企业群体行为变化的定性模拟研究
夏功成, 胡斌
华中科技大学管理学院
Qualitative Simulation of Group Behaviors in Enterprises
XIA Gong-Cheng, HU Bin
Huazhong University of Science and Technology, Wuhan,China
摘要 利用定性模拟技术在处理不完备知识和深层知识等方面独有的优势,将定性模拟技术应用于企业群体行为的研究,为复杂管理系统的研究提供了一个有用的工具。针对一个群体工作过程模型,结合专家知识、概率分布设计了模拟规则并进行了模拟,模拟结果比较符合实际。
关键词 :
企业 ,
群体 ,
行为 ,
定性模拟
Abstract :r Group behaviors in enterprises were studied by qualitative simulation method, which could deal with imperfection knowledge or “deep” one. A model for group working process was considered. Expert knowledge and its probability distribution were integrated to design the rules of the simulation. The results of the simulation were good agree with the reality.
Key words :
enterprise
group
behaviors
qualitative simulation
收稿日期: 2004-11-08
基金资助: 国家自然科学基金资助项目(70271029);湖北省自然科学基金资助项目(2004ABA069)
通讯作者:
夏功成(1969~),男,汉族,湖北孝感人。华中科技大学(武汉市 430074)管理学院博士研究生。研究方向为管理系统模拟。
[1]
汪长玉,左美云. 代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(6): 893-.
[2]
张兰霞,张靓婷,付竞瑶,贾明媚. 员工建言行为在目标导向与工作绩效间的传导作用研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(6): 827-.
[3]
张闯,徐佳. 渠道投机行为研究的差异、融合及未来方向 [J]. 管理学报, 2018, 15(6): 936-.
[4]
单标安,鲁喜凤,郭海,杨亚倩. 创始人的人格特质对科技型新企业成长的影响研究 [J]. 管理学报, 2018, 18(5): 687-.
[5]
付婕. 制度双重性视角下企业集团产业布局与集团绩效关系的研究 [J]. 管理学报, 2018, 18(5): 653-.
[6]
严玲,江静,郭亮,阳涛. 合同补偿中公平感知对承包人履约行为影响的实证研究 [J]. 管理学报, 2018, 18(5): 660-.
[7]
范雪灵,王琦琦,刘军. 组织领地氛围抑制组织指向公民行为涌现的链式机制研究 [J]. 管理学报, 2018, 18(5): 669-.
[8]
许鹏鸿,王润娜,王尧,王利平. 基于信任和授权分析的领导自我损耗与下属自我损耗关系研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 496-.
[9]
严子淳,刘刚,梁晗. 风险投资人社会网络中心性对新三板企业创新绩效的影响研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 523-.
[10]
江旭,沈奥. 未吸收冗余、绿色管理实践与企业绩效的关系研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 539-.
[11]
宋华,杨璇. 中小企业竞争力与网络嵌入性对供应链金融绩效的影响研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 616-.
[12]
郑刚. 国有企业员工身份多元化对组织依附的影响机制研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 504-.
[13]
吴邦刚,余琦,陈煜波 . 基于全生命周期行为的会员等级体系对顾客购买行为的影响 [J]. 管理学报, 2018, 15(4): 569-.
[14]
李志成,王震,祝振兵,占小军. 基于情绪认知评价的员工绩效压力对亲组织非伦理行为的影响研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(3): 358-.
[15]
魏海波,李新建,刘翔宇. “HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究 [J]. 管理学报, 2018, 15(3): 366-.