创新网络组织学习研究
郭跃华, 尹柳营
华南理工大学工商管理学院;
Organization Learning Through Innovation Nelworks
GUO Yue-Hua, YIN Liu-Ying
South China University of Technology,Guangzhou,China
摘要 探讨了创新网络组织学习的动因、过程与特点 :指出环境不确定性是组织学习的外部动因 ,而创新活动的复杂性是组织学习的内部动因 ;组织学习过程是有反馈的螺旋上升的过程 ;创新网络组织的学习过程是动态、交互的网状运动过程 ,是最终创造新知识的过程 ;分析了创新网络组织学习的障碍因素 ;最后提出了适合创新网络组织学习的方法与策略 ,即培育信任合作的企业文化 ,构建先进合适的技术平台 ,选择恰当可行的学习方法。
关键词 ：
创新 ,
创新网络 ,
组织学习
Abstract ：The factors facilitating the organizational learning in innovation networks was discussed.The process and characteristics of organization learning were described. The obstacles of organization learning in innovation networks were analyzed in detail. Some effective and useful methods and strategies of innovation networks for organization learning were suggested.
Key words ：
innovation
innovation networks
organization learning
收稿日期: 2004-09-04
基金资助: 国家自然科学基金资助项目 ( 70 472 0 41 )
通讯作者:
郭跃华（1978~），男，汉族，湖南郴州人。华南理工大学（广州市 510640）工商管理学院博士研究生。研究方向为技术创新与管理创新。
[1]
李颖，赵文红，周密. 政府支持、创业导向对创业企业创新绩效的影响研究
[2]
李宏贵，曹迎迎，杜运周. 动态制度环境下企业创新的战略反应
[3]
汪长玉，左美云. 代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究
[4]
刘靓晨，陈丽华，翟昕. 企业考虑以旧换新时的最优产品更新换代策略
[5]
殷俊杰，邵云飞. 联盟组合管理能力对焦点企业合作创新绩效的影响研究
[6]
卢新元，黄河，李梓奇，卢泉. 众包竞赛中接包方的创新绩效影响因素研究
[7]
周飞，冉茂刚，苏秋来. 资源组拼、未吸收冗余与内向型开放式创新的关系研究
[8]
陈力田，朱亚丽，郭磊. 多重制度压力下企业绿色创新响应行为动因研究
[9]
严子淳，刘刚，梁晗. 风险投资人社会网络中心性对新三板企业创新绩效的影响研究
[10]
陈恒，初国刚，侯建. 基于系统动力学的产学研合作培养创新人才动力机制研究
[11]
贾卫峰，楼旭明，党兴华，谢逢洁. 基于知识匹配视角的技术创新网络中核心企业成长研究
[12]
伊志宏，申丹琳，江轩宇. 分析师乐观偏差对企业创新的影响研究
[13]
侯建，陈恒，李丽，李奉书. 高技术产业研发创新与非研发创新的异质门槛效应研究
[14]
李婧，产海兰. 空间相关视角下R&D人员流动对区域创新绩效的影响
[15]
严若森，华小丽，钱晶晶. 组织冗余及产权性质调节作用下连锁董事网络对企业创新投入的影响研究
2004, Vol. 1 
