管理学报
  125年5月31日 星期六
首页 |  期刊介绍 |  编 委 会 |  投稿须知 |  期刊订阅 |  广告服务 |  联系我们 |  留言板 | English
管理学报
管理学在中国 最新目录| 下期目录| 过刊浏览| 高级检索 |
双重赋能驱动下的信任跃迁与网络创新——汇通达2010~2019年纵向案例研究
刘向东,刘雨诗
中国人民大学商学院
Trust Transition and Network Innovation Driven by Dual Empowerment:Longitudinal Case Study Based on HUITONGDA from 2010 to 2019
LIU Xiangdong,LIU Yushi
Renmin University of China, Beijing, China

全文: PDF (1338 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 以汇通达为研究对象,通过纵向案例研究,探讨“赋能驱动下,农村商业生态网络的成长路径和内在机制”。研究表明:数字经济时代的网络创新趋势,是“社会关系和数字技术的双重嵌入”,基于信任的网络治理进入复杂科学视域。汇通达商业生态系统,代表一种具有“双重嵌入特征”和“双重绩效优势”的新型网络组织形式,其能够兼顾效率与创新的原因在于“信任的跨时空建构”。数字化赋能为信任跃迁提供技术上的可能性,成为跨时空的复杂型组织的构建基础。
服务
把本文推荐给朋友
加入我的书架
加入引用管理器
E-mail Alert
RSS
作者相关文章
刘向东
刘雨诗
关键词 网络创新 信任跃迁 嵌入性 授权赋能 案例研究    
Abstract:This study conducts a longitudinal case study of HUITONGDA Company on “growth path and internal mechanism of rural commercial ecological network driven by empowerment”. The results show that the trend of network innovation in the era of digital economy is “the dual embedding of social relations and digital technology”, and trust-based network governance has entered the horizon of complex science. HUITONGDA’s business ecosystem represents a new type of network organization with “dual embedded features” and “dual performance advantages”. The reason for its ability to balance efficiency and innovation is “the construction of trust across time and space.” Digital empowerment provides technical possibilities for the transition of trust and becomes the basis for the construction of complex organizations across time and space.
Key wordsnetwork innovation    trust transition    embedding    empowerment    case study   
收稿日期: 2020-03-01     
基金资助:国家社会科学基金资助项目(18BJY176)
通讯作者: 刘向东(1966~),男,江苏南通人。中国人民大学(北京市100872)商学院教授。研究方向为流通经济学、贸易经济学、渠道与零售管理。     E-mail: ruclxd@126.com
引用本文:   
刘向东,刘雨诗. 双重赋能驱动下的信任跃迁与网络创新——汇通达2010~2019年纵向案例研究[J]. 管理学报, 2021, 18(2): 180-. LIU Xiangdong,LIU Yushi. Trust Transition and Network Innovation Driven by Dual Empowerment:Longitudinal Case Study Based on HUITONGDA from 2010 to 2019. Chinese Journal of Management, 2021, 18(2): 180-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2021/V18/I2/180
版权所有 © 《管理学报》编辑部
本系统由北京玛格泰克科技发展有限公司设计开发  技术支持:support@magtech.com.cn