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意义构建理论视角下领导积极结果框架对员工数字化创造力的影响研究
过旻钰,朱永跃
江苏大学管理学院
Research on the Impact of Leader’s Positive Outcome Framing on Employee’s Digital Creativity: A Framework under the Perspective of Sense-Making Theory
GUO Minyu,ZHU Yongyue
Jiangsu University, Zhenjiang,Jiangsu,China

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