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管理学报
2017年 14卷 7期
刊出日期：2017-07-01
管理学在中国
争鸣与反思
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
营销与服务
管理学在中国
947
韩巍
情境研究：另一种诠释及对本土管理研究的启示
简要论证了管理研究必然的“情境性”；提出了一种新的“情境研究观”，即管理研究主要处理的情境是由当事人所体验、感受及可通过语言建构的“主观情境”，更适宜采用详实叙事和洞见型思辨的研究方法；指出了广义的政商关系、行业规则和组织实景是中国本土管理研究难以回避的3种情境要素。
2017 Vol. 14 (7): 947- [
摘要
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955
包玉泽，高丹阳，王美娟，谭力文
管理思想传播中的诠释与再建构
基于诠释主义和制度理论中关于制度传播的研究，通过对全面质量管理在中国传播的文本分析，考察了管理思想在传播过程中是被如何诠释、再构建的，提出了管理思想传播的诠释与再建构模型。研究发现，诠释是在文化认知框架下的理解与解释，再建构过程是糅合了组织传统和随机应变性反应而引起的渐进性管理创新，包括意义的重建、内容的重构以及知识链接、组合。
2017 Vol. 14 (7): 955- [
摘要
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966
程虹，陈文津
企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究
通过企业质量文化模型的构建，对不同质量文化选择与企业利润进行实证研究，探讨质量文化对利润是否产生影响及其影响程度。基于“中国企业-员工匹配调查”，获取了1 210家制造业企业的质量文化文本表述及绩效数据，将文本提取和归类为创造能力、专业精神、满足需求、员工参与和质量控制5种质量文化，将其引入竞争价值框架（CVF），分析不同类型质量文化与利润的相互关联，并研究质量文化对企业利润的影响机制。回归分析发现：满足需求型质量文化对企业利润的影响尤为显著；设立质量文化对企业的质量投入和质量产出均具有显著的正向影响，从而提升企业的盈利水平。
2017 Vol. 14 (7): 966- [
摘要
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争鸣与反思
973
孙新波，张大鹏，张浩，钱雨
自发性对称破缺下的“反管理”研究
针对管理研究的自发性对称破缺现象，首次将自发性对称破缺机制引入管理研究中，并通过对西方管理研究破缺现象的认知，以及对东西方管理词源含义的比较，对“反哲学”和企业管理实践进行思考，凝练“反管理”的基本构念和内在机理。然后，基于此，利用式盘对“反管理”进行系统设计并建构了“反管理式盘”研究工具。研究结果表明，反管理式盘由内向外的“层展”体现了整体生成论的科学逻辑，其独立的“式层”体现了原子还原论的科学逻辑，揭示了管理研究“我（东方）和你（西方）统一”的趋势，是一种涵盖东西方管理模式的新管理范式。
2017 Vol. 14 (7): 973- [
摘要
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组织与战略
982
陈国权
面向时空发展的组织学习理论
基于组织的时间维度和空间维度，在国内外首次构建了组织的时空发展模型。组织在时空维度的发展过程中会面临环境的变化，根据环境变化的可预测和不可预测两个维度，将组织面临的环境变化类型划分为4种，从而构建了组织在不同环境变化类型下的学习模型，提出了组织在时空发展过程中应对环境的变化时可以采取的3种学习模式。然后，根据不同组织学习能力和智慧半径的差异，构建了组织的学习能力/智慧半径模型，探究了其与组织学习模式选择之间的关系。此外，还基于组织发展的时间和组织价值两个维度构建了组织学习的成效模型，将组织学习的成效分为4类模型。最后，通过整合上述4类模型，建立了面向时空发展的组织学习理论模型，进一步丰富和拓展了组织学习理论，对更好地推动组织学习实践具有重要指导意义。
2017 Vol. 14 (7): 982- [
摘要
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990
李会军，葛京，席酉民，王磊，庞大龙
组织管理研究中“机制”的基本定义与研究路径
“机制”一词已经成为组织管理研究中的重要词汇之一，但对“机制”的理解与应用却存在较大的模糊性甚至冲突。通过基于组织管理领域9种国际期刊15年间发表的55篇关于机制研究文献的分析，借鉴社会学和科学哲学的研究成果，界定了一个相对更加清晰、明确、丰富的关于机制的概念，并提出了进行机制研究的4种可行的路径。最后，对未来可能面临的研究挑战与方向进行了讨论和展望。
2017 Vol. 14 (7): 990- [
摘要
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998
魏炜，朱青元，林桂平
政治关联、多元化并购与企业并购绩效
考察不同所有制情境与并购情境下政治关联对并购绩效的影响，并论证不同维度的政治关联对企业并购绩效的影响差异。分别从3个方面进行分析：政治关联对企业并购的总体作用效果；政治关联对国有企业和民营企业的并购绩效产生的不同影响；政治关联和多元化并购共同作用下对企业并购绩效的影响。研究表明，政治关联对企业的会计并购绩效有负面作用；政治关联对国有企业绩效具有显著的负面作用，而对民营企业效果不显著；在多元化并购中，拥有政治关联的公司并购绩效要好于非政治关联公司，这一正向作用对民营企业尤为明显。
2017 Vol. 14 (7): 998- [
摘要
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人力资源管理
1006
李绍龙，龙立荣，朱思
领导差异化授权对团队绩效的影响及其作用机制研究
基于9家企业中92个样本团队的问卷调查，从团队情境中领导差异化授权的视角出发，探究领导差异化授权对团队绩效的影响效果和作用机制。研究结果表明，领导差异化授权对团队绩效存在显著的负向影响；团队内部互动公平氛围在领导差异化授权和团队绩效之间起到了中介作用；团队权力距离会调节领导差异化授权通过影响团队内部互动公平氛围而影响团队绩效的中介效应。
2017 Vol. 14 (7): 1006- [
摘要
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1015
赵书松，吴世博，赵君
师徒制情境下心理资本传递的多重中介模型研究
基于社会互动理论构建了师徒制情境下心理资本传递的多重中介作用模型，对来自华东地区某国有企业集团的79名企业导师和320名员工学徒进行配对问卷调查，并运用结构方程分析和中介效应检验证实。研究结果表明，导师心理资本通过导师知识共享、导师角色楷模以及导师知识共享-导师角色楷模中介链3条中介路径正向间接影响徒弟心理资本。即导师不仅能够指导徒弟的工作业务，而且在提升徒弟心理资本水平方面发挥着重要功能。研究结果对企业开展相关管理实践具有较好的指导和借鉴作用。
2017 Vol. 14 (7): 1015- [
摘要
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180
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创新与创业
1024
袁剑锋，许治
中国产学研合作网络结构特性及演化研究
产学研合作网络是国家创新系统的重要组成部分，在此，利用专利大样本数据，刻画了我国产学研合作网络结构特性及演化。研究发现：2000年前产学研合作网络关系较松散，2000年后合作网络呈现无标度与群聚性“双重”结构特征，合作关系从低级点对点向复杂网络化演进。演进中地理临近性对产学研合作的空间阻隔不断减弱，主体网络关系异质性和科技创新资源集聚效应逐渐增强，导致合作主体间路径依赖及发展不平衡等现象。研究表明应优化配置创新资源来促进合作网络空间合理布局，激活企业创新的主体性功能，促进我国产学研形成良性互动的“三螺旋”交互式创新，推进国家创新系统向创新生态系统不断演进。
2017 Vol. 14 (7): 1024- [
摘要
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1033
叶志强，赵炎
独立董事、制度环境与研发投入
从委托代理理论出发，研究独立董事对研发投入的影响，选择我国A股上市公司2003~2014年间数据进行实证检验，研究表明独立董事在董事会的人数比例能够显著地促进研发投入的增加。即使考虑我国独立董事制度强制实施的特殊性，研发投入比重高的高科技行业以及控制独立董事与研发投入之间的内生性，结果仍然成立。此外，进一步考虑制度环境对独立董事与研发投入关系的影响，研究表明产权性质和法律保护水平能够显著地影响独立董事对研发投入的促进作用。
2017 Vol. 14 (7): 1033- [
摘要
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1041
霍宏伟，王艳，肖轶，赵星宇，王仲成
中外政府间协议框架下国际科技项目合作网络研究
以国家科技报告服务系统中国际科技合作与交流专项成果报告的内容和数据为基础，运用社会网络分析方法对双多边政府间科技合作协议框架下中外方机构间开展科技项目合作产生的合作网络结构和合作关系进行了定量分析。研究了合作关系类型、各国同中国合作的相对定位。对合作网络总体情况和具有代表性的中美、中欧、中国同金砖国家以及中国同“一带一路”国家合作子网进行了分析，评估了整体网络结构态势，析出了整体网络和各子网的关键合作机构节点。研究发现：双多边政府间科技合作协议框架下项目合作是一种互利共赢的合作方式；合作规模和层次同合作伙伴国的经济发展水平和整体创新能力正相关；中美、中欧合作关系紧密，但同金砖国家、“一带一路”国家合作仍有拓展空间；科技人员交流和合作研究是科技合作的主要类型；综合性高校和科研院所在政府间合作中优势明显。
2017 Vol. 14 (7): 1041- [
摘要
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营销与服务
1052
黄嘉涛
移动互联网环境下跨界营销对价值创造的影响
基于访谈研究移动互联网环境下跨界营销的行为结构，并从共创体验的视角构建移动互联网环境下跨界营销对价值创造的作用模型。利用广东地区企业的调查数据，采用结构方程模型进行假设检验。实证结果表明，跨界营销显著正向影响共创体验，共创体验创造顾客价值，并在跨界营销与顾客价值的关系中起中介作用，共创体验中的娱乐体验对顾客价值的影响作用比较大；顾客价值显著正向影响社群价值和企业价值，社群的社会价值显著正向影响企业价值，社群的信息价值对企业价值的影响不显著。
2017 Vol. 14 (7): 1052- [
摘要
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1062
严建援，何群英
B2B情境下专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系研究
构建了专用性投资、顾客价值共创与顾客价值间的关系模型，以184家阿里出口通客户为研究样本，采用结构方程和Bootstrap分析方法对理论假设进行了实证检验。研究发现，顾客价值共创的3个维度（信息共享、责任行为、人际互动）在专用性投资与顾客价值之间发挥部分多重中介作用；相对于其他两个变量，信息共享在专用性投资与顾客服务/产品价值间发挥更大的中介作用，而人际互动在专用性投资与顾客关系价值间发挥更大的中介作用。
2017 Vol. 14 (7): 1062- [
摘要
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118
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1070
杜立婷，李东进
购买习惯对新产品选择行为的双重影响模型及实证检验
基于反省/冲动模型，探讨了购买习惯在新产品选择行为中的双重角色及其内在机制。两个现场实验的结果表明：①购买习惯像一把双刃剑，在冲动系统中易于遵循惯性机制自动阻碍新产品选择，在反省系统中会遵循灵活机制引发新产品的积极选择。②深思熟虑水平对购买习惯影响新产品选择行为的双重机制起到调节作用。③在冲动系统中，行为图式完全中介了惯性机制的负向效应；在反省系统中，饱厌感部分中介了灵活机制的正向效应。
2017 Vol. 14 (7): 1070- [
摘要
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127
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信息与知识管理
1079
李晓军，肖忠东，李嘉
信息系统可用性问题对用户情绪的影响
以某军事工程大学自动化办公系统部署为案例研究对象，分析不同类型信息系统可用性问题对用户情绪的影响过程及机理。研究发现，不同类型信息系统可用性问题会诱发不同类别的用户负性情绪，且存在着差异化的学习效应；负性情绪是在用户对信息系统操作绩效的认知和评价基础上诱发的，可用性问题类型不同的条件下，使用经验对用户操作绩效的改善是不一样的，进而导致了差异化的学习效应；信息系统可用性评估、优化实践中，应先区分信息系统可用性问题类型，进而针对性地采取不同的应对策略。
2017 Vol. 14 (7): 1079- [
摘要
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146
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1088
张延林，谢卫红，吴学雁
基于归因理论的公众对电子政务信任的实证研究
基于归因理论，提出公众对电子政务的感知行为与信念之间的推理关系，进而构建出信任的过程模型，通过实证研究，分析公众对电子政务服务形成因果性解释的过程，同时也从公众归因视角提出了电子政务信任的形成机制。实证研究结果表明，对优质内容的感知行为，会影响共享价值、对公众的尊重以及机会主义等信念，前两种信念影响公众对电子政务的信任。
2017 Vol. 14 (7): 1088- [
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1095
胡倩，林家宝，李蕾，鲁耀斌
社会化商务特性和社会支持对水果消费者购买意愿的影响
理解消费者在社会化商务环境中的决策行为，对商家有效利用社会关系的力量来影响消费者尤为重要。基于此，以刺激-机体-反应理论和社会交换理论为基础，建立一个社会化商务环境下水果消费者购买决策模型，分析社会化商务特性对社会支持和购买意愿的影响机理。实证研究发现，交互性、粘性和口碑推荐对信息支持和情感支持都有积极的影响，其中口碑推荐的影响最大；信息支持和情感支持对购买意愿有重要的促进作用，且存在部分中介效应，这揭示了社会化商务特性对购买意愿影响的内在作用机制。
2017 Vol. 14 (7): 1095- [
摘要
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管理学报
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第7届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会通知
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2015中国本土管理研究论坛：经济转型中的管理理论创新征稿通知
管理学报荣获“2014中国最具国际影响力学术期刊”
《管理学报》被评定为中国人文社会科学“权威期刊”
2014“中国·实践·管理”论坛征稿通知
“管理学在中国”2014年会（第七届）会议通知
中国管理研究国际学会创始人徐淑英接受《管理学报》访谈
《管理学报》三度荣膺“复印报刊资料”管理类全文转载量第一
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