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管理学报
2018年 15卷 2期
刊出日期：2018-02-01
管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
环境与社会
管理学在中国
159
苏敬勤，马欢欢，张帅
本土管理研究的传统文化和情境视角及其发展路径
当前本土管理研究仍面临理论基础、科学范式、方法论等方面的挑战，为此，从本土管理研究的内涵及特性出发，分析了本土管理研究中的两个视角（传统文化视角和情境视角），并对其发展阶段、特征等加以解读和对比，探讨不同视角的研究之间存在的问题。建议未来进行本土管理研究应秉持不同视角“相辅相成、合力攻关”的理念，共同实现“部分特色、整体普适”的本土管理研究新境界。
2018 Vol. 15 (2): 159- [
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168
孙新波
转型期的中国管理研究与企业实践——第8届“中国?实践?管理”论坛评述与展望
基于第8届中国?实践?管理论坛的会议背景，首先，对2010～2017年历届中国?实践?管理论坛进行了回顾分析；然后，根据本次论坛主题，结合大会报告和企业实践研讨交流，从转型期中国的管理研究和管理实践的角度展开述评。最后，对中国?实践?管理论坛未来的发展进行了展望。
2018 Vol. 15 (2): 168- [
摘要
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组织与战略
174
汪涛，陆雨心，金珞欣
动态能力视角下组织结构有机性对逆向国际化绩效的影响研究
以向发达国家投资的中国企业为研究对象，通过问卷调查收集了128家企业的数据，从动态能力视角探究组织结构对新兴市场企业逆向国际化绩效的影响。研究结果表明，有机式组织结构（扁平化、去中心化与员工的多职能性）通过动态能力的中介作用对企业国际化绩效产生显著的正向影响，而制度距离则起到了调节作用。
2018 Vol. 15 (2): 174- [
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202
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183
冯海龙，邱阳，刘俊英
基于互联网+竞争情境的时间竞争行为变革研究
基于互联网+竞争情境和时间概念整合定义，通过对时间竞争转型、零和竞争优势悖论、基于时间竞争的主要理论模型/框架，以及时间竞争等进行多元分析和整合，建构了互联网+情境下的时间竞争行为变革模型。研究表明，该模型解构为互联网+的环境/公司基础特征、时间竞争行为变革和时基优势3个模块，致使企业时间竞争导向转型组织战略时间竞争行为变革导向，对基于时间竞争和组织战略行为变革的理论与实践具有较好的弥合作用。
2018 Vol. 15 (2): 183- [
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192
薛敏，杜义飞
企业关键主体角色转换与社会网络关系再造研究
从社会网络关系理论出发，基于悖论视角，采用扎根理论方法，构建了企业关键主体角色转换，即网络关系再造动态理论模型。研究表明，被视为悖论的企业关键主体通过角色转换激发网络关系再造及促进网络关系类型、多样性和强度的转换；网络关系再造对角色转换有正向反馈作用。由此，揭示了企业内悖论主体的不同角色形式与外部网络关系的内在作用机理。
2018 Vol. 15 (2): 192- [
摘要
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人力资源管理
201
唐春勇，马茂华，赵宜萱
基于目标接纳中介作用的包容性领导对员工幸福感的影响研究
基于马斯洛需求层次理论和目标设置理论，以716名中国企业员工为样本，考察了包容性领导对员工幸福感的影响效果及作用机制。研究结果表明，包容性领导与员工幸福感呈正相关关系；目标接纳在包容性领导与员工幸福感之间发挥部分中介作用；组织支持感调节了包容性领导与目标接纳之间的关系；目标接纳对包容性领导和员工幸福感的中介作用受组织支持感的调节。
2018 Vol. 15 (2): 201- [
摘要
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245
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209
王凯，韩翼，余涵烟
基于权力感知调节作用的领导对员工谏言反应研究
通过 276 份领导与员工配对样本的问卷调查，从社会认知理论角度，分别探讨领导谏言反应在员工谏言行为同员工谏言效能感和情感承诺两个变量之间的中介作用，并分析了领导权力感知在其中的调节作用。研究结果表明，员工谏言行为对员工谏言效能感及情感承诺有正向影响，领导谏言反应有显著的中介效应。此外，领导的权力感知在员工谏言行为与领导谏言反应之间有显著的调节作用；领导权力感知与员工谏言行为的交互作用对员工谏言效能感有显著影响，但对情感承诺的影响不显著。
2018 Vol. 15 (2): 209- [
摘要
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218
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创新与创业
217
严若森，华小丽，钱晶晶
组织冗余及产权性质调节作用下连锁董事网络对企业创新投入的影响研究
结合资源依赖理论与代理理论，基于系统GMM估计方法，以2008~2015年中国沪深两市A股上市公司为研究样本，实证研究了连锁董事网络对企业创新投入的影响，并分析了组织冗余作为企业内部资源存量对这种影响的调节作用，以及在不同产权性质下这种调节作用的差异。研究发现：不同的连锁董事网络位置对企业创新投入的作用存在差异，网络中心度对企业创新投入具有负向抑制作用，结构洞指数对企业创新投入则具有正向促进作用；在连锁董事网络中，网络中心度对企业创新投入的抑制作用会受到组织冗余程度的负向调节，结构洞指数对企业创新投入的促进作用则会受到组织冗余程度的正向调节；较之于非国有企业，国有企业的组织冗余程度对网络中心度与企业创新投入负向关系的增强调节作用更强，对结构洞指数与企业创新投入正向关系的增强调节作用则更弱。
2018 Vol. 15 (2): 217- [
摘要
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222
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230
张玉明，李荣，王欣
小微企业互联网环境与企业家社会资本对技术创新的影响研究
基于资源基础理论，以互联网环境为核心，构建小微企业互联网环境、企业家社会资本与技术创新之间的理论模型，以2015年底山东大学《中国小微企业调研系统》（CSMES）获取的2 683家小微企业作为样本，运用探索性因子分析和多元回归等方法检验了互联网环境对小微企业技术创新的直接影响及其对企业家社会资本促进小微企业技术创新的调节效应。研究表明：互联网环境能够直接促进小微企业进行技术创新；互联网环境在企业家社会资本促进小微企业技术创新中发挥正向调节作用。
2018 Vol. 15 (2): 230- [
摘要
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环境与社会
237
李文茜，贾兴平，廖勇海，刘益
多视角整合下企业社会责任对企业技术创新绩效的影响研究
以中国高新技术上市公司为样本，从知识和利益相关者的整合视角出发，研究了企业社会责任（CSR）对企业技术创新绩效的非线性影响作用，并进一步结合权变理论的视角探讨了组织惰性（企业规模和企业年龄）和外部环境（竞争强度和市场不确定性）对该影响的调节作用。研究表明，CSR对企业技术创新绩效具有倒U型影响，即CSR在某一临界点内能有效地促进企业技术创新绩效，但超过该临界点后会阻碍企业技术创新绩效。此外，企业规模与竞争强度均负向调节CSR对技术创新绩效之间的倒U型影响，即减弱CSR对技术创新绩效的促进作用，并加剧其对技术创新绩效的阻碍作用；而市场不确定性则是正向调节CSR的倒U型作用，即增强CSR对技术创新绩效的促进作用，减弱其对技术创新绩效的阻碍作用。
2018 Vol. 15 (2): 237- [
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246
徐建中，贯君，林艳
基于Meta分析的企业环境绩效与财务绩效关系研究
通过构建一个综合理论模型，并采用多层次线性模型的Meta分析技术，定量综合了国内外51项实证研究的58个独立样本，考察企业环境绩效与财务绩效之间的关系及其影响因素。研究显示，企业环境绩效与财务绩效之间具有显著的正向关系，并存在互为因果的双向作用机制；不同企业的环境绩效测量方法与财务绩效测量方法之间均呈显著正相关关系，且过程基础型企业环境绩效与会计基础型财务绩效的相关程度最高；企业环境绩效与财务绩效关系呈现情境差异，环境战略类型、国家发达程度、行业、研究时间点和数据类型等因素调节二者间关系，但影响效果不尽相同。
2018 Vol. 15 (2): 246- [
摘要
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261
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255
李茜，熊杰，黄晗
企业社会责任缺失对财务绩效的影响研究
采用1998~2015年间3 773家全球上市公司的相关数据为研究样本，对企业这两类社会行为和财务绩效的关系进行理论探讨和实证分析。研究表明，企业社会责任对财务绩效呈倒U型影响，即先有显著正向影响，到一定临界值后，变成负向影响；而企业社会责任的缺失则相反，对财务绩效呈U型影响，即先有显著负向影响，到一定临界值后，变成正向影响。
2018 Vol. 15 (2): 255- [
摘要
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营销与服务
262
朱丽叶，袁登华，郝佳
虚拟品牌社区顾客参与品牌共创对品牌承诺的影响研究
基于对509名社区成员的问卷调查，实证检验了虚拟品牌社区顾客参与企业发起的品牌共创与自发的品牌共创对品牌承诺的影响，并探讨了品牌体验在二者关系间的中介作用及各维度间的差异性。研究表明：顾客参与企业发起的品牌共创和自发的品牌共创均正向影响顾客品牌承诺，但其作用机制存在差异；顾客参与企业发起的品牌共创通过品牌体验的部分中介作用影响品牌承诺；而顾客参与自发的品牌共创通过品牌体验的完全中介作用影响品牌承诺；各维度品牌体验的中介作用大小存在差异性，关联体验在顾客参与企业发起的品牌共创和自发的品牌共创对品牌承诺的影响中，中介作用都最为显著，其次是情感体验、感官体验和思考体验。
2018 Vol. 15 (2): 262- [
摘要
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157
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272
张琴，龚艳萍，黄凯
新产品预告与上市时间间隔在品牌延伸中的调节作用
以解释水平为理论基础，将新产品预告与品牌延伸相结合，探讨新产品预告与上市的时间间隔是否会影响感知匹配和母品牌感知质量在新产品评价过程中的重要程度。通过3个实验证明了，新产品预告与上市时间间隔越长，在新产品评价过程中，消费者越重视母品牌感知质量；时间间隔越短，消费者越重视产品与母品牌感知匹配程度。消费者与品牌关系的强弱会调节上述关系：当消费者与母品牌关系强时，如果时间间隔近，与母品牌质量高、匹配程度低的产品相比，消费者会给予母品牌质量低但感知匹配程度高的产品较好评价。而其他3种情况中，消费者更青睐母品牌质量高、感知匹配低的产品。且由于品牌关系与时间间隔为先后发生变化，此时心理距离敏感性降低效应起作用，消费者在这3种情况中的产品评价无显著差异。
2018 Vol. 15 (2): 272- [
摘要
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186
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282
赵宝春，王静
社会奖惩响应灵敏度与个体敏感性对非伦理消费行为意愿的影响
利用问卷调查方法，分析参考群体在社会奖惩响应灵敏度和个体敏感性影响非伦理消费行为意愿中的中介效应和调节效应。研究发现，社会奖惩个体敏感性是响应灵敏度抑制非伦理意愿的重要环节，而个体敏感性主要通过直接路径抑制非伦理意愿；二者通过参考群体实现的间接效应与参考群体功能维度有关，其中，群体否决路径实现的是抑制作用，效用信息路径和群体认可路径则是促进作用；群体认可维度可调节强化响应灵敏度对个体敏感性的促进作用，而群体否决维度则可强化个体敏感性对非伦理意愿的抑制作用。
2018 Vol. 15 (2): 282- [
摘要
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129
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物流与运作管理
293
王文杰，孙中苗，徐琪
考虑社会配送供应能力的众包物流服务动态定价模型
众包物流平台共享社会配送人员资源，服务于随机物流服务需求，考虑其社会配送供应特性和累积损失订单成本，建立随机需求下的众包物流服务动态定价模型；运用庞特里亚金最大值原理，求解出众包物流服务最优价格，研究社会配送供应与服务订单需求平衡时众包物流服务最优定价轨迹，以及累积损失订单成本最小化下众包物流社会配送供应能力的变化规律，并分析社会配送人员报酬率对众包物流服务定价和收益的影响。数值仿真结果表明，众包物流服务动态定价策略可以激励社会配送供应能力，最大化众包物流服务平台期望收益。
2018 Vol. 15 (2): 293- [
摘要
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287
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301
马建华，艾兴政，潘燕春，杨雯
基于零售商延保服务的竞争性制造商两部定价合同决策
构建两个竞争性制造商共用一个零售商的供应链模型，其中零售商销售有偿延保服务。考虑制造商的两个纵向合同选择策略：批发价格合同和两部定价合同，以批发价格合同为基准，研究制造商两部定价合同的占优性设计机制，揭示零售商延保和市场竞争对制造商两部定价合同选择均衡的影响。研究表明：合同选择均衡为两个制造商同时采用两部定价合同；均衡的两部定价合同能够协调供应链并实现零售商利润Pareto改进；当市场竞争强度相对较低且延保期低于严重依赖于延保敏感系数的特定阈值时，存在占优固定费用均衡区域，如果固定费用设置在该区域内，则均衡的两部定价合同能够实现制造商利润Pareto改进。
2018 Vol. 15 (2): 301- [
摘要
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231
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309
朱莉，丁家兰，马铮
应急条件下异构运输问题的协同优化研究
面对灾后应急物流服务涉及的多种异构过程，聚焦伤员救援、物资调配和灾民疏散3种典型运输活动之间的协同影响，构造3种异构运输服务协同优化的路径集成模式，以反映救援响应速度的车辆行驶总时长最短为决策目标，构建集成模式下各类车型充分协同的异构应急运输路径优化模型；设计蚁群算法对所构模型实施求解，并应用于安徽宣城暴雨案例，将求解结果与不考虑异构运输协同的路径选择方案做对比分析，得出异构运输服务集成模式及协同模型具有可行性和优越性的结论。
2018 Vol. 15 (2): 309- [
摘要
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223
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)
管理学报
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