基于生命周期的高绩效工作系统研究
姚凯
复旦大学管理学院
Study on High Performance Work System Based on Lifecycle
YAO Kai
Fudan University, Shanghai, China
摘要 基于生命周期和高绩效工作系统两大理论，以KW公司为研究对象，通过研究企业在不同发展阶段的战略背景及其相应的人力资源需求，探讨了基于生命周期的高绩效工作系统特点与运行机制。
关键词 ：
生命周期 ,
高绩效工作系统 ,
发展战略
Abstract ：Based on the theories of lifecycle and HPWS, this paper takes KW Company as an example to discuss HPWS practices based on lifecycle by studying the differences of company’s strategic backgrounds and the relevant HRM needs in different developing stages.
Key words ：
lifecycle
high performance work system
developing strategy
收稿日期: 2009-08-20
基金资助: 国家社会科学基金资助重大项目（07&ZD042，02CJY017）；上海市教育科学研究市级课题资助项目（B0670）
通讯作者:
姚凯（1971~），男，江苏邳州人。复旦大学（上海市200433）管理学院副教授，博士。研究方向为人力资源管理、战略管理、组织行为与管理心理学等。
E-mail: yaokai@fudan.edu.cn
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