明分析师识别财务舞弊的能力和动机影响其能否识别公司财务舞弊风险。基于分析师发布消极评级的经济后果的检验表明，分析师消极评级能显著降低公司未来发生财务舞弊的概率。
2022 Vol. 19 (7): 1082- [
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1092
赵昕，单晓文，王垒
MD&A语调对企业脱实向虚风险的预示效应研究
从前瞻性视角出发，以中国非金融和非房地产主板上市公司为研究对象，通过实证研究，考察管理层讨论与分析（MD&A）语调对企业未来脱实向虚风险的预示作用和渠道机制。研究发现：管理层讨论与分析正常乐观语调预示着企业更低的脱实向虚风险，管理层讨论与分析超常乐观和超常悲观语调预示着企业更高的脱实向虚风险，而管理层讨论与分析正常悲观语调的预示作用不明显；作用机制检验显示，管理层讨论与分析语调能通过影响企业融资约束程度进而影响企业脱实向虚风险。进一步研究发现，异质性机构投资者能够影响管理层讨论与分析语调对企业脱实向虚风险的预示作用，且专注型机构投资者能起到有效的风险防控作用。
2022 Vol. 19 (7): 1092- [
摘要
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管理学报
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