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J4  2007, Vol. 4 Issue (5): 644-    DOI:
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高层管理团队价值观共享、冲突与绩效:一项实证检验
刘军, 李永娟, 富萍萍
1. 中国人民大学商学院; 2. 中国科学院心理研究所; 3. 香港中文大学管理学院
An Empirical Study: China TMTs Members' Value Congruence and Conflicts, and Team Performances
 LIU Jun, LI Yong-Juan, FU Ping-Ping
1.Renmin University of China,Beijing,China;2.Institute of Psychology,Chinese Academy of Sciences,Beijing,China; 3.Chinese University of Hong Kong,Hong Kong, China

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