阐述了元决策的完整概念和内容，着重指出元决策是对决策体制、决策组织、决策目标以及决策程序进行的规划与设计，元决策与具体的决策形成了2层结构，对决策的科学化与民主化会起到有力的支持作用。重点叙述了元决策对决策的组织、决策的总原则、决策的步骤所作的考虑，以及元决策和知识管理的关系。

在管理学对于经济社会发展的重要程度越来越大的今天，创新发展有中国特色的管理学便成为具有重大历史意义和现实意义的课题。“和合管理”就是立足于中华民族5 000年的历史文化扬弃，以中国和合哲学思想为基本指导原则，以中国传统的和合管理为历史借鉴，贯彻“古为今用”和“洋为中用”的原则，结合今天中国改革开放和市场经济深入发展的实际，同时吸收西方管理理论和管理实践中的有益内容，从而探索具有中国特色的管理理论。

管理与文化既有密切的关联性，又有各自差异存在的方式与形态；管理文化是有意识、自觉利用文化合力的管理理念与管理行为。二元文化心理结构形态及其结构中显隐性文化因子运动取向、文化因子作用的增强是文化及亚文化激励或制约管理发展的机理。管理的二元性结构及其二元结构的运行方式，决定了管理递进与文化构向之过程递进结构、转化积淀结构的实现方式。管理科学和系统论的核心是结构观，而中国文化的核心是整体观，承认系统内和系统外的动态冲突，由动态不均衡、矛盾运动到悖论均衡关系的结构存在，强调结构运动与转化过程的结构本质和结构价值，是管理科学与中国文化的相容原则。

介绍和总结了国家自然科学基金资助项目“基于运筹学知识表示理论的电子商务物流配送调度Agent”的研究内容、研究成果及其应用、学术影响，并提出了研究工作的2点特色。

将协同分成管理协同、技术协同与人机协同3类。据此定义了供应链协同，分析了信息共享在不同条件下存在的价值差异，探讨了供应链协同与信息共享的内在关联。研究结果表明，信息共享是供应链协同实现的必要但不充分条件。在某些条件下，信息共享并不能解决供应链中的协同问题，相反还可能增大协同工作量。要避免这种情况发生，提前进行合理的信息共享设计是必须的。

研究在弹性需求和易变质物品条件下，当供应商和零售商独自决策时，供应商如何确定最优数量折扣问题。基于Stackelberg博奕建立了数学模型，证明了零售商的出售价格随供应商出售价格的降低而降低，从而需求量增大。当供应商给予价格折扣时，零售商的利润是增加的。在此基础上，给出了最优数量折扣的计算方法。对供应商和零售商单独决策时，供应商利用数量折扣对供应链进行协调产生的系统利润与供应商和零售商联合决策时的系统利润做了数值分析和比较。结果表明，供应商采用数量折扣的方法使供应链协调是有效的；价格折扣随价格敏感系数的增大而增大，随变质率的增大而减小。

在评述国内外对质量功能展开(QFD)研究的基础上，论述了传统质量屋所存在的一些缺陷；提出了拓展的质量屋(EHOQ)框架；对拓展的质量功能展开(EQFD)的应用前景进行了介绍，并对EQFD在三维并行工程中的应用进行了简要的4级展开，对企业有较强的指导意义。另外，对EQFD在企业管理中的应用作了简要的介绍。

针对废弃回收产品拆卸不确定的特点，打破了确定性拆卸的假设，提出了用随机网络模型的方法研究装配式产品的拆卸过程，分为中结点和叶结点2种拆卸情况，并用解析法求出了每道拆卸环节的零部件可得率和平均拆卸时间。最后，以手机产品的拆卸为例，绘制了拆卸树，给出了包含手机产品全部零部件的所有拆卸可能性的随机拆卸网络图。

首先，从一般需求函数出发，得出两部技术转移定价法的一般解析表达式。然后，以线性需求函数为例，通过数值计算，对比分析了收益分成比例、最终产品价格、研发企业利润和受让方企业利润随着转让方和受让方股权比例的不同而变化的趋势。最后，分析得出，通过采用前期固定费用加后期收益分成的两部转移定价方法，不仅可以使研发企业的利润最优，同时还可以缓解技术受让方在单一定价方法下的一次性支出所带来的巨大资金压力和较高风险水平，并且将研发企业的利润与受让方的未来收益紧密联系，实现了双方的收益共享和风险共担。

提出了S-F-R型3层供应链的VMI集成策略，并将DONG等的单层VMI模型扩展到S-F-R型3层供应链(2级VMI)上，分析了S-F-R型3层供应链VMI集成在短期内的实施效果。此外，进一步讨论了S-F-R型3层供应链的VMI联盟博弈核心的存在性，从而证实了各方均可接受的收益分配方案是存在的，并且供应链各方所结成的VMI联盟是稳定的。

现有延期支付条件下零售商最优付款时间的研究文献均假设，零售商付款时间可以在延期支付期限时点或补货周期之内任一时点，但这一关键假设却并不符合商业惯例，也没有考虑实践中卖方广泛使用现金折扣以刺激买方提前还款的情形。为此，通过对已有模型进行了修正和补充后，给出了零售商在供应商给定延期付款、现金折扣政策下最优付款时间的判定方法。

针对企业财务危机预警难以做到真实、准确的问题，提出了基于非财务指标的企业财务危机模糊预警模型。应用多级模糊综合评判法对财务风险因素进行定量化评价，对定性的非财务指标采用模糊统计的方法，从定量与定性相结合的角度出发，构建了财务危机的模糊预警模型，并对其进行了检验，以期使预警结果更加真实、准确。

服务提供商占有服务创造的价值的问题必然涉及到对服务产品的定价。通过使用价格和服务量共同来描述服务价值的创造与分配，用服务产品的价格的确定来实现价值的分配，用不同的价格决定权和博弈顺序来确定服务产品的价格范围，然后寻求一种服务产品价格的振荡系统，使得服务产品的价格最终收敛于总价值创造最高的价格。

复杂产品系统是由一个创新网络来进行开发和制造的，跨组织的知识管理可以促进该创新过程中知识和信息的流动、扩散和应用。在前人相关研究基础上，通过问卷调查，对复杂产品系统创新过程中知识管理的障碍因素进行了探讨，并指出不同行业的复杂产品系统，在创新过程中知识管理面临的阻碍因素可能有所不同。

基于新兴技术的概念和特征，以及物种形成的基本理论，阐明了新兴技术的物种特性；同时，在进行生物进化与技术演化的相关概念对比的基础上，类比物种形成方式对新兴技术形成路径进行了探讨，并总结了每一条路径下形成的各类新兴技术的特点和发展趋势，为今后针对每一种特定的新兴技术作深入研究奠定基础。

利用技术接受模型和网络外部性理论, 以移动环境下消费者普遍使用的短信服务为研究对象,研究了移动环境下影响消费者移动服务使用行为的因素，提出了基于TAM和网络外部性的移动服务用户使用行为模型，利用统计软件SPSS对模型量表进行了信度效度分析，并采用结构方程模型的分析软件Lisrel对研究模型的假设进行了检验，最后对研究结果进行了讨论，并提出了对策建议。

以中小民营企业基层员工为研究对象，通过相关量表对其工作压力和工作满意度关系进行调查研究。结果表明：教育程度和职能部门在工作压力上差异显著；职能部门在工作满意度上差异显著。角色认知压力、职业发展压力、组织因素和人际关系压力与整体工作满意度显著负相关；组织因素、人际关系压力、职业发展和社会因素对工作满意度具有预测作用。

对高校知识工作者胜任力要素与个人业绩的关系进行了实证研究。结果表明，从高校知识工作者胜任力模型中提出的3族36项胜任力要素与个人业绩有紧密的正相关关系。该研究结果通过比较不同的胜任力要素与业绩相关强度的大小，为高校组织和高校知识工作者个人在实践中更加有目的、有步骤地提高胜任力提供了一些启示。

供应链信息管理问题已涉及的研究范围包括供应链上信息流特点的研究，信息分类的研究，牛鞭效应的存在、成因及弱化措施的研究，牛鞭效应以外的其它类型信息失真的研究，由信息失真引起的信息风险问题的研究，以及利用信息共享相关技术支持解决信息管理问题的研究等。对供应链上的信息分类、信息失真、信息风险和信息共享等信息管理问题的国内外研究成果进行了全面的回顾和总结。通过对供应链上信息管理问题的研究方法进行的分析和总结，针对供应链中普遍存在的信息管理问题指出了进一步研究的方向。

通过从影响消费者对品牌联合态度评价的因素、品牌联合的反馈效应以及影响合伙品牌对品牌联合的相对贡献3个方面，对国内外品牌联合的相关研究进行了总结，并在此基础上提出了进一步研究的方向，以推动品牌联合研究在国内的开展。

简要介绍了由国家发展和改革委员会和世界银行于2006年10月25日在北京召开的国家规划与政策的监测评估国际研讨会。对国家层面规划监测评估的基本理论、方法以及世界银行和美国、新西兰、澳大利亚等国的相关经验进行了综述。同时，给出了在会上提出的中国“十一五规划”实施的监测评估的初步框架。