立足中国实际，深入研究企业环境理论及分析方法，探索具有中国特色的管理理论，既是我国企业管理实践的急需，也是管理理论发展与创新的需要。企业环境理论伴随着管理理论产生和发展，它大体经历了封闭系统观、开放系统观2个时期和产生、发展（理论丛林）、尝试融合3个阶段。迄今为止，国内外对企业环境的研究存在着8个方面的缺陷。探索建立具有自身特色的企业环境理论体系，从而探索具有中国特色的管理理论，要着重从企业环境的研究对象、一般概念的定义、中国企业环境及企业与环境的关系特征、企业与环境的动态分析与调适方法等方面进行深化研究。

回顾了国家自然科学基金项目“神经网络与专家系统相结合的银行贷款风险管理决策研究”(79770086)的立项依据及实施过程。介绍了项目研究特色、研究目标以及项目主要成果与创新之处，并对研究成果的学术价值、应用及学术合作交流等进行了说明。

结合物流成本核算的要求，综合运用成本计算领域和供应链领域的最新理论，即作业成本法和SCOR模型，构建了基于SCOR的物流作业成本核算模型(ABCSCOR模型)，通过定义标准的物流作业分析流程，使物流作业成本核算的可操作性得到加强。最后，运用一案例进一步说明该方法的具体操作方法。

通过建立复杂产品设计系统的多Agent仿真模型，采用仿真方法分析了顾客需求的动态变化特征与模块化、半模块化和非模块化产品生产厂商的产品销量之间的关系，研究了复杂产品设计系统不同模块化模式对顾客动态需求的适应特征。

通过对现实中知识管理思想的应用与ODM企业在信息化进程中呈现出来的一些问题进行分析探讨，提出将两者结合运用，以知识管理思想指导企业的信息化进程，并采取“渐进式”的BPR技术，试图找出一条能有效提高小批量ODM企业敏捷性的途径。给出了一个已实现这一方法的企业案例，以说明方法的可行性，并分析其成功经验。

网间价格歧视是电信运营企业的一个重要竞争手段，运用系统动力学分析电信运营市场的这种价格竞争，结果表明，对于市场中的主导者来说实行网间价格歧视有利可图，对于追随者出于理性只能选择不实行网间价格歧视。这种主导者实行追随者不实行的均衡，对增加社会福利是有利的。企业的市场地位是相对的概念，因此对于某些企业来说可能会表现为一个相对强势和相对弱势同时并存的局面，这使实行或不实行网间价格歧视成为一个两难选择。

在双头垄断条件下，按两企业生产成本不对称的不同程度，对双方投资时机选择的影响进行了分析。在两企业的商业化投资成本相等时，生产成本的不对称程度对于双方的投资时机选择有很大的影响。在生产成本不对称程度较低时，高成本企业有抢先投资的动机，但低成本企业更易获得抢先竞争的胜利；而在生产成本不对称程度较高时，高成本企业的成本劣势成为企业抢先投资的巨大障碍。

基于角度技术标准，研究总体质量特性值服从Von Mises分布M(μ0，k)的角度质量控制问题。应用方向数据统计方法，从平均方向和合向量长度的概念出发，研究角度单值的分布和移动合向量长度的分布，给出标准值给定和标准值未给定两种情况下角度单值控制图和移动合向量长度控制图的控制限。测算结果表明Von Mises分布M(μ0，k)的刻度参数对控制限的大小起着关键作用。

以国家自然科学基金委员会管理科学部遴选的20种管理科学核心期刊作为监测对象，利用技术监测方法，对1994~2004年所刊载的论文进行了分析，揭示了近年来我国管理科学研究水平及科研队伍的现状。探讨了作者产出能力和地区分布的特点，确定了管理科学领域高产作者情况，对地区之间、高产作者之间的关联关系进行了研究。

运用一个不完备契约下的债权融资模型，研究了债权人对公司治理的参与选择和管理者的努力激励设计问题。结果表明，在企业控制权有可能发生向债权人转移的情况下，债权人是否获得企业经营控制权取决于企业经营的真实状态和管理者激励安排下的努力水平选择。当企业经营的真实状态较好时，管理者会主动选择最优的努力水平，债权人的债权回收得到保障，控制权转移不会发生；当企业经营的真实状态较差时，管理者会选择较低的努力水平，债权人有必要获得控制权，并设计一个努力补偿激励安排，以提高管理者努力水平，确保债权回收。

缺乏规范的理论机理是目前财务预警研究中的薄弱环节。通过界定基本概念，揭示了财务预警的柔性决策实质。吸收经济演化论的观点建立了企业的柔性生存模型，通过模型数值模拟结果分析得到了重要的财务柔性决策规律，基于研究建立的财务柔性决策的系统结构及其学习机理，提炼出了以自适应学习为核心的财务预警机理。分析发现，制定决策时的环境学习能力和预警策略执行中的自适应调整能力是决定财务预警管理有效性的关键因素。

首先，给出电子网络环境一个明确的定义，即特指那些在生产、经营或管理中使用了电子网络的企业的生存环境；接着根据电子网络和营销渠道管理的基本知识和理论，以营销渠道管理程序为分析框架，从渠道设计、渠道成员选择、物流配送、渠道协调和渠道控制等方面，讨论了电子网络环境下营销渠道管理可能发生的变化和特点，得到了一些初步的、但对企业具有指导意义的推论。

研究表明，当制造商处于竞争性环境，而购买商具有一定的市场势力时，制造商的机会主义行为并不能使自己的利润增加，反而使购买商的销售利润增加、福利有一定的提高。因而在渠道销售中有必要区分“好”的机会主义行为和“坏”的机会主义行为，针对不同的机会主义行为采用相应的治理机制，才能够科学地保证渠道销售低交易成本运行，那种凡机会主义行为必有害、必须严厉控制的观点会适得其反，导致不必要的资源浪费和福利损失。

股票期权激励在西方国家的许多先进公司得以实施，并取得了很大的成功，而且已呈现出逐步向其它国家蔓延的国际性趋势。面对这股潮流的冲击，我国的一些企业已开始逐步采用这种激励制度，但该制度在我国企业的应用并不理想，存在许多瓶颈性制约因素，必须通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施，保证该制度朝着健康、稳定、有序的方向发展。

研究了考虑缺货时多模糊参数的库存模型优化求解问题。采用梯形模糊数对库存问题进行了描述。当订货量为常数时，基于函数原理，采用梯级平均综合表示法进行了解模糊，对允许适度缺货的库存模型进行了建模和优化求解。当订货量为模糊数时，将扩展拉格朗日法与反证法相结合，解决了不等式约束库存求解问题，结果表明运用模糊数学来解决库存问题是合理可行的。

将SWOT分析运用到企业的专利战略制定中，通过对与企业制定专利战略相关联因素的分析，从中选择关键因素，确定S、W、O、T，进而进行专利战略匹配，实现以SWOT分析指导企业专利战略实践，提升企业专利战略工作管理品质的目的。

在系统回顾城市品牌相关理论研究现状的基础上，提出了城市品牌的概念、实质与分类，重点对城市品牌形成的内部品牌驱动机理和利益相关者认知驱动机理进行了初步探讨，并绘制出了城市品牌塑造过程与塑造方法模型，最后从5个方面对城市品牌的塑造方法进行了扼要阐述。

企业集群化成长已经成为浙江民营经济发展的一大特色，集群企业的技术创新存在较强的相互依赖性。通过对浙江上虞伞业集群的实证研究显示，不同规模、不同组织形态和不同成长阶段的集群企业在技术创新策略选择上存在显著差异，因此，需要在集群企业成长和技术创新策略之间不断寻求动态匹配。

人才流失是我国国有企业尤其是组织变革期的企业所面临的重要问题。在回顾国内外有关员工流动主要研究成果的基础上，从个体、组织和社会3个层面，对处于变革期的一家电力企业的人员流动问题进行了实证研究，找出了影响该企业员工流动的11个因素，即年龄、党派、受教育程度、企业工龄、职称等级、所在部门、岗位性质、岗位等级、行政级别、评先进次数和培训次数，可为电力行业类似企业留人政策的制定和创新提供参考。

介绍了基于DEA模型的Malmquist指数，并在此基础上提出了一种评价电信企业客户满意度动态变化的Malmquist指数评价法。运用Malmquist指数从纯技术效率、技术变化和主因素生产率等方面，对A省移动通信公司的17个分公司客户满意度的动态变化进行了有效性评价，并指出该公司今后应该通过技术创新和提高技术效率来改善客户满意度。

针对国内国外网络调查失败率高的问题，提出了影响网络调查适用性的20个因素，通过层次分析法确定了这20个因素的权重，分析得出在影响网络调查适用性上起主要作用的9个因素。在实施网络调查之前应通过重点考察这些因素来确定实施网络调查的可行性，从而可以有效地避免网络调查的盲目性。

在大量文献研究的基础上，对收敛问题的产生及收敛概念的发展作了全面概括，并对绝对收敛、条件收敛、俱乐部收敛和σ收敛作了深入辨析，对各种识别方法作了全面归纳。归纳了对世界大多数国家和地区数据所作识别的结果。还从收敛理论与传统理论的冲突与协调方面作了深入分析。最后对近年收敛研究的深化与扩展研究的趋势作了概括。