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管理学报
2022年 19卷 4期
刊出日期：2022-04-01
管理学在中国
组织与战略
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
财务与金融
述评
管理学在中国
475
曹鑫，欧阳桃花，张思萱，李涓
晨光生物的企业边界稳定与突破之道
以多项产业的世界隐形冠军——晨光生物为案例研究对象，通过梳理晨光生物的边界演化实践活动，发现企业成长的关键是处理好边界稳定与边界突破的关系。即企业既要在资源匮缺时，专注于技术专用性以稳定企业边界，又要不断发展技术通用性以突破企业边界。研究结果表明：企业技术专用性有利于提高产品品质、效率与竞争力，实现企业边界的持续稳定；基于技术专用性进一步转化为技术通用性，有利于企业拓展多品类、多产业领域以不断突破企业边界；企业家技术思想与产学研边界融合机制，是企业技术专用性与通用性相互转化与持续创新的基本条件。
2022 Vol. 19 (4): 475- [
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486
余可发，金明星
品牌真实性与价值共创视角下的老字号品牌复兴过程机制——基于李渡酒业品牌案例研究
基于品牌真实性和价值共创视角，以江西李渡酒业为研究对象，采用探索性案例研究方法，深入剖析老字号品牌复兴的动态演变过程。研究发现：老字号品牌复兴演变过程可分为以产品复兴为主、以模式创新为主和以文化赋能为主的3个阶段，每个阶段在品牌真实性构建和价值共创方面存在较大差异性；老字号品牌真实性构建有助于实现老字号品牌传承，品牌价值共创则有助于实现老字号品牌创新；顾客参与品牌价值共创能增进顾客对品牌真实性的感知。
2022 Vol. 19 (4): 486- [
摘要
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组织与战略
495
肖红军，阳镇，张哲
私营企业党组织嵌入、企业家地位对企业社会责任的影响
基于中国私营企业综合调查的微观数据库，实证分析了党组织嵌入对私营企业履行社会责任的影响以及企业家地位感知的调节效应。研究表明：①党组织嵌入（制度嵌入）以及企业家嵌入党组织（网络嵌入）对私营企业社会责任产生显著促进效应，且党组织嵌入对私营企业参与社会治理的意愿、参与环境治理、进行企业社会责任披露以及履行员工社会责任等不同社会责任内容维度的影响则具有异质性效应。②企业家地位（经济地位、社会地位与政治地位）在党组织嵌入与企业社会责任之间产生负向调节效应；进一步检验结果表明，企业家地位对企业社会责任产生显著的正向促进效应。③异质性分析结果表明，党组织嵌入对企业社会责任的促进效应，在市场化程度更高的制度环境以及无政治关联的企业中更为明显。
2022 Vol. 19 (4): 495- [
摘要
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506
刘新争，高闯
基于复杂网络的私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响
以2003~2019年中国A股上市公司为样本，从复杂网络视角探讨私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响。研究发现：网络中的私有信息共享容易引发机构投资者羊群行为，尤其是买方羊群行为，这一作用在市场震荡期更明显；当公开信息质量更低、机构投资者信息收集能力更强时，私有信息共享对机构投资者羊群行为的影响更显著。进一步研究发现，私有信息共享所引发的机构投资者羊群行为提高了股价同步性，属于真羊群行为，信息共享并不能促进更多的私有信息融入股价。
2022 Vol. 19 (4): 506- [
摘要
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516
杨皎平，李杰，边伟军，罗公利
制造企业开放式创新的“最优开放度”动态演化机制研究
以2009~2019年305家上市制造企业为样本，通过建立固定效应回归模型，研究发现：随着吸收能力的增强、商业模式的改善和组织惯性的增大，制造企业开放式创新的“最优开放度”逐渐增加。进一步地，在内生性检验和稳健性检验，以及分行业回归模型中该研究结论也得到了支持。对于制造企业而言，随着其综合能力的提升，应动态调整自身开放度以提升创新绩效。
2022 Vol. 19 (4): 516- [
摘要
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人力资源管理
525
张永军，孙亚笛，刘智强
剥削型领导对员工强制性公民行为的影响机制研究
基于印象管理理论，通过对相关企业员工的纵向追踪问卷调研，探讨了剥削型领导对员工强制性公民行为的影响机制。研究结果表明：剥削型领导正向影响员工强制性公民行为，表层扮演具有部分中介作用；宜人性正向调节剥削型领导与表层扮演的关系，剥削型领导通过表层扮演正向影响强制性公民行为的间接效应在高宜人性条件下更强烈；权力距离导向负向调节剥削型领导与表层扮演的关系，剥削型领导通过表层扮演正向影响强制性公民行为的间接效应在低权力距离导向条件下更强烈。
2022 Vol. 19 (4): 525- [
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534
程豹，于晓彤，蒋建武
持续导向型人力资源管理量表开发与验证研究
遵循扎根理论方法，深入探讨持续导向型人力资源管理的概念和结构，开发相关量表，并结合探索性和验证性因子分析等方法，对量表进行修订和验证。研究结果表明，持续导向型人力资源管理包括：持续保障劳动权益、持续学习与发展、持续守护员工健康、持续履行社会责任、持续维护关系平衡、持续发展管理理念6个维度，共18个题项。尔后，进一步通过实证研究检验持续导向型人力资源管理与战略型、发展型两种人力资源管理的异同，及其对员工工作绩效和职业可持续性的差异化影响。研究结果进一步发现，持续导向型人力资源管理显著区别于其他两种人力资源管理，对工作绩效和职业可持续性具有额外解释力。
2022 Vol. 19 (4): 534- [
摘要
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545
李朋波，王帅康，王润娜，黄子欣
资源保存理论视角下职场负面八卦对员工幸福感的影响机制研究
以资源保存理论为基础，对服务业中314名一线员工的调查数据进行分析和检验，探讨了职场负面八卦对员工幸福感的影响机制，并考察了情绪耗竭的中介作用以及主管支持感、情绪智力的调节作用。研究结果表明，职场负面八卦负向影响员工幸福感，情绪耗竭在职场负面八卦与员工幸福感之间起中介作用，主管支持感和情绪智力分别能够弱化职场负面八卦对情绪耗竭、情绪耗竭对员工幸福感的影响，并调节情绪耗竭在职场负面八卦与员工幸福感之间的中介效应，且在相对高主管支持感、相对低情绪智力的条件下更能弱化情绪耗竭的中介效应。
2022 Vol. 19 (4): 545- [
摘要
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营销与服务
555
乔琳，李东进，张宇东
享乐体验下世俗理性对放纵消费的溢出效应研究
从享乐体验感入手，探究世俗理性对后续决策的溢出效应。3个实验通过不同的实验刺激和消费情境，探究在何种情况下世俗理性对放纵消费产生积极影响，并挖掘其内在机制。研究结果表明：当享乐体验不满足时，相比于低水平世俗理性，高水平世俗理性的消费者在后续决策中更倾向于放纵；当享乐体验满足时，相比于低水平世俗理性，高水平世俗理性的消费者在后续决策中更倾向于自控。并且反事实思维在该机制中起到了中介作用，当享乐体验不满足时，相比于低水平世俗理性，高水平世俗理性的消费者产生更强的反事实思维，从而提高再度消费时的放纵意向。
2022 Vol. 19 (4): 555- [
摘要
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565
李论，尹秋菊，颜志军
医生线上-线下服务评价对患者在线问诊选择的影响研究
以中国领先的在线健康社区为研究对象，基于信号理论，同时探索医生线上和线下服务评价（包括评论数量和在线评分）对患者在线问诊选择的直接影响和协同作用，并研究医生职称的调节效应。采用固定效应方法对实证模型进行估计，研究表明：①线上和线下服务的评论数量与在线评分对患者在线问诊选择均有正向影响；②线上和线下服务的评论数量（或在线评分）在影响患者在线问诊选择方面存在负向协同关系；③医生职称负向调节线下服务评价的影响，正向调节线上服务评论数量的影响，而对线上服务在线评分的影响无调节作用。
2022 Vol. 19 (4): 565- [
摘要
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物流与运作管理
575
李建斌，谢闻，成蔚，陶智颖
考虑供应商保留储备金的供应链融资策略
基于报童模型，研究供应商在单渠道融资（仅向银行或零售商贷款）和双渠道融资（同时向银行和零售商贷款）情况下，保留储备金时的融资策略和生产策略、保留储备金对供应商更有利的充分条件，以及零售商的融资策略。通过模型求解发现，当零售商具有优先债权时，供应商的最优融资策略为：自有资金较多时不贷款；自有资金较少时，仅向提供较低利率的贷方贷款而非双渠道融资。然而，当银行具有优先债权时，在特定条件下供应商进行双渠道融资为最优融资策略；对零售商而言，发现其倾向于通过提供低息甚至无息贷款促使自有资金较多的供应商过量生产（超过供应商自有资金充足时最优产量），从而获得更多销售提成，增加期望利润。
2022 Vol. 19 (4): 575- [
摘要
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584
苏玲，杨磊，邱俊源，万瑶
C2C二手市场存在下闭环供应链的定价策略和回收模式选择
考虑“闲鱼”为代表的C2C二手市场与供应链回收的竞争，利用Stackelberg博弈，分别构建制造商、零售商和第三方回收下的闭环供应链模型及无回收基础模型，分析闭环供应链的定价决策及回收渠道选择。研究发现：①回收活动总能增加制造商和零售商的利润；②存在C2C二手市场时，二手市场与供应链在回收环节的竞争会损害闭环供应链各方利润；③当二手市场交易成本较小时，第三方回收模式是制造商和零售商的最优选择，反之，双方都会选择零售商回收模式；④不同渠道的交易成本或二手市场折溢率的变化，都会对供应链成员的最优定价、利润及社会福利产生影响。
2022 Vol. 19 (4): 584- [
摘要
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财务与金融
595
占美松，黄琳琳，康均，高军
国有企业的论资排辈对成本粘性的影响研究
基于社会文化视角，研究国有制造企业中论资排辈现象对成本粘性问题的影响。以2005～2018年中国国有制造类上市公司为样本，研究发现：存在论资排辈现象的企业中，收入下滑时成本减少幅度更加小于其收入上升时成本增加幅度，由此表明，国有制造企业中的论资排辈现象加剧了企业成本粘性问题。进一步研究发现：企业是中央直属、其审计师来自国际四大会计师事务所、企业两权分离程度越低、内部控制指数值越大，其论资排辈加剧成本粘性现象就会受到约束；分析师人数越少或被研究报告关注越少，会增强论资排辈现象对成本粘性问题的影响。
2022 Vol. 19 (4): 595- [
摘要
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604
刘文郡，侯石安，温婧，岳永婕，魏然
基于微观数据的信息、传播媒介与纳税人税务满意度研究
基于大量问卷调查数据，探究税务信息获取方式与税务满意度之间的关系，分析不同类型税务信息获取方式对纳税人税务满意度的影响。研究表明：在业务能力方面，受访者普遍认为税务机关是专业、勤恳和可信的；在服务态度方面，受访者认为税务机关是专注服务、热情主动、人性化和贴心的；区分不同区域，广东省受访者对税务部门形象认可度最高，广西壮族自治区受访者的认可度次之，云南省受访者的认可度相对较低；就税务信息获取方式而言，微信公众号对提升纳税人税务满意度的作用优于微博和官方网站。
2022 Vol. 19 (4): 604- [
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述评
611
胡望斌，张亚会，焦康乐
认知视角下公司创业研究述评与未来展望
结合定量和定性方法，对认知视角下公司创业研究文献的数量变化、期刊分布、研究设计以及研究主题进行统计分析，从理论开发、理论探索和理论整合梳理认知视角下公司创业研究的理论演进路径，并从组织、团队和个体层认知表征及其认知前因和认知结果构建认知视角下公司创业现有的研究框架。在此基础上，提出未来应重视公司创业情境独特性的挖掘，深化对不同层次认知表征的理解和加强对多元化公司创业结果的关注，以及从系统动态视角构建公司创业的认知基础。
2022 Vol. 19 (4): 611- [
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624
张硕，乔晗，张迎晨，李卓伦
农村电商助力扶贫与乡村振兴的研究现状及展望
基于现有文献，结合电子商务应用于农村扶贫与乡村振兴的成果与经验，对这一领域的研究进行了综述。以政府、企业、农户三方参与主体，阐述电商助力扶贫与乡村振兴的研究焦点，探讨农村电商对乡村产业融合升级、乡村人才培养与就业创业、消费市场下沉和农村消费的影响。在此基础上，构建基于“三大主体-研究焦点-作用过程-影响效应”的电商助力扶贫与乡村振兴的整合研究框架，并指出未来研究应关注电商扶贫与促消费的关系，探究电商扶贫助力产业升级的过程机理，揭示电商扶贫的社会效应，以及探析农村电商助力解决相对贫困问题的效果和作用机制。
2022 Vol. 19 (4): 624- [
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