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管理学报
2018年 15卷 11期
刊出日期：2018-11-01
管理学在中国
争鸣与反思
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
述评
管理学在中国
1581
张璐，周琪，苏敬勤，长青
基于战略导向与动态能力的商业模式创新演化路径研究——以蒙草生态为例
选取蒙草生态为案例研究对象，对其商业模式的演化过程进行纵向案例分析，探讨企业如何通过战略导向选择和动态能力构建实现商业模式创新，进而归纳出企业商业模式创新的动态形成机理及典型路径。研究发现：战略导向与动态能力交互作用的不断升级，驱动了企业商业模式由“市场需求型商业模式”向“技术创新型商业模式”，再向“共享开放型商业模式”的创新演化过程；战略导向与动态能力协同匹配形成商业模式创新的过程机理可以通过创新的“双漏斗模型”进行解释。
2018 Vol. 15 (11): 1581- [
摘要
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639
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1591
许晖，单宇
新兴经济体跨国企业子公司网络嵌入演化机理研究
通过选取4家新兴经济体跨国企业子公司进行多案例比较研究，基于网络嵌入视角，探讨新兴经济体跨国企业子公司在东道国市场的网络嵌入特征、演化路径和演化机理。研究结果发现：在环境不确定性的情境下，新兴经济体跨国企业子公司网络嵌入呈现出快速跃迁和螺旋式发展的演化路径，并与其在东道国市场不同阶段的市场适应性存在规律性的演化关联。新兴经济体跨国企业子公司在东道国市场网络嵌入的演化过程中，关系嵌入和结构嵌入之间存在一定的耦合性，通过不断调整关系嵌入和结构嵌入的耦合程度，使两者之间达到相互匹配和协调适应的状态，最终实现对东道国市场的适应性。
2018 Vol. 15 (11): 1591- [
摘要
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98
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1601
陈传红，李雪燕
市民共享单车使用意愿的影响因素研究
为探索共享单车快速流行背后市民使用意愿的主要影响因素，基于共享单车的产品服务系统、社会影响、创新扩散三维视角，构建市民共享单车使用意愿影响因素模型，收集556份注册用户和302份潜在用户数据，分别进行实证检验并做比较分析。研究结果显示，市民感知租还易用性、感知方便出行性、社会影响均正向显著影响市民共享单车使用意愿，同时感知获取便利性和个人创新性均正向显著影响感知租还易用性和感知方便出行性。注册用户感知获取便利性对使用意愿的影响不显著；潜在用户个人创新性对使用意愿的影响不显著，且感知租还易用性对感知方便出行性影响不显著。
2018 Vol. 15 (11): 1601- [
摘要
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争鸣与反思
1611
王肖婧，曹蓉，刘文瑞
评赫茨伯格双因素理论——兼论实证研究在管理研究中的局限
双因素理论用必然假设排斥了复杂多变，因素分解割裂了综合效应，因素归类否认了功效转化，机制差异消弭了动态演化，排斥选择替代了优先选择，貌似理性客观的研究方法，因缺乏系统、纵深的视角，得出了精确但不客观的结论。作为极少用实证方法推导出的基本理论，双因素理论的局限具有代表性。这是赫茨伯格研究视角的局限，更是其选择研究方法的局限。实证研究存在崇尚科学化、追求确定性、强调理论验证等普遍偏向，也在结论的非严谨性、理论与实践脱节、难以产生创新性理论等方面遭人诟病。实证主义本身固有的局限，造成了双因素理论的缺陷。
2018 Vol. 15 (11): 1611- [
摘要
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1621
巩见刚，胡子康，卫玉涛
传统文化与本土管理研究——对李鑫教授相关观点的一点思考
针对李鑫教授所提出的相关论点进行讨论。李鑫认为中国的传统哲学的志趣在于天人合一、在于求善，不愿也不能用来求真求知，因此传统哲学不可以用来直接指导（但可能启发）以求真求知为目的的本土管理研究。但求善对于本土管理研究来说是非常重要的；而且，中国传统哲学不仅能够求善，也善于求真求知。李鑫对传统文化中的“中庸”理解有误，同时对道家阴阳平衡的理解也存在偏差。因为道家和儒家在“中庸”这一点上存有很大的共通性。
2018 Vol. 15 (11): 1621- [
摘要
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131
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人力资源管理
1629
张静，宋继文，郑晓明，倪丹
基于调节性中介模型的领导与下属特质正念对工作投入的影响研究
以275名下属和56名领导配对数据，通过2个时点的数据搜集，探讨了下属特质正念对工作投入的影响，包括领导特质正念的调节效果和领导-成员交换关系的中介作用。研究结果表明：下属特质正念正向预测工作投入；领导特质正念调节了下属特质正念与领导-成员交换关系之间的关系，这一正向关系在领导特质正念高时，相对更强，反之更弱。此外，领导特质正念进一步调节了领导-成员交换关系在下属特质正念和工作投入间的中介作用，该中介作用在领导特质正念高时相对较强，而在领导特质正念低的时候相对较弱。
2018 Vol. 15 (11): 1629- [
摘要
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172
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1638
吴建祖，龚敏
基于注意力基础观的CEO自恋对企业战略变革影响机制研究
基于高层梯队理论和注意力基础观，以发生战略变革的156家沪深A股上市公司为样本，分析探讨了CEO自恋对企业战略变革的影响及其内部机理。研究结果表明，CEO自恋程度越高，企业战略变革强度越大；CEO自恋程度越高，CEO配置在创新、风险承担、超前行动议题和方案上的注意力越高，即CEO创业注意力越高；CEO创业注意力部分中介CEO自恋对企业战略变革强度的影响效应。
2018 Vol. 15 (11): 1638- [
摘要
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1647
盛明泉，汪顺，鲍群
国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险关系研究
以国有产权A股上市公司为研究样本，分析并检验了国有企业高层管理人员职业生涯预期与企业风险之间的关系。研究结果表明，较高的职业生涯预期能够降低国有企业的风险水平；随后的路径研究发现，职业生涯预期、以投资效率为代表的代理效率和企业风险之间存在着部分中介的关系；但在代理效率这一路径之外，借鉴外生“反腐败”事件进一步证实了代理成本路径的存在，亦即高层管理人员职业生涯预期能够通过降低在职消费的代理成本属性降低企业风险。此外，研究结果还表明，显性的现金薪酬激励与职业生涯预期二者的激励效果存在着双向替代效应，这也为国有企业制定“显”“隐”兼备的激励契约提供了理论依据。
2018 Vol. 15 (11): 1647- [
摘要
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创新与创业
1655
陈朝月，许治
政府研发资助不同方式对企业开放式创新的影响探究
基于资源基础观和信号效应理论，探究政府研发资助不同方式对企业开放式创新的影响。利用2013年广东省6 967家企业信息，采用倾向得分匹配的方法控制直接比较产生的偏差，探讨两者之间的关系。研究表明，直接资助能有效提升企业基于科学的合作、基于市场的合作以及引进购买；税收优惠只对提升企业基于科学的合作研发有效；采用混合资助方式相比单一资助方式对企业采取开放式创新的影响更为显著。
2018 Vol. 15 (11): 1655- [
摘要
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1663
弋亚群，刘怡，谷盟
高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应
基于信息处理理论，探索高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应，并深入分析集体主义对高管团队认知冲突和创新导向直接效应以及间接效应的调节作用。以126家中国企业为样本进行实证检验，研究发现：认知冲突一方面通过改善团队内部信息处理质量，直接影响创新导向形成；另一方面还会引发情感冲突，间接影响创新导向形成。此外，研究还发现，集体主义对高管团队认知冲突和创新导向的调节作用呈倒U型，并且阻碍高管团队认知冲突转化为情感冲突。
2018 Vol. 15 (11): 1663- [
摘要
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1671
郝喜玲，涂玉琦，刘依冉
失败情境下创业者韧性对创业学习的影响研究
韧性作为积极心理资本的一个关键要素，是压力与危机等应激状态下有效适应、恢复并成长的心理机制。从韧性角度研究创业者失败后的学习机制，探索从失败中学习的激发条件，将心理资本和行为视角结合起来研究创业者失败后如何学习。通过对203位有失败经历的连续创业者的问卷调查发现，高韧性的创业者能够更快从失败阴影中走出来，更好地进行单环学习和双环学习。其中，经济成本在韧性和双环学习正向关系中起倒U型调节作用，心理成本在韧性和单环学习关系中起倒U型调节作用。
2018 Vol. 15 (11): 1671- [
摘要
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营销与服务
1679
靳菲，涂平
受助者群体身份调节权力感对捐赠的影响
从个体的权力感出发，探究权力感对捐赠行为的影响，揭示了不同权力感（高/低）参与捐赠的动机不同。通过3个实验研究表明：高权力感的人通过利己动机帮助他人，低权力感的人出于利他动机实施善举。进一步，受助者群体身份（内群/外群）调节这一效应，即低权力感的人更愿意帮助内群体，而高权力感的人不受受助者群体身份的影响。
2018 Vol. 15 (11): 1679- [
摘要
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1686
胡桂梅，王海忠，沈曼琼，叶艳
品牌个性对跨国零售品牌感染效应的影响研究
基于感染理论，通过3个消费者实验诠释品牌跨境购买现象背后的心理机制，并且验证品牌个性和国家刻板印象的调节作用。结果证实跨国零售市场上的品牌感染效应确实存在，且不同个性的品牌感染效应存在显著差异。兴奋品牌相比真诚品牌具有更强的感染效应，尤其是在与其品牌个性不相吻合的国际市场销售时，消费者对该品牌的价值感知反而更高；但真诚品牌的感染效应相对较弱，只有在与品牌个性相吻合的国际市场销售时，其品牌精髓才能够得到较好的延续。
2018 Vol. 15 (11): 1686- [
摘要
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1697
董学兵，常亚平，肖灵
虚拟品牌社群氛围对品牌忠诚的影响
虚拟品牌社群日益成为企业维持老顾客、发展新顾客、开展品牌建设的重要阵地。研究以社群身份理论为支撑，探索了虚拟品牌社群氛围通过品牌社群认知认同和情感认同对品牌忠诚的作用机制，选取480名虚拟品牌社群成员为研究对象进行实证研究。研究结果表明：①虚拟品牌社群氛围可划分为自由、奖励、共享、支持和创新5个维度；②品牌社群认知认同部分中介奖励和共享氛围对品牌忠诚的影响；③品牌社群情感认同完全中介支持氛围对品牌忠诚的影响，并部分中介创新氛围对品牌忠诚的影响。
2018 Vol. 15 (11): 1697- [
摘要
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1705
侯清峰，于洪彦，梁剑平
金钱与时间线索对品牌依恋的影响及其机制研究
针对环境因素对品牌依恋的影响，着重考察了金钱与时间两种环境线索对于消费者品牌依恋的影响，并通过3个实验研究发现：相比于激活时间概念，激活金钱概念会减弱消费者对特定品牌的依恋程度，并且这种影响作用会被消费者感知的自我-品牌距离所中介。
2018 Vol. 15 (11): 1705- [
摘要
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1713
胡玲，韩悦心
企业微博的信息特征对消费者口碑再传播的影响研究
基于外生口碑角度探究微博信息刺激对消费者口碑再传播的影响，以微博用户为研究对象，探讨了企业微博信息特征中的趣味性、有用性和互动性对消费者口碑再传播的影响，同时考察消费者内外倾型人格特质的调节作用。研究表明，企业微博的趣味性、有用性和互动性均正向影响消费者口碑再传播意愿，进而影响口碑再传播行为；人格特质在信息特征与口碑再传播意愿的关系中起调节作用，对趣味性和互动性与消费者口碑再传播意愿的关系起干扰型的调节作用，对有用性与消费者口碑再传播意愿的关系起增强型的调节作用。
2018 Vol. 15 (11): 1713- [
摘要
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143
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1722
董京京，许正良，方琦，张安然
消费者与商家在线体验式互动对其购买意愿影响的模型构建
通过对23个受访者样本的深度访谈获得文本资料，使用扎根理论研究方法，构建消费者与商家在线体验式互动对其购买意愿影响的模型。研究表明，在以现代互联网新技术为支撑的网络购物情境下，消费者与商家在线体验式互动影响其在线存在感和在线购买意愿；消费者在线存在感影响其在线购买意愿；同时，消费者在线存在感在消费者与商家在线体验式互动对其在线购买意愿影响过程中起中介作用；在线商家信誉在消费者在线存在感对其在线购买意愿影响过程中起调节作用。
2018 Vol. 15 (11): 1722- [
摘要
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述评
1731
覃雪莲，刘志学
供应链物流服务质量研究述评与展望
通过系统梳理国内外代表性研究成果，对供应链物流服务质量的内涵、特点、形成机理等进行总结，分析可知，供应链物流具有全局性、复杂性、动态性和交互性特点；并从量表开发和评价方法等方面对供应链物流服务质量度量研究进行系统评述。基于此，着重指出供应链物流服务质量研究中存在的主要不足，并从定量化度量方法研究、前因与后果探索、质量协同与控制机制设计等方面提出该领域未来研究方向与发展趋势。
2018 Vol. 15 (11): 1731- [
摘要
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270
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管理学报
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