管理学报
  125年5月24日 星期六
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
J4  2009, Vol. 6 Issue (5): 622-    DOI:
首届中国组织学习和学习型组织研究与实践学术会议专栏 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究——以江苏省连云港市企业为例
吴价宝, 刘洪, 任真礼
1.南京大学商学院; 2.淮海工学院商学院
Establishing Learning Organizations in China: Status Quo Analysis and Countermeasures——An Empirical Study on Enterprises in Liangyungang, Jiangsu Province
 WU Jia-Bao, LIU Hong, REN Zhen-Li
1. Nanjing University, Nanjing, China; 2. Huaihai Institute of Technology, Lianyungang,  Jiangsu, China

全文: PDF (149 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 

通过对连云港市企业创建学习型组织现状的实证调研,总结了连云港市企业在创建学习型组织过程中取得的一些经验,剖析了连云港市企业在创建学习型组织中存在的问题。最后,从普遍意义上提出了继续深化中国企业创建学习型组织的对策与建议。

服务
把本文推荐给朋友
加入我的书架
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
吴价宝
刘洪
任真礼
关键词 学习型组织组织学习现状分析对策连云港市    
Abstract

The status quo and problems of establishing learning organization of enterprises in Lianyungang city are investigated. Some experiences from establishing learning organizations are concluded. The problems of establishing learning organizations are analyzed. Some strategies and suggestions for further establishing learning organization for Chinese enterprises are proposed.

 

Key wordslearning organization    organizational learning    status quo analysis    countermeasures    Lianyungang city   
收稿日期: 2009-01-06     
基金资助:

江苏省“六大人才高峰”资助项目(06-A-001);江苏省博士后基金资助项目(苏人通[2006]161)

通讯作者: 吴价宝(1965~),男,安徽桐城人。淮海工学院(江苏省连云港市222001)商学院教授;南京大学(南京市210093)商学院博士后研究人员。研究方向为企业战略管理、学习型组织、企业文化和人力资源管理等。     E-mail: wjbphd@vip.sina.com
引用本文:   
吴价宝, 刘洪, 任真礼. 中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究——以江苏省连云港市企业为例[J]. J4, 2009, 6(5): 622-. WU Jia-Bao, LIU Hong, REN Zhen-Li. Establishing Learning Organizations in China: Status Quo Analysis and Countermeasures——An Empirical Study on Enterprises in Liangyungang, Jiangsu Province. J4, 2009, 6(5): 622-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2009/V6/I5/622
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn