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J4  2009, Vol. 6 Issue (4): 527-    DOI:
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合法性视角下的国有企业组织制度变迁
王利平, 葛建华
中国人民大学商学院
Study on Organizational Institution Change of State-owned Enterprises from the Perspective of Legitimacy
 WANG Li-Ping, GE Jian-Hua
Renmin University of China, Beijing, China

全文: PDF (115 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

国有企业的单位体制是中国传统体制中的独特组织制度,在资本主义市场经济社会以及其他社会主义再分配经济社会中,都不存在相似的组织制度。从制度学派的合法性视角来观察中国国有企业从单位体制到现代企业制度的变迁,或许可以给出这种独特性的解释。就组织与环境的互动来看,国有企业的单位体制和现代企业制度都受到制度环境的合法性机制制约,只是从一种合法性转变为另一种合法性。在中国传统文化情境下,这种合法性转变中有些传统文化因素仍然扎根于制度环境,是更为深层的合法性基础。

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王利平
葛建华
关键词 合法性制度环境国有企业单位体制    
Abstract

Danwei system is special in Chinese traditional institutions, there is no similar institution in capitalist market economy society or other socialist redistribution economy society. We may find the particularity in the organizational institution change of state-owned enterprises from danwei system to modern corporate system by the perspective of legitimacy which proposed by new institutionalism. In the interaction of organization and environment, danwei system and modern corporate system are both forced by legitimacy, which is just a transformation. In Chinese traditional context, there are also some cultural factors rooted in institutional environment in the transformation of legitimacy, which is more basal in base of legitimacy.

Key words legitimacy    institutional environment    state-owned enterprise    danwei system   
收稿日期: 2008-06-17     
通讯作者: 王利平(1957~),男,山西柳林人。中国人民大学(北京市 100872)商学院教授。研究方向为管理理论、企业理论、战略管理和连锁经营管理。     E-mail: zywflp@public.bta.net.cn
引用本文:   
王利平, 葛建华. 合法性视角下的国有企业组织制度变迁[J]. J4, 2009, 6(4): 527-. WANG Li-Ping, GE Jian-Hua. Study on Organizational Institution Change of State-owned Enterprises from the Perspective of Legitimacy. J4, 2009, 6(4): 527-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2009/V6/I4/527
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