%A 杜旌,姚菊花 %T 中庸结构内涵及其与集体主义关系的研究 %0 Journal Article %D 2015 %J 管理学报 %R %P 638- %V 12 %N 5 %U {http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/abstract/article_10680.shtml} %8 2015-05-01 %X 基于4批共949份调查问卷数据, 首先探索目前中国情境下中庸价值取向的结构内涵, 得到“执中一致、慎独自修、消极成就、消极规避”4个维度, 其中,“执中一致”是中庸结构内涵的核心, 描述了个体与周围情境互动时的价值取向。然后,基于参照框架效应理论发现, 相比于集体主义, 中庸能更为有效解释中国员工的帮助行为;在高和谐导向氛围的情境下, 中庸对集体主义有显著的促进作用。