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关系嵌入视角下高管团队异质性对企业社会责任绩效的影响研究
朱乐,陈承
长江大学经济与管理学院
The Effect of Top Management Team Heterogeneity on Corporate Social Responsibility Performance under the View of Relationship Embeddedness
ZHU Le,CHEN Cheng
Yangtze University, Jingzhou, Hubei, China

全文: PDF (1178 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 结合高阶理论、社会关系嵌入理论及合法性理论等视角,探讨高管团队的关系异质性对结构异质性与企业社会责任绩效关系的中介作用机理。以中国2011~2017年沪深A股上市公司为样本,采用Heckman二阶段回归方法进行实证检验。研究表明:高管团队年龄异质性对企业社会责任绩效具有显著的负向影响,关系异质性有助于缓解其负向作用;高管团队在性别、学历和任期等方面的异质性对企业社会责任绩效具有显著的正向影响,但是关系异质性在其中的中介效应未获得经验证据的支持。
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作者相关文章
朱乐
陈承
关键词 高管团队 结构异质性 关系异质性 企业社会责任绩效    
Abstract:In the perspectives of upper echelon theory, the social relationship embedded ness theory and the legitimacy theory, the study discusses the mediating mechanism of top management team’s social relationship heterogeneity on the relationship between its structure heterogeneity and corporate social responsibility performance. Using the sample of China’s A share listed companies from 2011 to 2017, the Heckman’s two-stage regression method is used for empirical testing. We find a significant negative relationship between top management team’s age heterogeneity and corporate social responsibility performance, and the relationship heterogeneity can ease the negative impact. The structure heterogeneity in gender, education and tenure has a significant positive impact on corporate social responsibility performance, but the mediating effect of relationship heterogeneity hasn’t been proved by sufficient empirical evidence.
Key wordstop management team    structure heterogeneity    relationship heterogeneity    corporate social responsibility performance   
收稿日期: 2020-01-24     
基金资助:教育部人文社会科学规划基金资助青年项目(14YJC630004)
通讯作者: 陈承(1978~),男,湖北潜江人。长江大学(湖北省荆州市434023)经济与管理学院教授,博士。研究方向为企业社会责任、公司治理。     E-mail: chencheng363@163.com
引用本文:   
朱乐,陈承. 关系嵌入视角下高管团队异质性对企业社会责任绩效的影响研究[J]. 管理学报, 2020, 17(9): 1318-. ZHU Le,CHEN Cheng. The Effect of Top Management Team Heterogeneity on Corporate Social Responsibility Performance under the View of Relationship Embeddedness. Chinese Journal of Management, 2020, 17(9): 1318-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2020/V17/I9/1318
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