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管理学报
2017年 14卷 2期
刊出日期：2017-02-01
管理学在中国
争鸣与反思
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
物流与运作管理
环境与社会
述评
管理学在中国
159
林海芬，苏敬勤
中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理
近年来，越来越多的学者呼吁改变套用西方理论解读中国本土企业管理现象的做法，直面中国企业管理实践，中国管理的情境问题随之引起了关注。对此，本研究从中国企业差异化管理情境的形成根源、构成和内化等方面进行系统探讨，得出以下结论：思维方式差异是造成中西方管理情境差异的根源，中国企业特殊管理情境的形成源于中国传统整体性思维；中国企业管理情境具体表现为制度情境、市场情境和社会情境3个方面，分别呈现出某些差异性特点，且相互影响；组织内部高管团队甚至所有组织成员在互动和沟通中对特定组织所嵌入的情境形成一致性理解的过程代表了情境内化过程，是情境转化为组织战略和行为的关键。
2017 Vol. 14 (2): 159- [
摘要
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168
庞大龙，徐立国，席酉民
悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景
比较中西方情境下的悖论思想起源，辨识已有受到两者启发的研究，明确了组织悖论特征对悖论管理有效性的启示。研究表明:①中国本土悖论思想起源于辩证思想，而西方悖论思想起源于对形式逻辑的反思;②组织中的悖论相互关联。有效管理悖论依赖于同时进行整合与分化以引导悖论进入有益循环。悖论管理的有益循环依赖于悖论的非对称性平衡。从与代表性本土理论的比较、与宏观制度理论的联系以及与微观领导理论的联系3个方面探测了悖论管理的未来研究方向。
2017 Vol. 14 (2): 168- [
摘要
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176
田宇，杨艳玲
贫困地区新创企业创业者关系网络对其组织合法性的影响机制研究
基于社会网络理论，以武陵山国家连片特困地区5家新创企业为例，探索贫困地区特殊情境下新创企业创业者关系网络对其组织合法性的影响机制。研究结果表明，在本土贫困地区特殊情境下，创业者关系网络主要包括政治关系网络、商业关系网络和亲友关系网络3个维度，且3个维度间互为补充并交互影响，构成创业者关系网络的三维乘法模型；创业者关系网络对新创企业获取组织合法性具有显著积极影响；良好的创业者关系网络有利于包容性商业模式的构建；构建包容性的商业模式有助于新创企业获取组织合法性。研究结果从微观层面阐释了贫困地区独特情境下新创企业组织合法性的获取机理，不仅是对现有组织合法性理论研究的有效补充，也为我国扶贫实践工作提供了新的思路和借鉴。
2017 Vol. 14 (2): 176- [
摘要
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争鸣与反思
185
韩巍，赵向阳
“非科学性”让管理研究变得更好：“蔡玉麟质疑”继续中
基于对管理研究可能面向的探讨，意在凸显“非科学图景”的学术价值。首先，重新解读了《管理学报》2016年第8期刊发蔡玉麟先生的论文，并将其核心质疑引向对管理研究“单纯科学性”的反思；然后，剖析了IACMR主导范式的“合理性”，成功的情境因素和面临的挑战；再次，对多元范式给出更加“实用性”的讨论以强调问题决定方法；最后，展望了IACMR在学术评价和研究成员培养中的更有承担的角色，提出“徐淑英难题”并主张以诠释主义作为替代性的研究进路。
2017 Vol. 14 (2): 185- [
摘要
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人力资源管理
196
李燕萍，郑馨怡，刘宗华
基于资源保存理论的内部人身份感知对员工建言行为的影响机制研究
以来自7家企业288份主管-下属有效配对数据为样本，运用多元回归的方法，从资源保存理论视角探讨了内部人身份感知对员工建言行为的影响机制，以及承诺型人力资源管理实践对工作嵌入与员工建言行为的调节作用。研究结果发现，内部人身份感知对员工建言行为有显著正向影响；工作嵌入在内部人身份感知与员工建言行为的关系中起部分中介作用；承诺型人力资源管理实践调节工作嵌入对员工建言行为的作用。研究结果丰富和拓展了内部人身份感知和工作嵌入理论，为管理者激励员工建言献策提供了有意义的指导与借鉴。
2017 Vol. 14 (2): 196- [
摘要
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205
朱其权，龙立荣，孙海法，罗攀峰
仁慈领导与变革管理对员工变革情感承诺作用效果研究
基于来自28家历经重大组织变革研发机构的263名研发人员的问卷调查，借助多层线性模型分别考察了仁慈领导风格、变革管理措施对于研发人员变革情感承诺的作用效果。研究发现：仁慈领导风格、变革管理措施对变革情感承诺有积极影响，并可以解释49.1%的组间差异；仁慈领导对于变革管理措施效果具有积极促进作用。研究结果表明，本土的仁慈领导采取源自西方的变革管理措施也可以有效地获得员工对变革的拥护，这启示组织在日常工作中关怀员工，在变革时期遴选富有人文关怀的领导将有助于组织变革方案的有效施行和落实。
2017 Vol. 14 (2): 205- [
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创新与创业
213
李宁娟，高山行
环境扫描对探索式创新和新产品绩效影响的研究：被调节的中介效应
基于303家中国制造业企业调研数据，首先研究了探索式创新在环境扫描和新产品绩效之间关系中起到的中介作用，继而探讨了企业创新独占能力对这一机制的调节作用。研究表明：环境扫描与企业新产品绩效正相关，其中探索式创新起到部分中介作用；创新独占能力不但正向调节了探索式创新和新产品绩效之间的关系，而且增强了探索式创新的中介作用，存在被调节的中介效应。
2017 Vol. 14 (2): 213- [
摘要
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221
徐露允，曾德明，李健
知识网络中心势、知识多元化对企业二元式创新绩效的影响
利用我国738家企业1985~2011年间在汽车产业申请的专利数据，探讨了企业知识网络中心势对其二元式创新绩效的影响，并分析知识多元化对企业知识网络中心势与二元式创新绩效关系的调节效应。研究表明，企业知识网络中心势与利用式创新绩效呈正向关系，企业知识网络中心势与探索式创新绩效呈负向关系；知识多元化对利用式和探索式创新绩效均具有促进作用；知识多元化减弱了知识网络中心势与探索式创新绩效的负向关系，但知识多元化对知识网络中心势与利用式创新绩效正向关系的调节效应不显著。
2017 Vol. 14 (2): 221- [
摘要
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229
罗颖，王腾，易明
开放式创新与产业集群创新绩效的关联机理研究
产业集群实施开放式创新表现为产业集群与外部知识源的互动，具体体现在与下游用户、上游供应商、核心竞争企业、互补企业、政府部门、大学和科研机构、知识中介机构、风险投资机构的交流合作。通过问卷收集数据，运用结构方程模型对开放式创新与产业集群创新绩效间的关系进行验证。研究表明，产业集群通过加强内外部纵向合作、内外部横向合作、内外部政产学研合作、内外部公共服务平台合作有助于提高其创新绩效，而边界交互式学习在产业集群开放式学习过程中扮演着重要角色。针对研究结论，从企业层面和政府层面提出了对策建议。
2017 Vol. 14 (2): 229- [
摘要
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235
杨武，杨淼
基于景气状态的中国科技创新驱动经济增长时序性研究
在熊彼特的创新周期诠释经济增长周期的理论基础上，从科技创新景气指数（TCI）与宏观经济景气指数（ECI）时序关系角度，探讨了中国科技创新驱动经济增长的实际状况。运用分布滞后模型揭示TCI与ECI的时序性关系；利用状态空间变系数模型研究科技创新驱动经济增长的弹性变化；依据厚今薄古归一化法构建“中国科技创新驱动经济增长指数”。研究发现：1995~2013年间，科技创新景气指数滞后4期时，对当期经济景气指数的驱动作用最大；滞后一期的经济景气指数对当期经济景气指数的惯性作用最大；2003年和1999年分别是中国科技创新驱动作用和经济增长惯性作用当期效应和预期效应强弱比较的分水岭；科技创新与经济增长之间存在非线性的双向作用关系。
2017 Vol. 14 (2): 235- [
摘要
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信息与知识管理
245
苏加福，杨育，张娜
基于异质元胞自动机的知识协同团队隐性知识扩散研究
隐性知识的扩散往往需要通过成员之间的直接知识交流才能达成，从成员间微观知识交流活动的视角研究隐性知识扩散的过程及规律。借鉴SEIR疫病传播模型，将知识协同团队成员划分为不同的知识状态，并对隐性知识扩散过程进行梳理描述。考虑到成员异质性对知识扩散的影响，采用异质元胞自动机构建隐性知识扩散模型，运用仿真方法，研究知识交互策略、知识传播者分布模式、知识放弃率以及成员间知识可达性对隐性知识扩散的影响。研究表明：知识放弃率和隐性知识扩散绩效负向相关；成员间知识可达性与隐性知识扩散绩效正向相关；知识传播者分布模式与知识交互策略对隐性知识扩散绩效具有显著影响。
2017 Vol. 14 (2): 245- [
摘要
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254
邓卫华，易明
基于信息扩散级联理论的网络社区口碑信息树状传播研究
基于信息扩散级联理论，以网络社区口碑信息树状传播结构为研究对象，提出主要的结构特性指标和传播路径划分方法。通过对新浪社区中一条负面口碑信息树状传播过程的数据采集和实验分析，对有关理论框架的有效性和科学性进行验证。研究结果表明，传播规模和到达率、传播深度和广度以及节点传播率和级联率是描述网络社区口碑信息树状传播的全局级和个体级结构特性的重要指标；传播路径则侧重于对其局部级结构特性的描述，可划分为零星式、接受式、扩散式和广泛式4种类型。
2017 Vol. 14 (2): 254- [
摘要
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物流与运作管理
261
夏雨，方磊
B2B市场中基于期权合同的零售商最优采购策略
针对B2B市场中期权合同在到期日前的可再次交易性，以资金约束的零售商为研究对象，分别构建无融资和有融资两种情形下零售商的收益模型，分析B2B市场中期权合同的可再次交易性对资金约束的零售商最优采购策略的影响。研究表明，期权合同的可再次交易性对两种情形下零售商的最优采购策略都会产生影响：在无融资的情形下，当市场波动水平较高时，随着自有资金的增加，零售商更倾向于使用期权合同采购；在有融资的情形下，随着自有资金的增加，银行贷款利率降低，长期价格合同最优的采购量降低，而期权合同最优的采购量上升。与无融资情形相比，零售商使用期权合同的采购量较低，使用长期价格合同的采购量相对较高。
2017 Vol. 14 (2): 261- [
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270
张旭梅，官子力，范乔凌，王大飞，但斌
考虑网络外部性的电信业产品服务供应链定价与协调策略
针对手机制造商和电信运营商合作推出合约手机的产品服务联合定价与协调问题，考虑电信服务具有的网络外部性，基于效用理论，建立合约手机的需求函数以及手机制造商和电信运营商的利润函数，分析比较分散决策和集中决策下电信业产品服务供应链的最优销售价格和最优服务水平，并设计了“成本分担+收益共享”的组合契约协调机制。研究表明，该契约机制可以实现电信业产品服务供应链的完美协调；网络外部性强度越大，则通过协调机制所增加的系统利润越高。此外，通过数值算例分析契约协调参数的不同取值对供应链最优决策的影响。
2017 Vol. 14 (2): 270- [
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277
黄建辉，叶飞，林强
随机产出下考虑资金约束的农产品供应链补贴机制研究
考虑农业企业融资中存在破产风险，构建政府提供补贴机制下，政府、零售商、农业企业的三阶段博弈模型，给出实现社会福利最大化的政府补贴机制，并探讨政府补贴对供应链各方利益的影响。研究表明:当丰收年发生概率较大，且丰收年与灾害年的产出率比值较小时，政府不应提供补贴；当丰收年发生概率较小时，政府应提供部分补贴；否则，政府应提供全额补贴。政府补贴增加消费者剩余与社会福利，还有利于零售商增收；但只有当丰收年的产出率较高及价格敏感系数较小时，或当丰收年的产出率较低时，政府补贴才有利于农业企业增收。
2017 Vol. 14 (2): 277- [
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环境与社会
286
潘奇，龙建辉，朱一鸣
基于行为粘性的企业逼捐实证研究
以行为粘性为切入点，将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征，利用中国A股上市公司2003~2012年慈善捐赠的面板数据，且基于固定效应模型，通过多重稳健检验，研究结果表明，中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性。研究发现，随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好，这种粘性会逐渐减弱，企业捐赠受到的逼迫性亦变小。此外，实证结果还显示，为增强合法性，民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业，总体而言会接受捐赠的逼迫性要求，此时企业捐赠的粘性更为显著。
2017 Vol. 14 (2): 286- [
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298
卢正文
企业慈善捐赠、员工反应与收入增长的实证研究
基于组织认同和社会交换理论，以2008~2013年中国A股上市公司为样本，对企业慈善行为影响收入增长的员工反应机制进行了理论探讨和实证分析，并验证了服务业和企业员工责任水平的调节效应。研究发现，企业慈善捐赠行为对收入增长有显著的正向影响，这种影响在服务业以及履行员工责任较好的公司中表现得更加明显。结果表明，企业慈善捐赠所具有的鲜明的道德属性激发了员工工作满意度和工作投入，能有效改善员工的工作绩效，进而促进收入增长，但该机制发挥作用须以保障员工权益为前提。
2017 Vol. 14 (2): 298- [
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述评
306
于晓宇，李雅洁，陶向明
创业拼凑研究综述与未来展望
创业拼凑是创业研究领域的一项重要的基础性理论突破，对于各类企业突破资源约束并实施创新有重要启发，是整合“机会是被发现还是被创造”等理论分野的重要视角。然而，既有创业拼凑相关研究主题零散、结论不一，创业拼凑理论探索仍处于理论发展的早期阶段。对191篇相关文献进行了归纳和提炼，并提出未来潜在的研究方向，主要包括：①明确界定“手头资源”的定义；②阐明创业拼凑的内涵和机理；③拓展创业拼凑的研究情境；④检验网络、制度、先前经验等要素对创业拼凑的影响；⑤构建创业拼凑效果的相机理论。
2017 Vol. 14 (2): 306- [
摘要
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1460
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管理学报
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