[an error occurred while processing this directive]
管理学报
首页
|
期刊介绍
|
编 委 会
|
投稿须知
|
期刊订阅
|
广告服务
|
联系我们
|
留言板
|
English
在线办公系统
作者投稿
作者查稿
专家审稿
编委审稿
编辑办公
主编办公
期刊在线阅读
最新录用
当期目录
下期目录
论文检索
过刊浏览
论文下载排行
论文点击排行
Email Alert
文章快速检索
高级检索
管理学报
2021年 18卷 9期
刊出日期：2021-09-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
物流与运作管理
述评
管理学在中国
1265
林海芬，郭珊杉，胡严方
复杂物流系统内稳定与动态的悖论关系案例研究
基于苏宁物流案例，从悖论视角出发，在识别复杂物流系统内部稳定和动态机制的基础上，探索两者间相互促进机理，构建复杂物流系统内稳定与动态的悖论关系模型。研究表明：稳定机制和动态机制共存于复杂物流系统中，共同确保系统的高效运行；复杂物流系统中的稳定和动态机制呈现相互促进关系，即稳定过程机制能够支撑动态结果，动态过程机制能够支撑稳定结果；不同稳定过程机制对动态结果的作用机理存在差异性，不同动态过程机制对稳定结果的作用机理亦不尽相同。
2021 Vol. 18 (9): 1265- [
摘要
] (
196
) [
HTML
1KB] [
PDF
1303KB] (
423
)
1276
谢国杰，郑雁玲，田宇
基于创新价值链与供应链整合的欠发达地区子公司主导行为案例研究
基于武陵山片区的多案例分析，探索我国欠发达地区子公司主导行为与创新价值链、供应链整合之间的互动关系及微观运作机制。研究结果表明，欠发达地区创新价值链、供应链整合的不同维度与子公司主导行为的不同维度在微观运作机制上存在差异。其中，创意产生、创意转换以及供应商整合通过内部网络嵌入和外部网络嵌入与子公司主导行为形成互动机制；创意传播、客户整合和企业内部整合通过内部网络嵌入与子公司主导行为形成互动机制。
2021 Vol. 18 (9): 1276- [
摘要
] (
166
) [
HTML
1KB] [
PDF
1283KB] (
258
)
组织与战略
1287
张金涛，雷星晖，苏涛永
非正式层级作用下谦卑型董事会、战略激进度与风险承担的关系研究
基于谦卑型领导自我超越和避免过度自信的竞争性视角，探讨具有谦卑行为的董事会如何影响企业战略风险承担。利用730家在沪深A股上市的制造业企业作为样本，研究发现：谦卑型董事会促进了企业风险承担，且通过选择激进型战略实现，体现了谦卑型董事会具有自我超越的意愿，而非避免过度自信；随着董事会非正式层级的清晰化，战略激进度的中介作用得以增强。进一步区分产权性质发现，谦卑型董事会对企业战略风险承担的影响机制只在非国有企业中存在，在国有企业中并不明显。
2021 Vol. 18 (9): 1287- [
摘要
] (
178
) [
HTML
1KB] [
PDF
1212KB] (
313
)
1296
王利平，呼睿颖
跨国复杂情境下基于目标的整合性制度化——以中亚天然气管道工程为例
聚焦组织的整合性制度化问题，探究组织在跨国复杂情境下，如何通过制度创业、合法性策略、制度逻辑调适以及跨层次制度安排来实现其目标。通过对中亚天然气管道工程项目的案例研究,发现组织的整合性制度化包含并行的两个相关过程：①通过制度创业获得合法性的制度过程，即逐层次构建组织行动的必要制度环境；②调适和整合多种制度要素，实现主导逻辑跨层次贯通的制度化。两个过程既实现了合法化意义上的制度化，也实现了组织行动的制度化。组织的制度背景是实现整合性制度化的重要条件。
2021 Vol. 18 (9): 1296- [
摘要
] (
182
) [
HTML
1KB] [
PDF
1202KB] (
243
)
人力资源管理
1307
王红丽，周梦楠
Airbnb房东自我展示的信息分类及其对房客信任与预订行为的影响研究
以4 396位Airbnb房东自我展示文本及预订数据为考察对象，分析提炼房东自我展示信息主题（研究1）及其与房客预订行为的关系（研究2），并基于信号理论，通过研究3分析并验证房东自我展示信息对房客行为的影响机制。研究结果表明：房东自我展示主要呈现社交类信息和基础类信息，与基础类信息相比，社交类信息作为共享短租平台上更为有效的信号，对房客预订行为的影响更大。此外，房客对房东的信任在社交类信息影响房客预订行为的过程中发挥中介作用。
2021 Vol. 18 (9): 1307- [
摘要
] (
213
) [
HTML
1KB] [
PDF
1335KB] (
451
)
1317
李嘉，李野，郑倩姝
建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件的概念模型
在阐述建言习惯的概念及特征的基础上，从前提假设、主要特征方面将最新无意识过程产生的建言行为与传统深思熟虑过程产生的建言行为进行了比较。尔后，基于发出者-信息-渠道-接收者沟通模型和建言文献，从感知尽责性和主动性的积极中介，以及负面情绪和领导排斥的消极中介作用等方面，剖析了建言习惯的双重效应机制；进而，从建言类型、被建言者和建言环境方面，探讨了建言习惯效应的边界条件，提出若干命题，构建起针对建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件的概念模型；最后，对未来的有关研究方向进行了展望。
2021 Vol. 18 (9): 1317- [
摘要
] (
266
) [
HTML
1KB] [
PDF
1179KB] (
371
)
1325
李朋波，周莹，王震，孙雨晴
动因视角下服务企业员工顾客导向偏离行为形成机理的扎根研究
以“动因”为研究视角并以酒店企业一线员工为例，采用扎根理论研究方法，探索得出服务企业员工产生顾客导向偏离行为的动因，识别出“道德公理驱动”“维护组织利益”“与客互动关系”“获得顾客资源”和“获取个人利益”5种动因，通过对它们各自及相互间关系的进一步分析提出了相应的命题，构建出了“服务企业员工顾客导向偏离行为的形成机理模型”。最后，讨论了研究发现的理论意义及其对服务企业管理实践的启示。
2021 Vol. 18 (9): 1325- [
摘要
] (
268
) [
HTML
1KB] [
PDF
1620KB] (
417
)
创新与创业
1335
李其容，李春萱，杨艳宇，常乃方
创业对长短期幸福感的异质性影响研究
从享乐适应理论出发，利用2010~2018年中国家庭追踪调查（CFPS）中2 610名创业者追踪数据，借助多层线性发展模型，探索创业后幸福感的短期变化、长期发展趋势及受教育水平的调节效果。研究表明：创业前，创业者总体及不同方面的幸福感水平呈上升趋势；创业后短期内，创业者的社会地位、未来信心均显著提升，但仅有低受教育水平的创业者生活满意度提升。随着创业活动的推进，相较于创业前的上升趋势，创业者的社会地位感知和未来信心的上升趋势减缓。其中，高受教育水平创业者的总体幸福感、生活满意度、社会地位和未来信心，上升趋势的减缓均更为剧烈。
2021 Vol. 18 (9): 1335- [
摘要
] (
274
) [
HTML
1KB] [
PDF
1703KB] (
498
)
1344
吴言波，邵云飞，殷俊杰
管理者注意力和外部知识搜索调节作用下失败学习对突破性创新的影响研究
基于经验学习理论，通过采集高新技术行业的313份企业问卷，探讨失败学习对突破性创新的影响，考察管理者注意力与外部知识搜索的作用机制。研究表明：个体层面的失败学习与突破性创新之间呈现倒U形关系，组织层面的失败学习与突破性创新之间有显著正向影响；管理者注意力和外部知识搜索均正向调节个体层面的失败学习与突破性创新之间的倒U形关系；外部知识搜索正向调节组织层面的失败学习与突破性创新之间的关系，而管理者注意力负向调节组织层面的失败学习与突破性创新之间的关系。
2021 Vol. 18 (9): 1344- [
摘要
] (
187
) [
HTML
1KB] [
PDF
1477KB] (
276
)
1354
李盛楠，许敏，林周周
研发人力资本效应下国际知识溢出对高技术产业创新绩效的影响研究
将国际知识溢出分为外商直接投资（FDI）和进口贸易双渠道，采用2007~2018年中国27个省（市、自治区）高技术产业的面板数据，利用门槛面板回归模型，以研发人力资本为门槛变量，实证探讨双渠道国际知识溢出对高技术产业创新绩效的非线性影响。研究表明：FDI和进口贸易双渠道国际知识溢出对高技术产业创新绩效的影响，均显著存在以研发人力资本为双重门槛的非线性特征；随着研发人力资本门槛值的提高，FDI知识溢出和进口贸易知识溢出对高技术产业创新绩效的促进效应均先降后升；高技术企业规模和交通基础设施水平对高技术产业创新绩效的影响均显著为正。
2021 Vol. 18 (9): 1354- [
摘要
] (
164
) [
HTML
1KB] [
PDF
1262KB] (
476
)
1363
谢玲敏，谢智敏，陈翀
基于组态视角的迁移人口创业决策影响机制研究
基于跨文化认知模型，提出了理解迁移人口做出创业决策的整合性分析框架，并运用组态视角的模糊集定性比较分析方法，挖掘多重因素驱动迁移人口选择创业的组态效应。研究表明：社会情境、文化多样性和个体特征三方面的多个因素，均无法单独构成迁移人口创业决策的必要条件，但优化制度环境因素对迁移人口选择创业发挥着较普适的作用；驱动迁移人口创业决策的路径有两条，包括以大规模的市场需求和良好的制度环境为构成的市场-制度驱动型，以及以较低的受教育程度和良好的制度环境为构成的教育-制度驱动型，反映了在跨层次的多重因素并存的情况下，迁移人口的创业决策具有“殊途同归”的特点。
2021 Vol. 18 (9): 1363- [
摘要
] (
273
) [
HTML
1KB] [
PDF
1244KB] (
259
)
物流与运作管理
1371
胡娇，李莉，张华，朱星圳
全渠道供应链中广告合作与定价策略研究
为研究全渠道供应链中广告合作及定价策略问题，考虑由单一制造商和单一零售商组成的包括线下、纯线上以及BOPS渠道的全渠道供应链系统。基于消费者渠道偏好差异及市场需求划分，构建3种不同渠道组合下的全渠道供应链广告合作与定价决策模型，对比非合作广告策略研究广告合作对全渠道供应链的影响。研究表明：同时存在线下、纯线上和BOPS的全渠道系统中，BOPS渠道佣金水平越高，制造商和零售商的定价越高；广告合作策略在很大范围内会促进制造商和零售商提高广告投放水平，增加市场需求；全渠道模式下广告合作并不总是能提升零售商的利润。
2021 Vol. 18 (9): 1371- [
摘要
] (
176
) [
HTML
1KB] [
PDF
1607KB] (
286
)
1382
孙中苗，徐琪，史保莉
区块链技术驱动下不同消费者类型的供应链最优定价决策
基于忠诚顾客和一般顾客对品牌产品真伪的辨识需求，考虑区块链技术对辨识产品真伪的时间成本和验证效果等，研究区块链技术驱动下的供应链最优定价问题，分别建立传统模式和区块链技术下的供应链分散决策和集中决策模型，利用博弈理论求解并分析模型的均衡解。研究发现：只有当供应链系统满足某一临界条件时，品牌零售商投入区块链才是有利的；并且区块链的投入减弱了供应链成员盈利对忠诚顾客的依赖；此外，虽然区块链的实施会增加产品的最优批发价格和销售价格，且忠诚顾客需求会减小，但一般顾客需求和顾客总需求反而会增大。
2021 Vol. 18 (9): 1382- [
摘要
] (
235
) [
HTML
1KB] [
PDF
1655KB] (
469
)
1392
张诗纯，陈靖
基于双边市场的网络视频平台定价研究
采用双边收费模式的网络视频平台通常同时开展两类业务，即会员业务和广告业务。以一个进行双边收费的网络视频平台为研究对象，考虑观众实际观看广告数量及广告商推广强度，建立博弈论模型，探讨协调平台两类客户之间冲突的方法。通过分析平台最优双边定价的解析式发现：如果平台希望采用双边定价模式，则需保持较高的会员专享视频数量，尽可能通过专享视频吸引观众付费成为会员；且在双边定价模式下，网络视频平台在制定自身的价格策略时需要有所偏向，以能为自己带来更多利润的市场为主。
2021 Vol. 18 (9): 1392- [
摘要
] (
283
) [
HTML
1KB] [
PDF
1221KB] (
364
)
述评
1401
刘智强，周蓉，周空，严荣笑
OBHRM领域的突破性创新研究：现状、整合与展望
聚焦于组织行为与人力资源管理（OBHRM）领域的突破性创新研究，首先，对该领域突破性创新的内涵进行了阐述；然后，系统梳理了突破性创新的测量方式和理论视角，并从不同研究层次和研究焦点对现有相关实证研究进行了回顾；最后，总结了现有研究局限并对有关未来研究进行了展望，以期对后续研究提供有益借鉴。
2021 Vol. 18 (9): 1401- [
摘要
] (
265
) [
HTML
1KB] [
PDF
1499KB] (
358
)
1412
于晓宇，陶奕达，胥婉恬
病理学视角下创业研究的文献综述与未来展望
通过对创业领域、管理领域、病理学领域及多学科科学领域国际期刊进行检索，系统梳理和总结38篇基于病理学视角的创业研究。研究发现：既有研究对以注意力缺陷多动障碍（ADHD）为代表的病理学特征与创业活动之间的关系进行了探索，并讨论了病理学特征对创业决策、创业认知和创业绩效的影响，以及创业者病理学特征/病症的影响因素。未来研究可从研究情境、创业失败、创业三要素、病理学特征的阴暗面，以及交叉不同学科的理论和研究方法这5个方面推动和深化病理学视角下的创业研究。
2021 Vol. 18 (9): 1412- [
摘要
] (
276
) [
HTML
1KB] [
PDF
1289KB] (
299
)
管理学报
最 新 动 态
第11届中国 实践 管理论坛（2020）会议通知（第二轮）
第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会通知
第9届中国 实践 管理论坛（2018）暨中国管理50人论坛（2018秋季）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）会议通知
第8届中国·实践·管理论坛（2017）第一轮通知
网络制度、企业伦理与组织理论发展前沿论坛
第5届中国人力资源管理论坛通知（第一轮通知）
第7届中国· 实践· 管理论坛（2016）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛(第2轮通知）
第八届“中国战略管理学者论坛”会议通知
第6届中国·实践·管理论坛(第2轮通知）
《管理学报》征稿启事
《管理学报》对摘要的要求
《管理学报》对作者简介的要求
《管理学报》对参考文献的要求
第6届中国·实践·管理论坛（2015）会议通知
第4届中国人力资源管理论坛会议通知
《管理学报》四度蝉联“复印报刊资料”管理学学科全文转载量榜首
《管理学报》荣获第九届“湖北精品期刊”称号
2015中国本土管理研究论坛：经济转型中的管理理论创新征稿通知
管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会（第七届）会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
第3届中国人力资源管理论坛(第一轮通知）
2013’“中国·实践·管理”论坛征稿通知
《管理学报》名列《复印报刊资料》管理学学科全文转载量第一名
《管理学报》入编《中文核心期刊要目总览》2011年版
《管理学报》入选《中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）》
网络采编系统开通通知
更多
读者会员登录
友 情 链 接
中国知网(CNKI)
万方数据库
中国管理现代化研究会
更多
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由
北京玛格泰克科技发展有限公司
设计开发 技术支持：
support@magtech.com.cn
