社会信息加工视角下伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应研究

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摘要基于社会信息加工理论，通过多来源、多阶段的跟踪问卷调查方法，获得84位领导与339位员工的配对样本数据，采用跨层次结构方程模型方法分析数据，探索了伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应及相应的作用机制。研究结果表明：①伦理型领导通过降低员工感知违反规范的可接受性抑制员工创新行为；②通过增强员工的情感承诺促进员工创新活动；③团队信任作为一种积极的环境信息，调节了伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应。

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	王雁飞
	林珊燕
	郑立勋
	朱瑜

关键词 ：伦理型领导, 员工创新行为, 双刃剑影响效应, 社会信息加工理论

Abstract：Based on social information processing theory, through a multisource questionnaire study of 84 leaders and 339 followers, this study explores and tests the double-edged sword effect of ethical leadership on followers’ innovative behavior, and uncovers the inner mechanism using multi-level structural equation model. The results show that: ①ethical leadership can inhibit followers’ innovative behavior by reducing their perceived acceptability of norm violation; ②ethical leadership can also prompt followers’ innovative behavior by increasing their affective commitment; ③as a kind of positive environmental information, team trust moderates the double-edged sword mechanism between ethical leadership and followers’ innovative behavior.

Key words： ethical leadership innovative behavior the double-sword effect social information processing theory

收稿日期: 2021-10-26

基金资助:国家自然科学基金资助项目（71772069,71602075）；教育部人文社会科学基金资助项目（15YJC630197）

通讯作者: 朱瑜（1976～），女，四川宜宾人。暨南大学（广州市 510632）管理学院教授、博士研究生导师，博士。研究方向为领导行为、知识管理、创新管理和心理资本理论。 E-mail: zhuyu@jnu.edu.cn

引用本文:

王雁飞，林珊燕，郑立勋，朱瑜. 社会信息加工视角下伦理型领导对员工创新行为的双刃剑影响效应研究[J]. 管理学报, 2022, 19(7): 1006-. WANG Yanfei，LIN Shanyan，ZHENG Lixun，ZHU Yu. The Double-Edged Sword Effect of Ethical Leadership on Employee Innovative Behavior from the Perspective of Social Information Processing. Chinese Journal of Management, 2022, 19(7): 1006-.

链接本文:

http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/ 或 http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2022/V19/I7/1006