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管理学报
2017年 14卷 6期
刊出日期：2017-05-01
管理学在中国
创新与创业
人力资源管理
营销与服务
物流与运作管理
述评
管理学在中国
789
李维安，丁振松，孙林
民营上市公司领导权分离的权力补偿效应研究
以2005～2014年A股民营上市公司为研究样本，考察了由领导权分离引起的权力削弱是否会引致相应的薪酬补偿。研究结果表明，在领导权分离过程中，仅有权力受到削弱的原高层管理人员才会获得薪酬补偿，而权力未受到削弱的原高层管理人员并未获得薪酬补偿；权力削弱程度越高，原高层管理人员所获薪酬补偿越多。研究还发现，存在权力补偿的公司其后续业绩表现较差，这表明权力补偿对上市公司而言更可能是一种效率损失。研究结果揭示了领导权分离过程中的“黑箱”，为进一步分析中国情境下民营企业的领导权配置提供了新的思路。
2017 Vol. 14 (6): 789- [
摘要
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798
王智宁，刘雪娟，叶新凤
基于扎根理论的儒家自省构念开发研究
自省是儒家思想体系中的核心理念之一，对于个体自我完善与自我提升意义重大，但学界尚未对其构念进行操作化研究，为此采用扎根理论的程序与方法，对源自管理者深度访谈、儒家“四书五经”、历代大儒（董仲舒、朱熹、程颢/程颐、王阳明等）典籍著作以及网络素材中有关儒家自省的内容进行筛选、编码与分析，开发出“儒家自省”的构念，发现儒家自省主要由省事、省人、省心3个主要维度构成，三者相互联系，互为补充。在此基础上，探讨了儒家自省构念的理论意义与实践启发。
2017 Vol. 14 (6): 798- [
摘要
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806
庞大龙，葛京，王磊
新竞争环境下的管理理论创新——“管理学在中国”2016年会（第9届）述评
“管理学在中国”2016年会（第9届）以“新竞争环境下的管理理论创新”为主题，结合“一带一路”国家战略，从当前中国管理实践所处的新环境出发，通过管理学者及实践者的深度对话，研讨了中国管理实践探索、本土管理理论创新及研究反思、本土企业案例研究、研究趋势探索与理论观察方面的最新理论与实践应用成果。结合大会报告、会议论文以及现场交流情况对主要观点进行述评。
2017 Vol. 14 (6): 806- [
摘要
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人力资源管理
814
罗瑾琏，管建世，钟竞，赵莉
基于团队双元行为中介作用的双元领导与团队创新绩效关系研究
以知识团队为调研对象，探索性地构建“双元领导-团队双元行为-团队创新绩效”的过程模型，揭示双元领导对团队创新的影响效果，同时以传统性和环境动态性作为调节变量，探析双元领导的边界条件。研究结果表明，双元领导对团队创新绩效具有积极影响；团队双元行为部分中介双元领导对团队创新绩效的作用；传统性在双元领导与团队创新绩效关系间发挥正向调节作用；环境动态性在双元领导与团队创新绩效关系间发挥正向调节作用。
2017 Vol. 14 (6): 814- [
摘要
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823
倪清，杜鹏程
基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究
通过208份有效样本，整合自我归类和内在动机理论，探讨谦卑型领导对经理人反馈寻求行为的影响机制。研究结果表明，谦卑型领导不仅正向影响经理人反馈寻求行为，还完全通过内部人地位认知和风险承担意愿的中介作用对经理人反馈寻求行为产生正向影响；此外，内部人地位认知和风险承担意愿在谦卑型领导与经理人反馈寻求行为的关系中发挥链式中介作用，即谦卑型领导通过提升经理人内部人地位认知促进其对风险承担意愿的形成，进而影响反馈寻求行为。研究结果首次从谦卑型领导视角探索下属反馈寻求行为的影响因素和诱发机制，为组织反馈管理提供了一定的理论和实践指导。
2017 Vol. 14 (6): 823- [
摘要
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创新与创业
832
潘楚林，田虹
环境领导力、绿色组织认同与企业绿色创新绩效
在注重环境保护和企业软实力竞争的今天，绿色创新是企业可持续发展和获得竞争优势的重要途径。以自然资源基础观为视角，基于企业领导力理论和组织认同理论，通过对224家农产品企业的实证研究，发现环境领导力对组织环境文化有正向影响，绿色组织认同在组织环境文化、环境领导力与绿色创新绩效之间有中介作用。利益相关者环境压力正向调节了绿色组织认同对绿色创新绩效的影响，而组织内部障碍负向调节了绿色组织认同对绿色创新绩效的影响。
2017 Vol. 14 (6): 832- [
摘要
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842
张振刚，袁斯帆，李云健，高晓波
高层商业关联、创新合作与创新绩效的关系研究——以产品质量认证为调节变量
基于资源基础观，从关系视角和合法性视角来探讨科技型小微企业获取创新合作机会的影响因素，并对777家小微企业进行调查研究，数据分析结果表明：①高层管理者商业关联与产品质量认证均有助于科技型小微企业创新合作机会的获取；②创新合作有助于提高科技型小微企业的创新绩效，并且在高层商业关联与创新绩效之间起到中介作用；③产品质量认证在高层商业关联与创新合作之间起到负向调节作用，即当产品质量认证水平高时，科技型小微企业在获取创新合作机会时对高层商业关联的依赖减弱。
2017 Vol. 14 (6): 842- [
摘要
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850
谢治春，赵兴庐
模仿者动态能力、产业环境与自主创新绩效
基于动态能力理论，分析3种典型的模仿者动态能力（组合创新能力、吸收创新能力、情报创新能力）在特定产业环境下对自主创新绩效的影响。通过对336家本土企业进行问卷调查，发现3种能力均与自主创新绩效正相关，但进一步权变分析发现这一效应存在边界和局限：①在供应链模块化程度较低的产业环境中，组合创新能力对自主创新存在一定的负向影响；②当产业技术发展的不确定性增加时，吸收创新能力对自主创新的正向影响迅速减弱；③随着本地市场需求水平的逐步提高，情报创新能力对自主创新的影响有所下降。此外，综合考虑环境因素发现，自主创新绩效最高的企业持有较高水平的情报创新能力和吸收创新能力以及中等水平的组合创新能力。研究表明，模仿创新是后发企业实现自主创新的可行路径，但管理者需要根据具体的产业环境特征选择不同的模仿行为及其组合策略。
2017 Vol. 14 (6): 850- [
摘要
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859
唐洪婷，李志宏，秦睿
基于超网络的大众协同创新社区用户知识模型研究
基于典型的大众协同创新社区，在社区用户主体、知识文本和知识元3种要素的知识网络基础上，引入要素之间的映射关系，基于超网络的理论和方法来实现用户知识超网络集成建模，从而为社区用户知识资源全要素管理提供有效的分析框架。同时，结合复杂网络和社会网络分析方法，对超网络模型进行的实例分析，表明该模型分析方法深入、视角多，为企业的多目标用户知识获取提供了一种新的可视化、定量化的工具，为社区的用户知识管理提供了方向和依据。
2017 Vol. 14 (6): 859- [
摘要
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营销与服务
868
刘征驰，何焰，马滔，周莎
基于发起人视角的创意众筹异质性激励机制研究
对于强调“新颖性”和“参与性”的创意众筹项目而言，众筹发起人具有“筹资金”与“筹资源”的不同动机，而众筹参与人则可从中享有“尝鲜价值”或“参与价值”。为此将创意众筹刻画为一个两阶段动态博弈过程，并探讨了不同动机驱动下的异质性激励机制设计。研究发现：①基于“尝鲜价值”的信息甄别机制可激励消费者展示其类型，有利于发起人通过差别化定价实现资金收益最大化。②基于“参与价值”的收益分配机制可激励参与人形成利益共同体，便于发起人筹集各类资源将创意概念转化为创新产品。
2017 Vol. 14 (6): 868- [
摘要
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877
孙洪杰，罗勇，张全成
双向情境效应对消费者选择的影响
属性趋同效应和知觉聚焦效应是由相同选择集结构所驱动的方向相反的两种情境效应，并导致了完全不同的选择行为。探讨了同一选择集结构所驱动的两种完全不同的情境效应的根源，揭示了在不同感知风险和信息处理模式下两种情境效应作用于消费者选择的过程。通过实验研究方法，运用离散选择模型中的logistic回归分析，验证了感知风险程度和信息处理模式通过两种情境效应交互影响消费者选择的机理。研究发现，当处于高感知风险及分析模式时，消费者会选择属性趋同产品；而当处于低感知风险及直觉模式时，则会选择属性趋异产品；当处于低感知风险及分析模式时，消费者对属性趋同和趋异产品的选择份额差异不显著。研究揭示了属性趋同效应和知觉聚焦效应矛盾冲突的原因，以及随着外部条件变化两种情境效应在消费者选择过程中发生交互作用的过程，从而促成了属性趋同效应和知觉聚焦效应的统一。
2017 Vol. 14 (6): 877- [
摘要
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884
柳娟，田志龙，程鹏璠，赵辉
中国情境下企业深度社区参与的社区动员、合作模式与绩效研究
以“全国和谐社区建设示范单位”百步亭社区为案例，基于社会政治治理理论，从社区动员、合作模式和绩效3个方面探讨了企业社区参与的问题。研究发现，中国情境下企业深度社区参与涉及到社区建设的治理结构建立和活动开展两个层面：在结构层面，企业通过身份合法化、组织嵌入、资源承诺3个策略参与社区治理结构的建立，实现了社区动员合法性获取和动员能力的形成；在行为层面，围绕社区各阶段发展需要，企业在培育社区组织成长的同时，与其他多方参与主体间的合作模式经历从“企业主导型参与”向“企业-社区协商型参与”再向“社区平台型参与”的演化。上述两个层面的企业深度社区参与最终帮助实现了社区和企业的双赢价值。
2017 Vol. 14 (6): 884- [
摘要
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物流与运作管理
897
宋华，卢强，喻开
供应链金融与银行借贷影响中小企业融资绩效的对比研究
采用嵌入式多案例研究方法，以3家互联网电商平台企业以及与其合作的商业银行为例，从信息获取、结构要求和流程控制等方面，探究供应链金融和传统银行借贷对中小企业融资绩效影响的差异。研究发现，相对于传统银行借贷而言，供应链金融通过获取交易信息和交易信用，利用关系嵌入与业务闭合，采取贷后结果控制和过程控制相结合等手段，能够有效降低事前与事后的信息不对称，从而提高中小企业融资可得性，降低融资成本，最终提升其融资绩效。
2017 Vol. 14 (6): 897- [
摘要
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908
金亮，张旭梅，李诗杨
不对称信息下线下到线上O2O供应链佣金契约设计
针对由一个线上零售商和一个线下体验店构成的“线下体验+线上购买”O2O供应链，考虑线下体验店体验服务成本信息不对称，建立信息对称与不对称情形下的委托代理模型，研究线上零售商佣金契约设计问题；进而分析佣金契约的性质，考察不对称信息对零售商、体验店及O2O供应链绩效的影响。研究结果表明：基于不同成本类型的体验店，线上零售商设计佣金契约的激励目的不一样；不对称信息的存在会使佣金契约参数发生变化，但不对称信息不一定会降低O2O供应链绩效或产生信息租金。
2017 Vol. 14 (6): 908- [
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916
侯泽敏，綦勇，杨羽頔
考虑渠道质量差异下的实体零售商空间选址策略研究
网络零售的出现改变了实体零售商的选址逻辑，一定程度上促进了实体零售商闭店潮的出现。针对这一现象，构建一个网络零售商和两个实体零售商的空间竞争模型，从空间选址角度揭示电商冲击下实体零售商闭店潮的形成机理，同时考察存在网络渠道与实体渠道质量差异下的实体零售商选址决策。研究表明：与传统空间选址理论不同，即使在线性交通成本假定下，实体零售商也不会在城市中心选址，其选址决策取决于网络购物的无效成本与实体购物的交通成本比值；与直觉不同，网络零售商定价不是总低于实体零售商；网络渠道与实体渠道的质量差异促使实体零售商在城市两端选址，导致实体零售商城市中心闭店；交通改善和网络监管有助于实体零售商在城市中心集聚，促进城市繁荣发展。
2017 Vol. 14 (6): 916- [
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述评
925
梁循，许媛，李志宇，马跃峰，刘宇
社会网络背景下的企业舆情研究述评与展望
对社会网络背景下的企业舆情研究的相关概念、特点、意义等进行较为详尽的回顾，在分析社会网络的内容和结构的基础上，具体从文本情感分析、图像内容和社区发现、个性化推荐等不同维度梳理舆情管理的研究现状，并从企业在线舆情的分析预警、干预处置、平台构建、网络营销等多个方面总结出企业舆情管理控制的方法。在新型的企业舆情管理中，必须牢牢抓住社会网络的结构、内容、用户这3个核心，使企业舆情管理达到新境界。
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吴小节，曾华，汪秀琼
多层次情境嵌入视角下的委托代理理论研究现状及发展
从制度、产业、组织间、组织和管理者5个层次构建一个多层次情境嵌入的分析框架，对2000～2015年间发表在41种管理类重要期刊上，有关委托代理理论在管理研究中的应用的93篇大样本实证论文，使用文献计量分析和内容分析法，从论文发表的数量、研究主题、数据来源和统计方法以及理论应用等方面，总结委托代理理论的应用状况，并从情境、理论、研究设计和实践应用4个方面，提出委托代理理论在中国管理研究中进一步深化发展的建议。
2017 Vol. 14 (6): 936- [
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管理学报
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