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管理学“矛盾视角”的概念内涵与主要范式
周禹,刘光建,唱小溪
1.中国人民大学商学院; 2.中国政法大学商学院
The Connotation and Paradigms of Paradoxical Perspective of Management
ZHOU Yu,LIU Guangjian,CHANG Xiaoxi
1. Renmin University of China, Beijing, China; 2. China University of Political Science and Law, Beijing, China

全文: PDF (1577 KB)   HTML (1 KB) 
输出: BibTeX | EndNote (RIS)      
摘要 为厘清“矛盾视角”在管理学领域的研究现状及未来发展方向,结合我国传统文化与当代意识中的矛盾辩证理念,以及当前西方管理学有关矛盾视角的主流文献,对该领域的相关研究进行系统性综述。研究表明:矛盾视角相关概念(双元、混合、辩证、困境、矛盾)的内涵既有自身的独特性,又存在一定的关联性;管理矛盾的主要范式可以被划分为3种,即防御矛盾、统合矛盾和转化矛盾,且每种范式都有一定的实证化操作方法与之相对应;矛盾视角作为一种“元范式”,适用于中国转型经济的情境化研究、组织管理、组织行为与领导力以及组织创新和变革等研究领域。
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作者相关文章
周禹
刘光建
唱小溪
关键词 管理学 矛盾视角 概念辨析 管理范式    
Abstract:In order to clarify the present situation and future development direction of “paradoxical perspective” in the field of management,this study systematically summarizes the related research in this field by combining Chinese traditional culture with contradictory dialectical concepts of contemporary consciousness as well as the mainstream literature on paradoxical perspectives in Western management. The results show that the connotation of the paradox-related concepts(i.e.,duality,hybrid,dialectics,dilemma and paradox)not only have their uniqueness,but relate to each other. he main paradigm of paradox management can be divided into three types,namely,defensive,integration and transformation,and each paradigm has several corresponding empirical operation methods. s a kind of “meta-paradigm” ,paradoxical perspective is suitable for the research of China’s transitional economy,organizational management,organizational behavior and leadership,organizational innovation and change.
Key wordsmanagement    paradoxical perspective    concept discrimination    management paradigm   
收稿日期: 2019-04-03     
基金资助:国家自然科学基金资助项目(71372003)
通讯作者: 周禹(1981~),男,辽宁大连人。中国人民大学(北京市100872)商学院副教授、博士研究生导师。研究方向为中国情境的人力资源模式、事业合伙人制度、组织与人力资源创新创业、国际人才管理。     E-mail: zhouyuhr@ruc.edu.cn
引用本文:   
周禹,刘光建,唱小溪. 管理学“矛盾视角”的概念内涵与主要范式[J]. 管理学报, 2019, 16(9): 1280-. ZHOU Yu,LIU Guangjian,CHANG Xiaoxi. The Connotation and Paradigms of Paradoxical Perspective of Management. Chinese Journal of Management, 2019, 16(9): 1280-.
链接本文:  
http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/     或     http://manu68.magtech.com.cn/Jwk_glxb/CN/Y2019/V16/I9/1280
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