从研究视角、研究内容和研究层次3个维度，对1996年以来发表在“中文社会科学引文索引”（CSSCI）来源期刊上的197篇有关临时雇佣论文进行文献计量分析。研究结果表明，临时雇佣理论研究滞后于现实运用，2008年新的《劳动合同法》实施间接促进了国内关于临时雇佣问题的研究；现有研究大多基于法学和管理学视角，即法学视角的研究主要针对《劳动合同法》的立法条文进行“思辨式”或“规范式”的研究，管理学视角的研究则相对丰富，研究内容涵括概念阐述、行业分析、基础理论探讨等；研究方法以问卷调查和理论建模较多，研究对象集中在制造业和服务业。此外，分析了现有研究中存在的一些问题，提出关于临时雇佣主题的未来研究方向，以期对后续相关研究有所借鉴和帮助。