个人与组织契合的内涵及研究展望
刘祯, 陈春花
华南理工大学工商管理学院
Content and Prospects of PersonOrganization Fit
LIU Zhen, CHEN Chun-Hua
South China University of Technology, Guangzhou, China
摘要 对个人与组织契合这一重要的管理问题进行研究。通过对国内外主要文献的研究，阐明了个人与组织契合的概念以及对概念中关键词语的认识，并从前因后果的角度阐述了个人与组织契合的基本原理。最后，基于文献研究和对企业实践的观察，从3个方面对个人与组织契合在中国的研究进行展望。
关键词 ：
个人与组织契合 ,
中国 ,
企业实践
Abstract ：This paper centers on person-organization fit, an important issue in management. Its concept, the key points in this concept, and its basic principle referring to cause and effect are explained in this paper by overviewing major papers. Then three directions for future research in China are pointed out based on research on literature and observation on business practice.
Key words ：
person-organization fit
China
business practice
收稿日期: 2010-08-24
通讯作者:
陈春花(1964～)，女，广东湛江人。华南理工大学(广州市510006)工商管理学院教授、博士研究生导师，博士。研究方向为组织与文化管理、中国本土企业成长。
E-mail: bmchchen@scut.edu.cn
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