基于国内外对创新型人才概念和素质的研究综述，通过提炼涉及素质构成的主要要素特征以及分类整理，创新性地构建了创新型人才素质基础模型，并梳理出各构成要素之间的内在联系。随后，结合对中国移动相关工作人员的调研数据，对模型进行修正，融入了企业横向职能类别和纵向职位层级两个职业创新素质成分，最终构成企业创新型人才素质的立体模型。