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基于Bi-LSTM模型挖掘的股吧投资者情绪对股价泡沫的影响 |
2022 Vol.19(12):1874- |
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尹海员，杨庆松 |
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( 574 )
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(321)
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用户对人工智能产品的算法厌恶研究述评及展望 |
2022 Vol.19(11):1725- |
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李游，梁哲浩，常亚平 |
[摘要]
( 402 )
[HTML 0 KB][PDF 1151 KB]
(339)
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平台领导视角下电商平台竞争力前因组态研究 |
2023 Vol.20(2):258- |
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杜华勇，郭旭光，滕颖 |
[摘要]
( 379 )
[HTML 0 KB][PDF 1265 KB]
(827)
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异质环境规制对OFDI逆向绿色创新的动态调节效应研究 |
2022 Vol.19(8):1184- |
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韩先锋，宋文飞 |
[摘要]
( 285 )
[HTML 0 KB][PDF 1188 KB]
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| 5 |
企业技术创新管理：研究现状与关键科学问题 |
2022 Vol.19(7):947- |
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焦豪，李倩，杨季枫 |
[摘要]
( 280 )
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(885)
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税收优惠对资源型企业数字化转型的影响研究 |
2022 Vol.19(8):1125- |
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成琼文，丁红乙 |
[摘要]
( 268 )
[HTML 0 KB][PDF 1282 KB]
(539)
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领导差异化授权对团队创造力的“双刃剑”效应研究 |
2022 Vol.19(7):1016- |
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陈超 |
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心理契约视角下不合规任务对员工离职倾向的影响机制研究 |
2023 Vol.20(5):705- |
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李朋波，高静，黄子欣，王润娜 |
[摘要]
( 252 )
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工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究 |
2022 Vol.19(6):851- |
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高中华 |
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( 251 )
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| 10 |
职场排斥对员工助人行为的影响机制研究 |
2022 Vol.19(9):1306- |
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张兰霞， 杨硕，王乐乐，孙欣 |
[摘要]
( 248 )
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构建中国特色的管理学理论体系：必要性、可行性与思路 |
2022 Vol.19(6):811- |
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杜运周，孙宁 |
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( 241 )
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(425)
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社会信息加工视角下伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应研究 |
2022 Vol.19(7):1006- |
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王雁飞，林珊燕，郑立勋，朱瑜 |
[摘要]
( 240 )
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(465)
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平台型企业的协同赋能与价值共创案例研究 |
2022 Vol.19(7):965- |
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冯蛟，董雪艳，罗文豪，陈佳颖，马滢 |
[摘要]
( 239 )
[HTML 0 KB][PDF 1403 KB]
(719)
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| 14 |
考虑促销长期效应的网络零售促销策略研究 |
2022 Vol.19(8):1213- |
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张华，李莉，何向，朱星圳，胡娇 |
[摘要]
( 237 )
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(347)
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通权达变，与势俱进：柯力传感与环境协同演进的“达变”管理思想 |
2022 Vol.19(10):1419- |
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邓新明，林晓真，毛凤义，崔晓敏 |
[摘要]
( 234 )
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创新型企业管理者双元领导行为滴漏过程研究 |
2022 Vol.19(8):1114- |
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赵莉，罗瑾琏，黄月月，胡文安 |
[摘要]
( 231 )
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(357)
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安全基地型领导对员工创造力的影响机制研究 |
2022 Vol.19(8):1143- |
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侯昭华，宋合义，谭乐 |
[摘要]
( 230 )
[HTML 0 KB][PDF 1292 KB]
(300)
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环境规制、绿色创新与环境污染关系实证研究 |
2022 Vol.19(6):892- |
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郭凌军，刘嫣然，刘光富 |
[摘要]
( 229 )
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(368)
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基于机器学习的分析师识别公司财务舞弊风险的研究 |
2022 Vol.19(7):1082- |
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伍彬，刘云菁，张敏 |
[摘要]
( 228 )
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(424)
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领导授权赋能行为与员工主动性行为的非线性影响机制研究 |
2022 Vol.19(6):861- |
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宋锟泰，张珊，杜鹏程 |
[摘要]
( 227 )
[HTML 0 KB][PDF 1248 KB]
(488)
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自我决定视角下领导亲组织非伦理行为对员工底线心智的作用机制研究 |
2022 Vol.19(9):1336- |
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熊天任，占小军 |
[摘要]
( 225 )
[HTML 0 KB][PDF 1190 KB]
(304)
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数字技术可供性对企业商业模式创新的影响研究 |
2022 Vol.19(11):1666- |
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汪志红，周建波 |
[摘要]
( 224 )
[HTML 0 KB][PDF 1258 KB]
(440)
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媒体关注、管理者过度自信对盈余管理的影响研究 |
2022 Vol.19(6):832- |
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王福胜，王也，刘仕煜 |
[摘要]
( 223 )
[HTML 0 KB][PDF 1249 KB]
(197)
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中国管理学情境化学术创业的双元目标悖论与解决路径：以人力资源管理学科为例 |
2022 Vol.19(9):1261- |
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黄杰，程德俊 |
[摘要]
( 221 )
[HTML 0 KB][PDF 3161 KB]
(470)
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基于事件系统理论的绿色农业创业生态系统演化路径研究——以新希望集团为例 |
2022 Vol.19(8):1103- |
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陈睿绮，李华晶 |
[摘要]
( 219 )
[HTML 0 KB][PDF 1330 KB]
(427)
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国有资本参股对民营企业ESG表现的影响研究 |
2023 Vol.20(7):984- |
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魏延鹏，毛志宏，王浩宇 |
[摘要]
( 219 )
[HTML 0 KB][PDF 1223 KB]
(1098)
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| 27 |
上下级关系对下属工作幸福感的“双刃剑”效应 |
2023 Vol.20(01):66- |
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付博，梁潇杰，杨朦晰 |
[摘要]
( 217 )
[HTML 0 KB][PDF 1264 KB]
(637)
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数字经济背景下中小微企业服务平台价值共创机理——基于猪八戒网的案例研究 |
2023 Vol.20(2):171- |
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赵泉午，游倩如，杨茜，龙梅 |
[摘要]
( 214 )
[HTML 0 KB][PDF 2082 KB]
(470)
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员工感知到的企业社会责任对工作繁荣的影响机制研究 |
2022 Vol.19(11):1648- |
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颜爱民，齐丽雅，谢菊兰，龚紫 |
[摘要]
( 214 )
[HTML 0 KB][PDF 1374 KB]
(432)
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| 30 |
个体-情境交互视角下的员工绿色行为激发路径组态分析 |
2022 Vol.19(9):1316- |
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贾竣云，张淑洁，唐贵瑶，张忠昊 |
[摘要]
( 211 )
[HTML 0 KB][PDF 1126 KB]
(432)
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