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J4  2011, Vol. 8 Issue (7): 954-    DOI:
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道家“无为而治”思想及其在现代企业 人力资源管理中的应用研究
颜爱民, 张夏然
中南大学商学院
Taoist Concept of “Government by Actionless Activity” and the Application in the Modern Human Resource Management
 YAN Ai-Min, ZHANG Xia-Ran
Central South University, Changsha, China

全文: PDF (222 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

在阐明道家“无为而治”传统释义的基础上,利用现代语境从系统论的角度分析 “无为而治”思想中的全息性和自组织性,以此推出“无为而治”在现代企业人力资源管理中的应用。

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颜爱民
张夏然
关键词 道家思想无为而治人力资源管理    
Abstract

On the basis of the traditional interpretation of Taoist “government by actionless activity”,this paper analyzes holonic and selforganization in “government by actionless activity” using modern linguistic context.This will reason for the application in the modern Human Resource Management.

Key wordsTaoist concept    government by actionless activity    human resource management   
收稿日期: 2010-12-31     
基金资助:

教育部人文社会科学基金资助项目(07JA630047)

通讯作者: 颜爱民(1963~),男,湖南邵阳人。中南大学(长沙市 410083)商学院教授、博士研究生导师,博士。研究方向为生态经济管理、人力资源管理、文化演化与管理     E-mail: e-trust@263.net
引用本文:   
颜爱民, 张夏然. 道家“无为而治”思想及其在现代企业 人力资源管理中的应用研究[J]. J4, 2011, 8(7): 954-. YAN Ai-Min, ZHANG Xia-Ran. Taoist Concept of “Government by Actionless Activity” and the Application in the Modern Human Resource Management. J4, 2011, 8(7): 954-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2011/V8/I7/954
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