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基于工会实践调节效应的高绩效工作系统归因对反生产行为的影响研究
胡恩华,胡京京,单红梅,张毛龙
1. 南京航空航天大学经济与管理学院; 2. 南京邮电大学管理学院
The Effect of High-Performance Work System Attributions on Counterproductive Work Behavior: The Moderating Role of Union Practices
HU Enhua,HU Jingjing,SHAN Hongmei,ZHANG Maolong
1. Nanjing University of Aeronautics and Astronautics, Nanjing, China;2. Nanjing University of Post and Telecommunication, Nanjing, China

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